株式会社アドバンスクリエイト
平均年収
615
万円
2025年9月
平均年齢
37.17
歳
2025年9月
平均残業時間
22.75
時間
2023年9月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 濱田 佳治
- 設立
- 1995年10月
- 住所
- 大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル
- 市場
- 東証プライム 札証本則 福証本則
- 公式サイト
- 株式会社アドバンスクリエイト
株式会社アドバンスクリエイトの事業内容
アドバンスクリエイトは、「人生は有限、可能性は無限！」という企業理念のもと、保険サービスと、無限の可能性を想像できる人材の育成を通じて、社会に貢献することを使命と位置づけています。
保険代理店事業を中核とし、生命保険・損害保険・少額短期保険の販売のほか、ASP事業、メディア事業、メディアレップ事業、再保険事業と、多角的に事業を展開しています。保険代理店事業では、情報メディアサイト「保険市場」を統一ブランドとし、非対面のダイレクトマーケティングと、来店型相談窓口「コンサルティングプラザ」による対面販売を組み合わせた保険流通プラットフォームを主なサービスとして提供しています。
※経常収益・自己資本利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 66億805万5千円 | 78億5694万9千円 |
| 自己資本利益率 | - | - |
| 従業員数 | 228名 | 280名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 94.462 | 94.64 | 103.744 | 78.569 | 66.081 |
| 自己資本利益率(％) | 3.8 | データなし | データなし | データなし | データなし |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 313 | 299 | 338 | 280 | 228 |
株式会社アドバンスクリエイトの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、アドバンスクリエイトの平均年齢は37歳2ヶ月、平均勤続年数は7年9ヶ月、平均年間給与は614万7,000円です。また、採用サイトによると、社内の月間平均残業時間は22時間45分（2022年10月～2023年9月の実績）とされています。
福利厚生の面では、毎週水曜日を「ノー残業デー」とする取り組みや、リモートワーク体制の整備、社宅・寮制度、従業員持株制度などが用意されており、柔軟な働き方を後押ししています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 615万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 37.17歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 7.75年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | 22.75時間 | 2023年9月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅制度 ・寮制度 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 ・リフレッシュルームの設置 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（本社・コンサルティングプラザ：土日祝／コールセンター：交代制） ・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ・長期休暇5日（最大10日間の連続休暇） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児目的休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇 ・毎週水曜日の「ノー残業デー」 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己投資支援手当 ・自己啓発補助制度 ・通信教育制度（約100コースから選択） |
| その他 | ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・通勤交通費 ・役職手当 ・リモートワーク体制の整備 ・福利厚生制度「Welfare Program」 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社アドバンスクリエイトの選考情報
採用サイトによると、キャリア採用は書類選考後、1次面接から2次面接およびSPI（適性検査は実施しない場合あり）、最終面接という流れで進みます。なお、面接は原則オンラインまたは本社にて対面で実施されます。
有価証券報告書（2025年9月期）によると、採用方針として「仕事に全力で貪欲に向かい人生を輝かせたい、一流のプロを本気で目指したいという志、高い倫理観と誠実性、そして謙虚さと素直な心をもつ人材」を掲げています。面接では、仕事への貪欲さやプロ意識をアピールするだけでなく、「素直さ・謙虚さ・高い倫理観」を具体的なエピソードで示せるよう準備しておくと、採用方針に沿った人物であることを印象づけられるでしょう。