情報通信業
Sky株式会社
平均年収
832
万円
2026年3月
平均年齢
34.2
歳
2026年3月
平均残業時間
16
時間
2026年3月
離職率
5
%
2026年3月
有休取得率
76
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役 大浦 淳司
- 設立
- 1985年3月
- 住所
- 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- Sky株式会社
Sky株式会社の事業内容
Ｓｋｙは「青空のごとく大きな考えでシステムを創る」という理念のもと、ICTソリューションとシステム開発の二軸で事業を展開しています。自社パッケージ商品では国内シェア1位の「SKYSEA Client View」を筆頭に、企画から販売、サポートまで一貫して提供しているのが強みです。また、システムインテグレーションやソフトウェアの評価・開発を通じ、企業のIT基盤を広範に支えています。最大の特徴は、収益をプロモーションや人材へ再投資する独自モデルです。独立系ならではの迅速な意思決定で、受託開発に留まらない独自の立ち位置を確立しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1772億円 | 1243億円 |
| 営業利益率 | - | - |
| 従業員数 | 4,329名 | 3,867名 |
年間売上高
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 829.3 | 929.7 | 1,049.3 | 1,243 | 1,772 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 3,339 | 3,492 | 3,577 | 3,867 | 4,329 |
Sky株式会社の働き方に関するデータ
Ｓｋｙの組織実態を分析すると、「ホワイト企業」としての徹底した環境整備と、力強い事業拡大が相乗効果を生んでいることが分かります。公式HPによれば、平均年収は781万円に到達し、平均年齢は33.9歳となっています。平均残業時間は月18.3時間程度に抑えられ、有休消化率も76%を超えるなど、高い生産性と健全な働き方の両立に成功しています。こうした数値の裏側には、福利厚生を単なる離職防止策ではなく、開発における「安定稼働と品質保証の証明」として戦略的に活用する独自の方針があります。高い定着率によるナレッジの蓄積と顧客からの信頼が、持続的な拡大を支える基盤となっています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 832万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 34.2歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 16時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 76% | 2026年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借り上げ社宅 ・赴任旅費支給 |
| 健康・医療関連 | ・出産祝金 ・育児・介護休業・社会保険 ・傷害保険 ・団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・EAPサービス |
| 休暇関連 | ・有休推奨日 ・サマーフレックス休暇 ・バースデー休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
Sky株式会社の選考情報
Ｓｋｙが採用で最も重視するのは、独自のキーワードである「好働力」を体現し、組織の価値観に深く共鳴できる人物です。個人の属人的なスキルに依存せず、情報の可視化と仕組み化を徹底する文化に適応し、チームで生産性を高められる主体性が求められます。
また、Ｓｋｙの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠へ直接応募が可能です。
中途採用面接は3回、応募から内定までの期間はポジションや時期により変動しますが、平均1ヶ月程度です。職種によりWeb適性検査や専門試験も行われ、技術力のみならず組織への適合性を多角的に見極めるプロセスとなっています。
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