企業一覧
- ユニバーサル園芸社
ユニバーサル園芸社は、「我社は、植物を中心としたあらゆる関連商品・技術・サービスを広く社会に提供し、快適な環境と潤いをもたらせ、人々の健康と環境作りに貢献します。」というメッセージを掲げており、園芸関連のサービスを通じた社会貢献を目指しています。 事業は「グリーン事業」「卸売事業」「小売事業」の3本柱であり、グリーン事業では、オフィスや商業施設、ホテル、飲食店などに観葉植物やアートフラワーを貸し出し、定期訪問による植木の交換や水やりまで担っています。卸売事業では、海外から輸入した造花やエクステリア用石材を、ショッピングセンターや国内の工務店などへ卸す業務が主です。小売事業では、本社敷地内や商業施設内の店舗とインターネット通販で、草花や観葉植物、園芸資材を個人顧客に販売しています。提供サービスは、レンタルグリーン、イベントや展示会向けのグリーンフラワーディスプレイの請負、屋上緑化や造園の施工が中心です。
小売業- 従業員数
- 431名
- 平均年収
- 419万円
- 平均年齢
- 31.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 東プレ
東プレは、「卓越した技術を駆使して製品・サービスを創造し、社会に貢献する」という基本理念を掲げています。 事業内容は「プレス関連製品」「定温物流関連製品」「空調機器関連製品」「電子機器関連製品」の4つであり、プレス関連製品事業では高張力鋼板(ハイテン材)を用いた自動車の骨格部品を、定温物流関連製品事業では冷凍・冷蔵車やコンテナを手がけています。また、空調機器関連製品事業ではビル向けの外気処理機や送風機を、電子機器関連製品事業ではパソコン用キーボード「REALFORCE」を含む静電容量無接点方式キーボードを開発しています。
製造業- 従業員数
- 1,575名
- 平均年収
- 719万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 平均残業時間
- 28.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 66.1%
- トーソー
トーソーは、「窓辺をかえる、明日がかわる。」をコーポレートメッセージに掲げています。 事業は「室内装飾関連事業」を中心に構成されており、カーテンレール、インテリアブラインド、ロールスクリーン、アコーデオン式間仕切などの開発・製造・販売を行っています。具体的な製品は、カーテンレールやウッドブラインド、ロールスクリーン、ローマンシェードなどです。なお、会社概要ページでは、1949年の設立以来、カーテンレールの国内シェア首位を守り続けていると紹介されています。
製造業- 従業員数
- 652名
- 平均年収
- 592万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- オートサーバー
オートサーバーは、「全ての会員様に利便性を提供すること」を基本理念に掲げ、国内の中古車取扱事業者向けに会員制のインターネット中古車流通サービス「ASNET」を手がける独立系のITサービス事業者です。 事業は「ASNET事業」を中心に構成されています。全国のオートオークション会場と接続し、会員に代わって入札や出品を代行する「オークション代行サービス」と、店頭在庫車両の会員間売買を仲介する「ASワンプラサービス」を主力に、車両の陸送手配や中古パーツ・カー用品の通販といった周辺サービスを展開しています。提供サービスは、オークション代行、ASワンプラ、陸送手配代行、中古パーツやカー用品の通販が中心です。
サービス業- 従業員数
- 114名
- 平均年収
- 530万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 東海カーボン
東海カーボンは、「信頼の絆」を基本理念に掲げています。 事業は「カーボンブラック」「ファインカーボン」「スメルティング&ライニング」「黒鉛電極」「工業炉及び関連製品」「その他」の6領域で事業を展開しており、カーボンブラック事業ではゴム製品の補強材や黒色顔料に使われる製品を、黒鉛電極事業では鉄スクラップを溶かす電気製鋼炉向けの黒鉛電極を手がけています。ファインカーボン事業は半導体用シリコンや太陽電池の製造工程で使う特殊炭素製品を、スメルティング&ライニング事業はアルミ電解用カソードや高炉用ブロックを担っています。具体的な提供サービスは、カーボンブラック、黒鉛電極、特殊炭素製品に加え、リチウムイオン二次電池用負極材や摩擦材などの製造・販売です。
製造業- 従業員数
- 727名
- 平均年収
- 770万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均残業時間
- 10.02時間
- 離職率
- 12%
- 有休取得率
- 80.6%
- 石塚硝子
