グリーホールディングス株式会社

グリーホールディングスの平均年収は、2025年6月期の有価証券報告書によると865万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年6月期の761万円から819万円、810万円、812万円と動き、2025年6月期に865万円へ達しました。年度によって増減はあるものの、2021年6月期から104万円の増加です。同期間で平均年齢も38.3歳から40.2歳に上昇しているため、年収の伸びは単純な基本給アップだけでなく、社員の高年齢化も影響していると捉えるのが適切です。

情報通信業の同年齢帯の相場は735万円で、グリーホールディングスの865万円はこれを約129万円上回ります。倍率にすると約1.2倍で、業界のなかでは高い水準です。ひとつ補足すると、この865万円はグリーホールディングス単体の数値です。ゲーム・メタバース事業は主にグループ会社が担っているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくと良いでしょう。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

グリーホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で396万円、20代後半で566万円、30代前半で694万円、30代後半で761万円、40代前半で847万円、40代後半で904万円、50代前半で889万円です。700万円台に届くのが30代後半、800万円台が40代前半、900万円台に乗るのは40代後半です。

中央値が全社平均を超えるのは40代後半ですが、若手の給与が低いわけではありません。一部の高収入層が全体平均を大きく引き上げるため、実際の感覚に近い中央値は平均値よりも低くなるのが一般的です。

同年代でも幅があり、たとえば40代前半の推定レンジは613万〜1,309万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。グリーホールディングスは、職種別の具体的な年収を公表していませんが、求められる専門スキルや経験の違いによって提示額には幅があるとみられます。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

情報通信業では、KADOKAWA（871万円・41.6歳）や図研（865万円・44.3歳）、ラバブルマーケティンググループ（856万円・40.1歳）などが、グリーホールディングスの865万円に近い水準に並びます。860万円前後に複数社が集まっているため、金額差だけでは実態をつかめません。大切なのは、何歳でその水準に届くかです。

具体的には、グリーホールディングス（40.2歳）に対し、KADOKAWA（41.6歳）やラバブルマーケティンググループ（40.1歳）も同世代でほぼ同等の年収水準に達しています。一方、図研（44.3歳）は、グリーホールディングスより4.1歳高く、この年収帯に届くまでに時間が掛かりやすい点が大きな違いです。このように、860万円前後の年収水準にある企業のなかでは、グリーホールディングスの平均年齢は標準的ですが、情報通信業界と比べるとこの年齢での到達は十分に高い水準です。

同じ800万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。