建設業

鹿島建設株式会社

転職難易度

A

平均年収

1185

万円

2025年3月

平均年齢

41.9

2025年3月

平均残業時間

30.5

時間

2025年3月

離職率

1.2

%

2025年3月

有休取得率

62.8

%

2025年3月

鹿島建設株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役会長兼社長 押味 至一
設立
1930年2月
住所
東京都港区元赤坂1-3-1
市場
東証プライム

鹿島建設株式会社の事業内容

鹿島建設は「全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する。」という経営理念を掲げ、建設業界を牽引するスーパーゼネコンです。

鹿島建設では、ダムや橋梁などの社会インフラを整備する土木事業、商業施設やマンションを手掛ける建築事業を主軸としています。自ら投資・開発を行う不動産開発事業や、医薬品・物流施設の設計運営を行うエンジニアリング事業、再生可能エネルギー施設の建設といった環境事業も展開しています。
国内外に多数のグループ会社を抱え、建物の企画から設計、施工、維持修繕、解体までを自社のみで完結させる「建設バリューチェーン」を構築しているのが特徴です。

なお、2021年度より収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

項目2024年度2023年度
年間売上高2兆9118億1600万円2兆6651億7500万円
営業利益率5.22%5.11%
従業員数8,854名8,219名

年間売上高 / 営業利益率

01234502468106.65.95.15.15.21.902.072.392.662.9120202021202220232024年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
年間売上高(兆円)1.9072.082.3922.6652.912
営業利益率(%)6.675.935.175.115.22

従業員数

02,0004,0006,0008,00010,0007,9898,0808,1298,2198,85420202021202220232024従業員数
従業員数の推移
系列2020年度2021年度2022年度2023年度2024年度
従業員数(人)7,9898,0808,1298,2198,854

鹿島建設株式会社の働き方に関するデータ

鹿島建設の組織状況を有価証券報告書(2025年3月)で確認すると、平均年収は約1,184万円、平均年齢は41.9歳となっています。平均勤続年数は16.4年です。
公式データによると、月間平均残業時間は30.5時間、有給休暇取得率は62.8%となっています。

鹿島建設にはリモートワークや勤務間インターバル制度、所属長裁量制など、建設業界に先駆けて推進している独自の先進的な働き方改革があります。全国の拠点で働く従業員のための寮や社宅の完備、宿舎の手配に加え、事業所内共同保育所やベビーシッター割引券を含む手厚い育児・介護支援があり、多様なライフステージに対応する福利厚生が整えられています。記念日休暇やリフレッシュ休暇といった休暇制度が充実している点も特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収1185万円2025年3月
平均年齢41.9歳2025年3月
平均勤続年数16.4年2025年3月
平均残業時間30.5時間2025年3月
有休取得率62.8%2025年3月

福利厚生

手当内容
住宅関連・寮や社宅(寮や社宅がない場所でも会社都合での赴任なら宿舎を手配してくれる)
・通勤手当
・住宅資金提携融資
健康・医療関連-
休暇関連・記念日休暇(本人が指定した記念日に取得する休暇)
・リフレッシュ休暇(勤続の節目で心身のリフレッシュのための休暇)
・家族サポート休暇
・現場異動時休暇
・妊産婦通院休暇
・産前・産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・看護休暇
・短期介護休暇
・介護休暇
・介護休職
キャリア・スキルアップ関連・転入学費補助
・自己学習用eラーニング

鹿島建設株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「鹿島建設はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「鹿島建設はやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

鹿島建設株式会社の選考情報

鹿島建設が採用で求めるのは、建築を通じた「社会貢献への強い意識」、若手のうちから裁量を持って「ものごとに主体的に取り組もうとする姿勢」、そして前例のない工法にも挑む「困難なことや初めてのことにも情熱をもって取り組む姿勢」を体現できる人物です。

鹿島建設のカルチャーは、先輩が後輩の悩みを受け止めて助け合う「面倒見の良さ」や、協力会社に対しても紳士的に向き合う「誠実さ」が根付いているのが特徴です。強固な信頼関係が、組織の垣根を越えて一丸となり難題を解決する「オール鹿島」のチーム力の源泉となっています。

中途採用の選考フローは、「応募(書類選考)⇒面接(1~3回)⇒内定⇒入社」の流れで進みます。通年採用を実施しており、公式サイトのキャリア採用枠から基本情報や自己PR、履歴書・職務経歴書を提出して直接エントリーすることが可能です。

 
01
書類選考
02
面接(1~3回)
03
内定
04
入社

鹿島建設株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

【難易度A】鹿島建設の転職・中途採用情報!転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説!

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