石塚硝子は、「くらしに彩り、豊かさと安心をお届けします。」という企業理念を掲げています。 事業は「ガラスびん関連」「包装容器関連」「ハウスウェア関連」「産業マテリアル関連」の4領域で展開されており、ガラスびん関連ではガラス製容器を、包装容器関連では飲料用紙パックとPETボトル用プリフォームを製造・販売しています。ハウスウェア関連ではガラス製や陶磁器製の食器を、産業マテリアル関連ではセラミックス製品や加熱調理器具用のガラストッププレートを手がけています。提供サービスは、ガラスびん、ガラス食器、飲料用紙パック、PETボトル用プリフォームが中心です。
製造業- 従業員数
- 401名
- 平均年収
- 602万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均残業時間
- 4.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 68.8%
- 不二ラテックス
不二ラテックスは、「世界の人々の健康と豊かな暮らしに貢献し、人々に喜ばれ、信頼される企業になる」を経営理念に掲げています。 事業内容は「医療機器事業」「精密機器事業」「SP事業」「食品容器事業」の4つです。医療機器事業では医療機器等のゴム製品を、精密機器事業では緩衝器を中心とした精密機器を製造・販売しています。SP事業では風船や販売促進用品の販売を、食品容器事業では食品容器等の製造・販売を担っています。提供サービスは、医療用プローブカバー、ショックアブソーバやロータリーダンパーなどの緩衝器、ゴム風船やフィルムバルーンが中心です。
製造業- 従業員数
- 247名
- 平均年収
- 559万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- フツパー
フツパーは、「最新テクノロジーを確かな労働力に」をミッションに掲げ、製造業向けにAI技術を活用したサービスを提供する企業です。 事業は「画像認識AIサービス」「分析AIサービス」「その他AIサービス」の3領域で構成されています。 画像認識AIサービスでは、外観検査自動化AI「メキキバイト」を中心に、光学設計からAIモデル構築、排除機構連携までを一気通貫で支援。分析AIサービスでは、顧客の保有するビッグデータをもとにした分析支援サービス「カスタムHutzperAI」などを行っています。 その他AIサービスとして、人員配置最適化AI「スキルパズル」や、インターネット接続不要の生成AIソリューション「ラクラグ」を提供し、製造現場の課題解決を幅広くサポートしています。
情報通信業- 従業員数
- 68名
- 平均年収
- 596万円
- 平均年齢
- 34.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本ラッド
日本ラッドは、「顧客企業の、ホームドクターであれ。」を経営理念に掲げ、システム受託開発やIoTソリューションの提供を手がける独立系のシステムインテグレーターです。 事業は、業務・Webアプリケーションの受託開発やクラウドサービス、AIソリューションの提供を手がける「エンタープライズソリューション事業」と、ハードウェアを起点としたIoT機器の開発販売や、医療情報システム、車載情報システムの設計・製造を行う「IoTインテグレーション事業」の2領域で構成されています。 データ分析基盤「Dereva」をはじめとするIoTプラットフォームや、大規模医療機関向けシステムなど、高度な技術力を強みに顧客の課題解決を支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 285名
- 平均年収
- 574万円
- 平均年齢
- 39.6歳
- 平均残業時間
- 7.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 77.1%
- 東邦化学工業
東邦化学工業は「翔ぶ-新たな未来へ」をスローガンに掲げ、界面活性剤を中心とした化学製品の製造・販売を手がける化学メーカーです。 界面活性剤の製造・販売を中心とする「界面活性剤事業」を主要事業とし、その技術を応用した「樹脂事業」「化成品事業」「スペシャリティーケミカル事業」を周辺事業として幅広く展開しています。 主要事業の界面活性剤分野では、洗浄や乳化などの機能を活かした香粧品・洗剤原料向け界面活性剤や農薬製剤用助剤を供給。周辺事業では、合成ゴム・プラスチック用助剤や土木建築用薬剤、さらには繊維工業・紙パルプ工業用薬剤といった各産業のニーズに応じた高機能な製品群を提供し、持続可能な社会の基盤づくりに貢献しています。
製造業- 従業員数
- 653名
- 平均年収
- 698万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 70.9%
- 東邦アセチレン
東邦アセチレンは、「ガスの未来、その一歩先へ」をコーポレートメッセージに掲げ、各種高圧ガス及び関連機器の製造・販売を手がける東北地盤の専業ガスメーカーです。 高圧ガスの製造・販売を行う基幹の「ガス関連事業」を中心に、食品・外食市場を支える「エスプーマ関連事業」、溶接機器などを扱う「器具器材関連事業」、さらに「自動車機器関連事業」「製氷機関連事業」といった 周辺領域まで幅広く展開しています。 「溶解アセチレン」をはじめとする各種産業用高圧ガスやLPガスのほか、液状の食材をムース上に加工する際に使用される「食品添加物用亜酸化窒素」などを提供。また、自動車部品メーカー向けの「自動化生産設備」や、漁協・食品工場向けの「製氷・冷凍設備」の設計施工に至るまで、多角的なソリューションで顧客の多様なニーズに対応しています。
