株式会社マーキュリアホールディングス
平均年収
2008
万円
2025年12月
平均年齢
46
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役 豊島 俊弘
- 設立
- 2021年07月
- 住所
- 東京都千代田区内幸町1-3-3
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社マーキュリアホールディングス
株式会社マーキュリアホールディングスの事業内容
マーキュリアホールディングスは、「ファンドの力で、日本の今を変える」をミッションに掲げ、オルタナティブ投資を通じて社会課題の解決を目指す持株会社です。
中核子会社が国内外の投資家から資金を集めて組成・運用を行う「ファンド運用事業」と、ホールディングス自身が自己資金をグループ運用ファンドへ投じる「自己投資事業」の2つの領域を柱に事業を展開しています。
バイアウト投資をはじめ、不動産投資、航空機投資、再生可能エネルギー投資など、流動性の低いオルタナティブ資産を中心とした多様なファンドや投資ソリューションを提供しているのが特徴です。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 72億1572万6千円 | 55億6587万1千円 |
| 自己資本利益率 | 9.5% | 2.9% |
| 従業員数 | 27名 | 23名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 41.699 | 45.984 | 58.42 | 55.659 | 72.157 |
| 自己資本利益率(%) | 9.7 | 9.8 | 6.3 | 2.9 | 9.5 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 17 | 18 | 22 | 23 | 27 |
株式会社マーキュリアホールディングスの働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年12月期)によると、マーキュリアホールディングス単体の平均年間給与は2,008万3,000円、平均年齢は46歳、平均勤続年数は6.4年です。なお、この数値は、グループ全体の経営戦略・財務・ガバナンスなどを担う持株会社の社員を対象としたものです。
また、実際の働き方は、中核子会社であるマーキュリアインベストメントの制度がベースになります。働く環境と制度ページによると、フレックスタイム制度(基本9:00〜17:30、コアタイム10:30〜15:00)や、在宅勤務制度(週2日まで利用可能)を完備し、柔軟な働き方を実現。
ほかにも、研修補助や人間ドック補助など、自律的なスキルアップとワークライフバランスの両立を支援する環境が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 2008万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 46歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・フィットネスジムチケット(提携ジムの利用補助) ・人間ドック補助 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・研修補助(スキルアップに必要な研修費用を補助) |
| その他 | ・フレックスタイム制度(基本9:00〜17:30、コアタイム10:30〜15:00) ・在宅勤務制度(週2日まで) ・従業員持株会 ・社員ラウンジ(フリードリンク完備) ・同好会制度(フットサル同好会、テニス同好会、日本酒研究会、町中華研究会など、活動助成あり) |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社マーキュリアホールディングスの選考情報
マーキュリアホールディングスの中途選考は、主にマーキュリアインベストメントを通じて行われます。具体的な選考情報を確認できませんが、一般的な企業と同様に書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る流れとなるでしょう。
Vision / Mission / 経営理念ページでは、「クロスボーダー(国の壁、心の壁、世代の壁を越えて)」「全ては事業のために」などの経営理念を掲げており、多様な価値観を受け入れながら事業を推進する文化が根付いています。
そのため面接では、これまでのキャリアやスキルだけでなく、未知の領域や多様な環境に対して柔軟に挑戦できる姿勢や、自らの言葉で自身の考えや理念への共感を示せるかが重要なポイントとなるでしょう。
株式会社マーキュリアホールディングスのニュース / 関連情報
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