アルフレッサホールディングス株式会社
平均年収
838
万円
2026年3月
平均年齢
46.6
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率※
8.7
%
2025年3月
有休取得率※
71.2
%
2025年3月
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 荒川 隆治
- 設立
- 2003年09月
- 住所
- 東京都千代田区大手町一丁目1番3号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- アルフレッサホールディングス株式会社
アルフレッサホールディングス株式会社の事業内容
アルフレッサホールディングスは、「すべての人に、いきいきとした生活を創造しお届けします」をグループ理念に「私たちの思い」として掲げる純粋持株会社です。
事業紹介ページによると、事業領域は医療用医薬品や診断薬、医療機器などを全国の物流センターや病院に届ける「医療用医薬品等卸売事業」を主軸に、サプリメントや健康食品を薬局や薬店に届ける「セルフメディケーション卸売事業」、「医薬品等の製造事業」、調剤薬局を運営する「調剤薬局等事業」などで構成されています。
同社はグループ一体で、医薬品サプライチェーンにおける「製造」「卸・流通」「かかりつけ薬局」「情報提供」の各機能を発揮し、地域医療を総合的に支える役割を目指しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3兆1040億6400万円 | 2兆9610億5100万円 |
| 営業利益率 | 1.17% | 1.29% |
| 従業員数 | 67名 | 56名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 2.586 | 2.696 | 2.859 | 2.961 | 3.104 |
| 営業利益率(％) | 1.13 | 1.12 | 1.35 | 1.29 | 1.17 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 44 | 47 | 51 | 56 | 67 |
アルフレッサホールディングス株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、アルフレッサホールディングス単体の平均年間給与は838万6,723円、平均年齢は46.6歳、平均勤続年数は14年です。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としたものです。ESGデータ集（2025年3月期）では、連結の離職率は8.7%、有休取得率は71.2%とされています。
アルフレッサホールディングスは、グループ各社が個別に採用や人事制度を運営する持株会社であるため、配属先や職種によって働き方が大きく異なります。なお、福利厚生の詳細については公式サイトで確認できませんでした。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 838万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 46.6歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 14年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率※ | 71.2% | 2025年3月 |
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
アルフレッサホールディングス株式会社の選考情報
キャリア採用サイトの選考プロセスについてによると、アルフレッサホールディングスの中途選考は、書類選考後、適性検査や対面またはオンラインでの面接にて行われます。なお、選考はグループ各社を通じて行われるため、面接回数や詳細な選考フローはそれぞれで異なるでしょう。
カルチャー面では、グループ理念ページにて「安心」「安全」「誠実」の3つのキーワードを「私たちの約束」として掲げており、顧客満足度の向上や社会貢献、コンプライアンスの遵守に努めています。
面接では、社会インフラを支える倫理観や責任感はもちろん、周囲と誠実に対話できる協調性やコミュニケーション能力を示すことが大切です。自身のキャリアを通じて、同社の理念にどのように貢献できるかを具体的に伝えることが選考突破のポイントといえます。
アルフレッサホールディングス株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.11.02 15:00PRTIMESティーエスアルフレッサ株式会社が「プラチナくるみん認定」を取得
- 2026.11.02 15:00PRTIMESエーエル プラス株式会社が「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得
- 2026.10.23 15:00PRTIMESアルフレッサ株式会社とセイコーソリューションズ株式会社が医療DX分野で協業
- 2026.10.16 13:00PRTIMESティーエスアルフレッサ株式会社が参画するひろしまドローン活用推進協議会と広島県との協定締結について
- 2026.10.05 13:00PRTIMESティーエスアルフレッサ株式会社が鳥取県米子市と災害時における医薬品、衛生用品等の供給に関する協定を締結