製造業- 従業員数
- 128名
- 平均年収
- 619万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均残業時間
- 10.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 70.2%
- エコモット
エコモットは、「未来の常識を創る」をミッションに掲げ、IoT技術を核としたソリューションで社会課題の解決に取り組む北海道発のIoTインテグレーション企業です。 同社は「IoTインテグレーション事業」を軸に、大きく「IoTビジネスイノベーション」と「コンストラクションソリューション」の2領域でサービスを展開しています。 IoTビジネスイノベーション領域では、IoTデータコレクトプラットフォーム「FASTIO」を活用したDX支援のほか、融雪装置の遠隔監視サービス「ゆりもっと」や、カーテレマティクスサービス「Pdrive」も提供。 コンストラクションソリューション領域では、子会社が建設現場の安全性と生産性向上を支える総合情報化サービス「現場ロイド」を展開しており、幅広い産業の現場課題を高度なIoT技術で解決しています。
情報通信業- 従業員数
- 76名
- 平均年収
- 496万円
- 平均年齢
- 38.4歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- オークファン
ネットイヤーグループは、「ビジネスの未来をデジタルで創る、ビジネスの未来をユーザーと創る」をビジョンに掲げ、企業のデジタルシフトとUX起点のDX推進を支援する企業です。 Webやアプリ、CRM、データ分析など既存施策の統合・最適化を手がける「デジタルマーケティング支援」を軸に、新規事業の立案や既存サービスの再定義を行う「サービスデザイン」、先端技術を取り入れた「デジタルプロダクト開発」、公共DXなどを目指す「社会インパクト開発」などを周辺事業として展開しています。 生成AI活用やUXデザイン、CRM強化、BtoBマーケティングなど、デジタル技術を活用した多角的なサービスを提供し、企業や社会の価値創出を一貫して支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 103名
- 平均年収
- 546万円
- 平均年齢
- 34.6歳
- 平均残業時間※
- 23時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
※平均残業時間の指標は連結での数値を表示しています。
- ネットイヤーグループ
ネットイヤーグループは、「ビジネスの未来をデジタルで創る、ビジネスの未来をユーザーと創る」をビジョンに掲げ、企業のデジタルシフトとUX起点のDX推進を支援する企業です。 Webやアプリ、CRM、データ分析など既存施策の統合・最適化を手がける「デジタルマーケティング支援」を軸に、新規事業の立案や既存サービスの再定義を行う「サービスデザイン」、先端技術を取り入れた「デジタルプロダクト開発」、公共DXなどを目指す「社会インパクト開発」などを周辺事業として展開しています。 生成AI活用やUXデザイン、CRM強化、BtoBマーケティングなど、デジタル技術を活用した多角的なサービスを提供し、企業や社会の価値創出を一貫して支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 171名
- 平均年収
- 595万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均残業時間
- 14時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- アズ企画設計
アズ企画設計は、「空室のない元気な街を創る」を企業理念に掲げ、東京都心を中心に収益不動産の再生と流通を手がける不動産会社です。 事業は中古の収益不動産の価値を高めて再販する「不動産販売事業」と、安定した収益基盤を支える「不動産賃貸事業」および「不動産管理事業」の3領域で構成されています。 提供サービスは、都心部を中心とした一棟マンションやビルなど収益不動産の買取・再販をはじめ、自社保有物件の賃貸運用・収益化や、オーナー向けの賃貸管理受託やプロパティマネジメントなどです。2025年9月には 株式会社富士ホームを子会社化し、不動産管理事業の体制をさらに強化しています。
建設業- 従業員数
- 68名
- 平均年収
- 650万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 特殊電極
