情報通信業

LINEヤフー株式会社

転職難易度

A

平均年収

902

万円

2026年3月

平均年齢

39

歳

2026年3月

平均残業時間※

14.75

時間

2026年3月

離職率

-

%

 

有休取得率※

76.1

%

2026年3月

※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

LINEヤフー株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 CEO 出澤 剛
設立
1996年01月
住所
東京都千代田区紀尾井町1番3号
市場
東証プライム

LINEヤフー株式会社の事業内容

LINEヤフーは、「WOW Our Users!」というミッションを掲げ、検索・SNS・決済など、暮らしに関する幅広いサービスを提供しています。主にインターネット広告事業やイーコマース事業、および会員サービス事業などを展開しています。コミュニケーションアプリ「LINE」は、月間利用者数9,800万人にのぼり、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」の登録者数は7,100万人超です。LINEヤフーは、生活インフラのすべてを自社のアセットで完結させている、国内唯一の複合プラットフォームになります。1億人規模のユーザー基盤を持ち、公共性の高いデジタルインフラとしての地位を確立しているのが特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高2兆363億6600万円1兆9174億7800万円
営業利益率16.76%16.43%
従業員数10,577名11,035名

年間売上高 / 営業利益率

00.511.522.5年間売上高︵兆円︶0510152025営業利益率︵%︶12.018.811.416.416.71.561.671.811.912.0320212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)1.5671.6721.8151.9172.036
営業利益率(%)12.0918.8111.4716.4316.76

従業員数

00.511.522.5従業員数︵万人︶0.020.031.111.101.0520212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(万人)0.0280.0341.1181.1041.058

LINEヤフー株式会社の働き方に関するデータ

LINEヤフーの組織実態から、国内最大級のプラットフォームとしての安定感と、柔軟な機動力を両立していることがわかります。最新の有価証券報告書によると、平均年収は902万円です。平均年齢は39歳、勤続年数は9.6年となっていますが、これは組織拡大に伴う人員増加で新入社員が急増している中でも、中核人材が着実に定着しているバランスの良さを示しています。また、平均残業時間は月14.75時間に抑えられ、有休消化率も7割を超えるなど、高い生産性と健全な働き方の両立に成功しています。独自の柔軟なワークスタイルを推進する同社の戦略は、多様なタレントの持続可能な成長を支える基盤となっています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収902万円2026年3月
平均年齢39歳2026年3月
平均勤続年数9.6年2026年3月
平均残業時間※14.75時間2026年3月
有休取得率※76.1%2026年3月

※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

福利厚生

手当内容
住宅関連・LINEヤフー Working Style手当
・通勤手当
健康・医療関連・社員の健康維持・向上
・感染症の特別休暇
・治療と仕事の両立支援
休暇関連・ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)
・積立有給休暇
・サバティカル休暇
・各種特別有給休暇
キャリア・スキルアップ関連・研修制度
・語学研修
・マネジメント研修
・LINEヤフー Job Challenge
・社会人ドクター進学支援

LINEヤフー株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「LINEヤフーはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「LINEヤフーはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合(対象サービス:レバテックルーキー) ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

LINEヤフー株式会社の選考情報

LINEヤフーが採用で重視するのは、AIによる徹底した効率化と創造性を共存させ、驚きと感動を届けられる人物です。合理性を突き詰めつつ、自由な連携を通じて情熱的にアイデアを形にする姿勢が、同社独自の強みを支えています。

選考フローは、書類選考⇒適性検査⇒面接(複数回)⇒内定の流れで進みます。適性検査や面接と併せて、課題選考やコンプライアンスチェック・リファレンスチェックも行われます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。

公式サイトによると、応募から内定までは通常1ヶ月〜1ヶ月半程度です。徹底した効率化の先に、人間ならではの創造性を発揮できる人材を求めているのが特徴です。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(複数回)
04
内定

LINEヤフー株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

LINEヤフーの転職・中途採用情報!求める人物像・選考対策を徹底解説!

LINEヤフーの転職・中途採用情報!求める人物像・選考対策を徹底解説!

 

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