三菱HCキャピタル株式会社

三菱HCキャピタルは「わたしたちは、アセットの潜在力を最大限に引き出し社会価値を創出することで、持続可能で豊かな未来に貢献します。」という経営理念を掲げています。事業は、国内の法人・官公庁向けにリースを中心としたファイナンスを提供する「カスタマーソリューション」、欧州・米州・アジアなど海外の顧客向けにリース・ファイナンスを提供する「海外カスタマー」、太陽光・風力発電など再生可能エネルギー発電事業を展開する「環境エネルギー」、航空機・航空機エンジンリースの「航空」、海上コンテナや鉄道貨車などの「ロジスティクス」、オフィスビルや商業施設などを扱う「不動産」、オートリースなどを手がける「モビリティ」の7セグメントにまたがります。

有価証券報告書（2026年3月期）によると、三菱HCキャピタル単体の平均年間給与は1,029万2,000円、平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は15.08年です。ESGデータブック2025では、三菱HCキャピタル単体の総離職率は2.8%、有給休暇取得率は76.9%、1人当たり月平均時間外労働時間は15.8時間となっています。

働き方の面では、コアタイムのないフレックスタイム制度や在宅勤務制度、社員の同性パートナーシップ制度などが紹介されており、柔軟な働き方を支援する体制が整えられています。さらに、社宅や保養所といった住宅関連の支援に加え、階層別研修や語学学校派遣などキャリア形成・スキルアップを後押しする制度が充実しているのも特色です。

従業員データ

福利厚生