株式会社みずほフィナンシャルグループ

みずほフィナンシャルグループの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,166万円です（単体）。直近5期にわたる推移を見ると、2022年3月期の1,044万円から1,038万円、1,072万円、1,117万円と動き、2026年3月期（2025年度）に1,166万円へ達しました。期間内で増減はあるものの、2022年3月期から122万円の増加です。平均年齢も同じ期間に41.2歳から42.5歳へ上がっており、給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方が影響した伸びだと考えられます。

金融業、保険業の同年齢帯の相場は853万円で、みずほフィナンシャルグループの1,166万円はこれを312万円上回ります。ひとつ補足すると、この1,166万円はみずほフィナンシャルグループ単体の数値です。一般顧客を対象とした銀行窓口業務や証券取引は子会社が担っているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

みずほフィナンシャルグループの推定年収の中央値は、20代前半で540万円、20代後半で735万円、30代前半で890万円、30代後半で1,007万円、40代前半で1,130万円、40代後半で1,154万円、50代前半で1,189万円です。節目では、700万円台に乗るのが20代後半、1,000万円台に到達するのが30代後半です。

全社平均の1,166万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ30代前半で800万円台に届き、その後も伸び続ける点が、この会社の年収カーブの特徴です。

同じ年代のなかにも幅があり、30代後半の推計レンジは750万〜1,470万円と開きがあります。みずほフィナンシャルグループは、職種別の年収を公表していないため、内訳までは確認できません。ただし、担当領域ごとに求められる専門性が異なり、提示条件にも差が出ると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

金額の近い企業を見ると、SBIリーシングサービスが1,132万円・41.5歳、ひろぎんホールディングスが1,117万円・50.4歳と、1,100万円台に複数社が並びます。この範囲では金額の差そのものにはあまり意味がなく、見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

平均年齢が近いオリックス（1,039万円・44.2歳）とは127万円、三菱HCキャピタル（1,029万円・40.6歳）とは137万円の差があり、年齢構成が似ていても会社によって水準は変わります。そのうえでみずほフィナンシャルグループの1,166万円は、金融業、保険業の同年齢帯の相場853万円を312万円上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。

同じ1,000万円台でも、長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが到達までの見通しを立てやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。