マネックスグループ株式会社

マネックスグループの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると942万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の875万円から828万円、865万円、934万円と推移し、2026年3月期に942万円へ達しました。変動はあるものの、この4年間で67万円の増加です。この間、平均年齢も41.5歳から43.5歳に上昇しており、年収の伸びには給与アップだけでなく平均年齢の上昇も影響しています。

金融業、保険業の同年齢帯の相場は858万円で、マネックスグループの942万円はこれを84万円上回ります。倍率にすると約1.1倍に達し、業界のなかでは高い水準です。マネックスグループは証券や暗号資産、資産運用、投資など幅広い事業を手掛けており、高い専門性が求められる職種が多いことが、高水準な年収に影響していると考えられます。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

マネックスグループの推定年収の中央値は、20代前半で358万円、20代後半で498万円、30代前半で612万円、30代後半で860万円、40代前半で855万円、40代後半で897万円、50代前半で969万円です。

中央値が全社平均を上回るのは50代前半からですが、これは40代以下が低水準という意味ではありません。一部の高収入層が平均値を押し上げるため、中央値は平均値より低く出やすいためです。30代後半で860万円に達したあとも上昇が続き、50代前半には969万円に至る点が、マネックスグループの給与カーブの特徴といえます。

同じ年代であっても年収には幅が見られ、30代後半では641万円〜1,256万円と推定されており、年齢が上がるにつれてその差が広がる傾向にあります。マネックスグループは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種によって求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

マネックスグループ（942万円・43.5歳）と近い年収帯には、三井住友銀行（933万円・41.2歳）、青山財産ネットワークス（928万円・39.9歳）、三菱UFJ銀行（914万円・40.1歳）が並びます。900万円台には複数の企業が並んでいるため、金額のわずかな違いを見るよりも、何歳ごろにその年収へ到達できるのかという点に注目することが重要です。

マネックスグループは上記の3社と比べて平均年齢がやや高いため、同じ900万円台に到達する年齢も少し遅くなる傾向があります。一方、平均年齢が近い東京きらぼしフィナンシャルグループ（884万円・44.8歳）と比較するとマネックスグループのほうが58万円高く、似た年齢層であっても企業ごとに年収水準の違いが見られます。そのうえで、マネックスグループの942万円は同年代の業界相場である858万円を84万円上回り、業界のなかでは高水準です。

同じ900万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べたのは年収帯が近い企業であり、事業内容が近いとは限りません。