株式会社横浜銀行
平均年収
761
万円
2016年3月
平均年齢
37.8
歳
2016年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役頭取 片岡 達也
- 設立
- 1920年12月
- 住所
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社横浜銀行
株式会社横浜銀行の事業内容
横浜銀行は、「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」を目指す、神奈川県と東京都を主要地盤とする地方銀行です。
預金や貸出、為替、投資商品の販売、金融商品の仲介などの銀行業務を主軸に、相続関連業務や投資銀行業務など、幅広い金融商品とサービスを取り扱っています。
個人のお客さま向けには、口座管理や振り込みがスマートに行えるスマートフォンアプリ「はまぎん365」などのデジタルサービスを提供し、法人のお客さま向けには、経営課題に寄り添う「M&A支援」や「事業承継ソリューション」などの高度な専門サービスを一貫して提供しています。
横浜銀行は2016年3月29日付で東日本銀行との経営統合に伴い上場廃止となり、共同持株会社（現・横浜フィナンシャルグループ）の完全子会社となりました。非上場企業となって以降は法令上の有価証券報告書の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | - | - |
| 自己資本利益率 | - | - |
| 従業員数 | 4,144名 | - |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | データなし | データなし | データなし | 4,144 |
株式会社横浜銀行の働き方に関するデータ
上場最終期にあたる有価証券報告書（2016年3月期）によると、平均年間給与は761万4,000円、平均年齢は37.8歳、平均勤続年数は14.3年でした。
福利厚生は、子どもが2歳に達する日の属する月の月末まで取得できる育児休業やフレックスタイム制度、時短勤務制度など、柔軟な働き方を支援する制度が整っているのが特徴です。また、受動喫煙防止のため事業所敷地内は完全禁煙です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 761万円 | 2016年3月 |
| 平均年齢 | 37.8歳 | 2016年3月 |
| 平均勤続年数 | 14.3年 | 2016年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（神奈川県内数か所、神奈川・東京以外出身の若手行員は月1万円程度で入寮可） ・中継ぎ住宅（結婚後、持家取得までの貸与） ・住宅融資、家賃補給金、住宅補給金 |
| 健康・医療関連 | ・事業所敷地内完全禁煙による受動喫煙防止措置 ・独自のテニスコート・グラウンド等の厚生施設や提携保養施設の利用 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（勤続年数に応じ年15～20日付与） ・特別休暇（ワークライフバランス支援休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇など） ・1週間／5日間連続休暇、スポット休暇（年間6日）、リフレッシュ休暇（勤続15・20・25年）、時間単位年休 ・育児休業（子が2歳に達する日の属する月末まで取得可） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・複線型キャリアパスを実現する「スタイル制」（ゼネラルスタイル／専門スタイル） ・キャリアオーナーシップに基づく育成プログラムとタレントマネジメントシステムを活用したジョブローテーション支援 |
| その他 | ・小学校就学前の子を養育する従業員向けの育児関連費用補助カフェテリアプラン（子一人当たり年間12～36万円） ・持株会制度 ・各種サービスを優待価格で利用できる福利厚生パッケージサービス |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社横浜銀行の選考情報
横浜銀行の公式Webサイトには、中途採用向けの選考フローについて記載がありませんでしたが、書類選考や適性検査のあと、複数回の面接が行われる一般的な流れで進むと考えられます。
キャリア採用ページには、「横浜銀行で、あなたのスキル・経験を活かしてみませんか？」と記載されています。面接では、これまでの実績や即戦力となるスキルをアピールすることはもちろん、横浜銀行というフィールドでどのように地域社会へ貢献したいか、具体的なキャリアビジョンと熱意を語るのが重要なポイントとなるでしょう。
株式会社横浜銀行の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
横浜銀行の転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！