株式会社FPG
平均年収
1019
万円
2025年9月
平均年齢
41.4
歳
2025年9月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 谷村 尚永
- 設立
- 2001年11月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社FPG
株式会社FPGの事業内容
FPGは「金融で未来を拓く」という企業理念を掲げ、顧客に対してファイナンシャルパートナーとして寄り添うことをミッションとしています。
事業の柱はリースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業の5つであり、これに信託事業・証券事業が加わります。提供サービスは、航空機・船舶・海上輸送用コンテナを対象とする日本型オペレーティング・リース、都心一等地の不動産を小口化した投資商品、米国不動産を対象とした投資商品などです。さらに、ホンダジェットを用いたプライベートジェット・医療従事者搬送サービスや、アート作品・往年のスーパーカーなど希少資産の共同保有サービスも展開しており、全国の会計事務所・金融機関との販売ネットワークを基盤としている点が特徴です。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 1297億6400万円 | 1077億8100万円 |
| 自己資本利益率 | 32.9% | 42% |
| 従業員数 | 309名 | 287名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 149.24 | 591.93 | 711.49 | 1,077.81 | 1,297.64 |
| 自己資本利益率(％) | 10.4 | 26 | 31.1 | 42 | 32.9 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 234 | 241 | 248 | 287 | 309 |
株式会社FPGの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、FPG単体の平均年間給与は1,018万7,000円、平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は4.9年です。
働き方の面では、半日単位休暇・時間単位休暇、私傷病時に使える病気休暇、5営業日連続で休暇を取得した場合に特別休暇3日が付与される連続休暇、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度が細かく設計されています。さらに各種資格取得支援制度や報奨金など、社員のスキルアップを支える仕組みも整備されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1019万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 41.4歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 4.9年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅（家賃の一部を会社が負担／エリア別の上限額あり／全国転勤ありの場合が対象） ・引越し費用補助 ・帰省交通費（単身赴任の場合、月2回まで家族宅への往復交通費を支給） ・転勤加算手当（月額：管理職60,000円、非管理職50,000円） |
| 健康・医療関連 | ・健康診査等補助金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。勤続期間により2日～14日付与） ・屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止） |
| 休暇関連 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ・年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年ごとに14日～20日付与） ・半日単位休暇 ・時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ・連続休暇（5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに特別休暇2日～5日付与） ・特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等） ・復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合） ・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで） ・子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ・資格取得奨励金 ・営業基礎手当（日商簿記3級、二種証券外務員の取得後、月額10,000円支給） ・営業加算手当（必須資格に加え宅地建物取引士を取得後、月額20,000円支給） |
| その他 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） ・ベネフィットステーション ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ・子の看護および介護のための在宅勤務（連続する4日間まで） ・社内同好会制度 ・社内交流行事費用補助 |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社FPGの選考情報
FPGのキャリア採用サイトによれば、FPGの選考は「①書類選考」「②1次面接・WEB適性検査」「③2次面接」という流れで進みますが、ポジションや応募状況等により変更となる場合があるとされています。
カルチャー面では、求める人材像として「短期的な数字のみを追うのではなく、10年、20年先を見据えた長期的な視点でお客さまの未来に貢献したいという、強い志を持つ人材」が挙げられています。募集要項の求める人物像でも「コミュニケーション能力が高い方」「自ら積極的に考え行動できる方」が共通して示されています。面接では、目先の成果ではなく、顧客本位思考のもと長期的な信頼関係を築いた経験や、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら動いた経験を、具体的なエピソードを交えて伝えてみてください。
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