企業一覧
- マツダ
マツダは「走る歓びで、心動かす」をビジョンに掲げ、独自の技術とデザインを強みとする自動車メーカーです。事業の核は、エンジン・プラットフォームを統合的に開発する「SKYACTIV TECHNOLOGY」を搭載した乗用車の製造と販売です。特に、生命感を表現した「魂動(こどう)デザイン」を共通言語とし、SUVの「CX-5」や「CX-60」、小型オープンスポーツカーの「ロードスター」などをグローバルに展開しています。 さらに、電気自動車(EV)の開発や、独自の「ロータリーエンジン」を発電用として活用する電動化技術の社会実装にも注力しています。単なる移動手段としての車ではなく、運転を通じて「心身を元気にすること」をサービスの付加価値として追求しているのが特徴です。
製造業 - 村田製作所
村田製作所は「独自の製品と技術を通じて、文化の発展に貢献する」という経営理念を掲げ、あらゆる電子機器の進化を支える電子部品メーカーです。事業領域は、スマートフォンやPCなどのコンシューマー製品から、電気自動車(EV)、産業機器、ヘルスケアまで、電気が流れる全ての製品に広がっています。 提供サービスの中核は、世界シェア1位を誇る「積層セラミックコンデンサ」です。これは電気を蓄えて放出し、回路の動きを安定させる役割を担います。さらに、特定の周波数の電波を選別する「SAWフィルタ」や、通信機能を司る「高周波モジュール」など、目には見えないけれど欠かせない精密部品を提供し、世界の通信インフラや自動運転技術の高度化を支えています。
製造業 - SCSK
SCSKは「夢ある未来を、共に創る」を経営理念に掲げ、企業のIT基盤からビジネス変革までを一貫して支えるITサービス企業です。事業領域は製造や流通、金融、通信、公共といった主要産業を網羅。各業界特有の課題に対し、システム開発から運用管理、IT機器の販売までワンストップで応える体制が強みです。 提供サービスでは、20種類以上の業種別テンプレートを持つ基幹システム「ProActive」を軸に、企業の経営効率改善を目指しています。また、クラウドサービス「USiZE」を通じて柔軟なITインフラを構築するほか、コンサルティングによって顧客のDXを形にするなど、技術を実益へと変えるソリューションを展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 8,493名
- 平均年収
- 796万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均残業時間
- 22時間
- 離職率※
- 3.6%
- 有休取得率
- 89.4%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- ソフトバンクグループ
ソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を掲げ、「最低300年続くDNAを設計すること」を目指す純粋持株会社です。ソフトバンクグループの事業領域は投資事業を中心としており、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」を主軸に、世界中のAIや最先端テクノロジーをもつ企業数百社に対して数兆円規模の資金を投じています。 国内のモバイル通信などを提供する「ソフトバンク株式会社」や、半導体設計を担う「アーム事業」などを傘下にもち、各社が連携・競争しながら進化を加速させる「群戦略」を通じて、社会全体を変革する幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業 - ディスコ
ディスコは、「高度なKiru ・Kezuru ・Migaku 技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」をミッションとし、半導体精密加工装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇る産業機械メーカーです。スマートフォンやICチップ製造に不可欠な「ダイシングソー」や「グラインダ」などの装置に加え、加工ツールである「ブレード」や「砥石」をセットで提供する独自のビジネスモデルを展開しています。徹底した内製化により圧倒的な技術力を構築し、業界屈指の高い収益性と強固な経営基盤を実現しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 3,687名
- 平均年収
- 1,879万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均残業時間
- 50.6時間
- 離職率
- 2.5%
- 有休取得率
- 81.6%
- サイバーエージェント
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンと「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを掲げ、インターネットを軸とした事業を展開しています。メディア&IP事業では、国内最大級のブログサービス「Ameba」や新しい未来のテレビ「ABEMA」を提供。良質なコンテンツで利用者を獲得して収益化を図っています。また、インターネット広告事業は創業時からの主力事業として国内トップシェアを誇り、高い運用力と技術力で顧客のマーケティング課題を解決しています。さらにゲーム事業では、子会社の(株)Cygames等を通じて多岐にわたるジャンルのゲームを開発・運営。その他、AI技術の研究・開発やDXの促進支援にも注力しておりインターネット産業の最前線で幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業 - オリエンタルランド
オリエンタルランドは「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」を企業使命とし、東京ディズニーリゾート(TDR)の経営・運営を核としたレジャー・観光事業を展開しています。 2大テーマパークである「東京ディズニーランド」「東京ディズニーシー」に加え、ディズニーブランドのホテルや商業施設「イクスピアリ」、モノレール「ディズニーリゾートライン」を連結させ、「東京ディズニーリゾート」という巨大な滞在型リゾートとして展開しています。これにより、パークでの体験にとどまらず宿泊や買い物、移動を含めてリゾート全体を回遊できる仕組みを構築し、訪れる人に夢と感動に満ちた唯一無二の滞在型体験価値を提供しています。
生活関連サービス業、娯楽業 - 花王
花王は「人をよく理解し期待の先いく企業に」というビジョンを掲げ、消費財とケミカルの2つの領域でグローバルに事業を展開しています。コンシューマープロダクツ事業では、衣料用洗剤「アタック」やスキンケア「ビオレ」など、国内トップクラスのシェアを持つブランドを数多く提供。最大の特徴は、原料から製品まで自社一貫で手掛ける「垂直統合モデル」を採用しており、独自の開発力とサプライチェーン管理力を強みとしています。また、ESG経営を事業成長の核に据え、環境負荷の低い素材開発や、現地のニーズを捉えた「グローバル・シャープトップ」戦略を通じて、持続可能な社会への貢献と新価値創造を強力に推進しています。
製造業 - キーエンス
キーエンスは、「最小の資本と人で最大の付加価値をあげる」という経営理念を掲げ、FA(ファクトリー・オートメーション)業界において生産現場の自動化を支援する事業を展開しています。具体的には、対象物の有無を判定するセンサや精密な測定器、高度な画像処理機器など、製造工程の「目」や「脳」となる付加価値の高い電子応用機器の開発・販売を行っています。 自社工場を持たない「ファブレス体制」と代理店を通さない「直販体制」を組み合わせることで顧客の潜在的な課題を特定し、あらゆる産業の生産性向上に直結するソリューションを提供しているのが大きな特徴です。
製造業- 従業員数
- 3,306名
- 平均年収
- 2,178万円
- 平均年齢
- 35歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 38.8%
- NTTデータ
NTTデータグループは、「情報技術で新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」という理念を掲げ、日本や海外で幅広くITサービスを展開しています。 公共・社会基盤分野向けには、官民を連携させるシステムインフラを構築し、社会課題の解決を支援しています。金融・法人分野向けには、経営課題を解決するコンサルティングから、システムの設計や開発、運用・保守までを一貫して提供し、ビジネス変革を強力に推進しています。さらに、グローバルでデータセンター運営やクラウドサービスも手がけ、テクノロジーで人々をつなぎ、持続可能な社会をつくる幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数※
- 197,777名
- 平均年収
- 923万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均残業時間※
- 29.1時間
- 離職率※
- 4.6%
- 有休取得率※
- 79.8%
※従業員数、平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。