三菱HCキャピタル株式会社

三菱HCキャピタルの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,029万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の866万円から924万円、977万円、1,007万円と増加が続いており、2022年3月期から2026年3月期までで163万円の伸びです。平均年齢は40.4歳から40.6歳とほとんど変わっておらず、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。三菱HCキャピタルが語学学校派遣や海外トレーニー派遣などの育成制度を整え、事業領域を広げてきた時期と重なります。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。金融業、保険業の同年齢帯の相場は826万円で、三菱HCキャピタルの1,029万円はこれを203万円上回ります。倍率にすると1.2倍で、業界のなかでは高水準です。三菱HCキャピタルは国内の法人・官公庁向けリースを軸に、海外、環境エネルギー、航空、ロジスティクス、不動産、モビリティの7領域へ事業を広げてきました。アセットの目利きや海外案件の組成など専門性の高い職務が中心の構成であり、この位置づけと整合します。平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

三菱HCキャピタルの推定年収の中央値は、20代前半で508万円、20代後半で684万円、30代前半で821万円、30代後半で920万円、40代前半で1,022万円、40代後半で1,034万円、50代前半で1,056万円です。節目では、800万円台に届くのが30代前半、900万円台が30代後半、1,000万円台は40代前半という並びです。中央値が全社平均の1,029万円を上回るのは40代後半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。

年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ40代前半で1,000万円台に届く点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。同じ年代のなかにも幅があり、40代前半の推計レンジは739万〜1,579万円で、年代が上がるほど幅は広がります。事業領域別の年収は公表されていないため内訳までは確認できませんが、国内のリース営業から海外のアセット事業、再生可能エネルギーの発電事業までを一社で抱え、求められる専門性は領域ごとに異なります。

なお、この数値は有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。

三菱HCキャピタルの1,029万円に近い年収帯には、日本証券金融（1,022万円・44歳）、FPG（1,018万円・41.4歳）、九州フィナンシャルグループ（1,003万円・44.8歳）が並びます。1,000万円前後に複数社が集まるため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。日本証券金融とは金額がほぼ同じですが、平均年齢は44歳と三菱HCキャピタルの40.6歳より3歳以上高く、何歳でその水準に届くかが違います。

平均年齢が近い青山財産ネットワークス（928万円・39.9歳）とは101万円の差があり、年齢構成が似ていても会社によって水準は変わります。そのうえで三菱HCキャピタルの1,029万円は、金融業、保険業の同年齢帯の相場826万円を203万円上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。ここから読めるのは、同じ年収帯のなかで三菱HCキャピタルは最も若い平均年齢で並んでいるという点です。入社後に同水準へ届くまでの時間は短めに見積もれます。なお、ここに並べたのは平均年収が近い企業であり、事業内容や職種構成が近いとは限りません。