2026.10.27

株式会社関電工

転職難易度

平均年収

1012

万円

2026年3月

平均年齢

42.4

歳

2026年3月

平均残業時間

27.3

時間

2026年3月

離職率

2.6

2025年3月

有休取得率

72.3

2025年3月

株式会社関電工の企業概要

代表者名: 代表取締役社長田母神博文
設立: 1944年09月
住所: 東京都港区芝浦四丁目8番33号
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社関電工

株式会社関電工の事業内容

関電工は、建築・情報通信・電力設備の企画から施工、メンテナンスまでを一貫して手掛ける総合設備企業です。「社会を支える”100年企業”へ」という経営ビジョンのもと、社会インフラの発展に貢献しています。

主要事業である屋内線・環境設備工事では、ビルや施設の電気・空調・給排水設備に加え、「スマートビルエンジニアリング」などの環境ソリューションを提供しています。また電力インフラ関連工事では、社会に不可欠な配電線工事や送電・変電設備工事を展開中です。

さらに情報通信工事では、5G基地局整備をはじめとする情報通信インフラ工事やネットワーク構築を手掛け、高度な技術で人々の暮らしを守っています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	7420億2200万円	6718億8800万円
営業利益率	11.2%	8.68%
従業員数	8,110名	7,856名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	4,955.67	5,415.79	5,984.27	6,718.88	7,420.22
営業利益率(％)	6.18	6.05	6.84	8.68	11.2

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	7,619	7,682	7,769	7,856	8,110

株式会社関電工の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、関電工の平均年間給与は1012万円、平均年齢は42.4歳、平均勤続年数は19.3年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月平均残業時間は27.3時間と公表されています。また、統合報告書（2026年3月期）によると、離職率は2.6%、有休取得率は72.3%です。

福利厚生面では、子育て世代の従業員を長期的に支える制度が充実しています。通算36ヶ月間取得可能な育児休職や一日5時間以上の短時間勤務制度は、子どもが中学校に入学するまで利用可能です。さらに、小学校や中学校への入学時には祝金が支給されるなど、ライフステージの変化に合わせた手厚い支援体制が整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	1012万円	2026年3月
平均年齢	42.4歳	2026年3月
平均勤続年数	19.3年	2026年3月
平均残業時間	27.3時間	2026年3月
有休取得率	72.3%	2025年3月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・独身社宅（1Kタイプ、首都圏14カ所、月額1万円）・借上社宅（転勤・工事対応時の賃貸費用の一部会社負担）・赴任補助手当（単身赴任時の生活費補助）
健康・医療関連	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・団体保険（総合福祉団体定期、団体生活介護、3大疾病サポート、団体長期障害所得保障）・健康支援（健康推進室、相談窓口、禁煙対策、ウォーキングイベント）
休暇関連	・年間休日125日（2027年度）・年次有給休暇23日（最大46日まで保有可能）・積立有給休暇（最大50日）・育児休職（子の中学校入学まで通算36ヶ月）・介護休職（通算1095日まで）
キャリア・スキルアップ関連	・資格取得支援（社内講習会、通信教育・受験費用の会社負担、取得祝金）・通信教育講座（全87コース）・自己申告制度・人材育成センターでのOJT研修・集合研修
その他	・奨学金返済支援（月額2万円、最大10年間）・従業員持株会・永年勤続表彰・定年到達者への記念旅行支給・部活動・同好会（野球部、フットサル、ランニングなど）・テレワーク／サテライトオフィス勤務、ジョブ・リターン制度

株式会社関電工の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「関電工はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.30

関電工が気になるあなたに、建設業のおすすめ転職サイト

「関電工のような会社、いまの経歴で狙えるのか？」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。

サービス名	このサービスに向いている人	サービスのポイント
レバジョブ公式サイトを見る	・施工管理の仕事で、ホワイト×高年収の職場を探したい方・関東（埼玉・千葉・東京・神奈川）・大阪にお住まいの方	・定期的な企業ヒアリングで、求人票からは読み取れない職場のリアルが分かる・応募書類の作成代行や、企業ごとの面接対策をマンツーマンでサポート
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※1・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※2
リクルートエージェント公式サイトを見る	・幅広い業界・職種の求人を比べて選びたい方・書類添削から企業への推薦まで、転職活動を一貫してサポートしてほしい方	・非公開求人25万件以上 ※3・転職決定数No.1 ※4
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※5・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※6

横スクロール

※1 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※2 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※3 2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数 ※4 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点 ※5 2025年度実績 ※6 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社関電工の選考情報

中途採用の選考フローについて、関電工の公式サイトでは情報を確認できませんでした。ただし、一般的には書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る流れが予想されます。

関電工が求める人物像は、社会インフラを支える高い使命感を持ち、課題解決へ主体的に挑戦できる人材です。そのため面接では、社会や顧客の期待に応えようとする意欲に加え、自身のスキルを磨き続ける成長意欲を過去の実績や具体的なエピソードとともに伝えることが大切です。

株式会社関電工のリンク集

会社/事業を知る

働いている人を知る

カルチャーを知る

株式会社関電工の記事一覧

「関電工はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.30

企業一覧に戻る