情報通信業
LINEヤフー株式会社
平均年収
884
万円
2025年3月
平均年齢
38.4
歳
2025年3月
平均残業時間※
16
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率※
75.1
%
2025年3月
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長CEO 出澤 剛
- 設立
- 1996年1月
- 住所
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- LINEヤフー株式会社
LINEヤフー株式会社の事業内容
LINEヤフーは、「WOW Our Users!」というミッションを掲げ、検索・SNS・決済など、暮らしに関する幅広いサービスを提供しています。主にインターネット広告事業やイーコマース事業、および会員サービス事業などを展開しています。コミュニケーションアプリ「LINE」は、月間利用者数9,800万人にのぼり、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」の登録者数は7,100万人超です。LINEヤフーは、生活インフラのすべてを自社のアセットで完結させている、国内唯一の複合プラットフォームになります。1億人規模のユーザー基盤を持ち、公共性の高いデジタルインフラとしての地位を確立しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆9174億7800万円 | 1兆8146億6300万円 |
| 営業利益率 | 16.43% | 11.47% |
| 従業員数 | 11,035名 | 11,176名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.206 | 1.567 | 1.672 | 1.815 | 1.917 |
| 営業利益率(％) | 13.44 | 12.09 | 18.81 | 11.47 | 16.43 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 0.024 | 0.028 | 0.034 | 1.118 | 1.104 |
LINEヤフー株式会社の働き方に関するデータ
LINEヤフーの組織実態から、国内最大級のプラットフォームとしての安定感と、柔軟な機動力を両立していることがわかります。最新の有価証券報告書によると、平均年収は800万円台に到達しています。平均年齢は38.4歳、勤続年数は8.8年となっていますが、これは組織拡大に伴う人員増加で新入社員が急増している中でも、中核人材が着実に定着しているバランスの良さを示しています。また、平均残業時間は月16時間程度に抑えられ、有休消化率も7割を超えるなど、高い生産性と健全な働き方の両立に成功しています。独自の柔軟なワークスタイルを推進する同社の戦略は、多様なタレントの持続可能な成長を支える基盤となっています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 884万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 38.4歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.8年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間※ | 16時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率※ | 75.1% | 2025年3月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・LINEヤフー Working Style手当 ・通勤手当 |
| 健康・医療関連 | ・社員の健康維持・向上 ・感染症の特別休暇 ・治療と仕事の両立支援 |
| 休暇関連 | ・ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇） ・積立有給休暇 ・サバティカル休暇 ・各種特別有給休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・研修制度 ・語学研修 ・マネジメント研修 ・LINEヤフー Job Challenge ・社会人ドクター進学支援 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
LINEヤフー株式会社の選考情報
LINEヤフーが採用で重視するのは、AIによる徹底した効率化と創造性を共存させ、驚きと感動を届けられる人物です。合理性を突き詰めつつ、自由な連携を通じて情熱的にアイデアを形にする姿勢が、同社独自の強みを支えています。
選考フローは、書類選考⇒適性検査⇒面接（複数回）⇒内定の流れで進みます。適性検査や面接と併せて、課題選考やコンプライアンスチェック・リファレンスチェックも行われます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
公式サイトによると、応募から内定までは通常1ヶ月〜1ヶ月半程度です。徹底した効率化の先に、人間ならではの創造性を発揮できる人材を求めているのが特徴です。
LINEヤフー株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
LINEヤフーの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！
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LINEヤフーの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！