特殊電極は、「私達は、諸法令・社内規程を遵守し、社会倫理に沿った企業活動を実践します」をはじめとする5つの経営理念に掲げ、特殊溶接技術を核とする専門メーカーです。 主要事業として、特殊材料溶接や耐摩耗肉盛技術を用いて、製鉄や石油化学、自動車などの生産設備の溶接施工を行う「工事施工」と、各種「溶接材料」の製造・販売を展開。さらに周辺事業として、鋳造分野などの「環境関連装置」の提供や、その他の産業資材供給も手掛けています。 耐摩耗用クラッド鋼板「トッププレート」をはじめ、フラックス入りワイヤや被覆アーク溶接棒、自動車用ダイカストマシーン部品などを提供し、研究開発と海外市場開拓を推進しながら幅広い製造業の業務効率化と設備伸長を支えています。
製造業- 従業員数
- 257名
- 平均年収
- 685万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- トリドールホールディングス
トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理を担う純粋持株会社です。 主な事業内容は、直営およびFC(フランチャイズ)による外食事業であり、国内のみならず海外での事業も展開しています。 具体的には、打ちたて・茹でたてにこだわる讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を核に、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」や切りたて牛肉専門店「肉のヤマ牛」などを運営。さらに、海外ではTam Jai Internationalなどの子会社が、雲南米線麺やアジアン・ファストカジュアルのチェーンを展開し、世界各地で地域に根ざした食体験を提供しています。
小売業- 従業員数
- 351名
- 平均年収
- 832万円
- 平均年齢
- 41.98歳
- 平均残業時間
- 21.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 65%
- イーグランド
イーグランドは、「『中古住宅再生事業』を通じ良質な住まいを提供し続けることで社会に貢献します」を経営理念に掲げる不動産会社です。 事業内容は、中古マンションや戸建てを仕入れてリフォームし、価値を高めて再販する「中古住宅再生事業」が主力です。また、周辺事業として、個人投資家や法人向けに投資用不動産の仕入・再販を行う「収益再販事業」、住宅やオフィスの保有・賃貸を行う「不動産賃貸事業」、リゾート物件を取り扱う「リゾート事業」などを展開しています。 なお、イーグランドは2026年6月より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
建設業- 従業員数
- 138名
- 平均年収
- 630万円
- 平均年齢
- 35.4歳
- 平均残業時間
- 10.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 82.9%
- 三越伊勢丹ホールディングス
三越伊勢丹ホールディングスは、「こころ動かす、ひとの力で。」をグループミッションに掲げ、「お客様の暮らしを豊かにする、“特別な”百貨店を中核とした小売りグループ」を目指す純粋持株会社です。 グループ売上の約8割を占める「百貨店業」を主要事業とし、周辺事業として「クレジット・金融・友の会業」「不動産業」「その他関連事業」を展開しています。 各グループ会社では、三越、伊勢丹、丸井今井、岩田屋といった4つの百貨店を全国各地に展開するとともに、クレジットカードの発行や金融サービスの提供も担っています。このほか、内装施工を含む不動産事業、情報システムや旅行業などの関連事業を展開し、百貨店の枠を超えた「個客業」への事業構造の変革を進めています。
小売業- 従業員数
- 386名
- 平均年収
- 896万円
- 平均年齢
- 47.4歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 3.85%
- 有休取得率※
- 80.6%
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- ヤマイチエステート
ヤマイチエステートは、「『安心』・『快適』・『満足』な街づくりと地域の活性化を実現すること」をミッションに掲げ、大阪・和歌山を中心に不動産開発を展開する東証スタンダード上場企業です。 事業は「不動産開発・賃貸事業」「不動産開発・販売事業」「マンション事業」「その他の事業」の4事業で構成され、地域の住環境整備に貢献しています。 具体的には、郊外型店舗やオフィスビル等の賃貸、住宅用地や産業用地の分譲、戸建住宅の建築・販売などを幅広く展開。さらに、自社ブランドの分譲マンション「ユニハイム」や「アウラ」の企画開発から販売・管理までを総合的に担うほか、高齢者向け賃貸・分譲マンションを運営するなど、多様な生活ニーズに寄り添った不動産サービスを提供しています。
建設業- 従業員数
- 87名
- 平均年収
- 597万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%