アルフレッサホールディングス株式会社
平均年収
838
万円
2026年3月
平均年齢
46.6
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率※
8.7
%
2025年3月
有休取得率※
71.2
%
2025年3月
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 荒川 隆治
- 設立
- 2003年09月
- 住所
- 東京都千代田区大手町一丁目1番3号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- アルフレッサホールディングス株式会社
アルフレッサホールディングス株式会社の事業内容
アルフレッサホールディングスは、「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします」をグループ理念に「私たちの思い」として掲げる純粋持株会社です。
事業紹介ページによると、事業領域は医療用医薬品や診断薬、医療機器などを全国の物流センターや病院に届ける「医療用医薬品等卸売事業」を主軸に、サプリメントや健康食品を薬局や薬店に届ける「セルフメディケーション卸売事業」、「医薬品等の製造事業」、調剤薬局を運営する「調剤薬局等事業」などで構成されています。
同社はグループ一体で、医薬品サプライチェーンにおける「製造」「卸・流通」「かかりつけ薬局」「情報提供」の各機能を発揮し、地域医療を総合的に支える役割を目指しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3兆1040億6400万円 | 2兆9610億5100万円 |
| 営業利益率 | 1.17% | 1.29% |
| 従業員数 | 67名 | 56名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 2.586 | 2.696 | 2.859 | 2.961 | 3.104 |
| 営業利益率(%) | 1.13 | 1.12 | 1.35 | 1.29 | 1.17 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 44 | 47 | 51 | 56 | 67 |
アルフレッサホールディングス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、アルフレッサホールディングス単体の平均年間給与は838万6,723円、平均年齢は46.6歳、平均勤続年数は14年です。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としたものです。ESGデータ集(2025年3月期)では、連結の離職率は8.7%、有休取得率は71.2%とされています。
アルフレッサホールディングスは、グループ各社が個別に採用や人事制度を運営する持株会社であるため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 838万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 46.6歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 14年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率※ | 71.2% | 2025年3月 |
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
アルフレッサホールディングス株式会社の選考情報
キャリア採用サイトの選考プロセスについてによると、アルフレッサホールディングスの中途選考は、書類選考後、適性検査や対面またはオンラインでの面接にて行われます。なお、選考はグループ各社を通じて行われるため、面接回数や詳細な選考フローはそれぞれで異なるでしょう。
カルチャー面では、グループ理念ページにて「安心」「安全」「誠実」の3つのキーワードを「私たちの約束」として掲げており、顧客満足度の向上や社会貢献、コンプライアンスの遵守に努めています。
面接では、社会インフラを支える倫理観や責任感はもちろん、周囲と誠実に対話できる協調性やコミュニケーション能力を示すことが大切です。自身のキャリアを通じて、同社の理念にどのように貢献できるかを具体的に伝えることが選考突破のポイントといえます。
アルフレッサホールディングス株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.09.16 13:00PRTIMES医療用医薬品等卸売事業における戦略推進体制の強化について
- 2026.09.15 15:00PRTIMESかほく市民の健康づくりと安全・安心な暮らしの実現に向けて明祥株式会社が石川県かほく市と包括連携協定を締結
- 2026.09.15 15:00PRTIMES当社完全子会社間における診断薬卸売事業の譲渡に関する基本合意書締結のお知らせ
- 2026.09.01 13:00PRTIMESアルフレッサ株式会社、株式会社12薬局およびanimo株式会社が次世代アニマルヘルスケア・プラットフォームの事業化に向け基本合意
- 2026.08.21 15:00PRTIMESつくば市民の市民の皆様の健康寿命延伸や生活習慣病予防を目指しPHRデータを活用した商品提案・健康支援による食生活改善の実証事業を実施