株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの平均年収は、2025年11月期の有価証券報告書によると723万円です（単体）。直近5期を見ると、FY2021の648万円から647万円、665万円、711万円と動き、FY2025に723万円へ達しました。FY2021からFY2025までで75万円の伸びです。同じ期間に平均年齢は33.4歳から34.3歳へ上がっており、この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として見るのが正確です。職種別グレードによる人事評価制度やLeadership Forward Programを運用してきた時期とも重なります。

情報通信業の同年齢帯の相場は634万円で、マネーフォワードの723万円はこれを89万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは高水準です。マネーフォワードは家計簿アプリ「マネーフォワード ME」と法人向けSaaS「マネーフォワード クラウド」を主軸に、金融機関と共同開発を行うMoney Forward Xなどへ広げています。高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

マネーフォワードの推定年収の中央値は、20代前半で368万円、20代後半で526万円、30代前半で644万円、30代後半で706万円、40代前半で785万円、40代後半で836万円、50代前半で822万円です。600万円台に乗るのが30代前半、700万円台が30代後半、800万円台に届くのは40代後半という並びです。全社平均の723万円と中央値が重なるのは、30代後半から40代前半にかけてです。たとえば30代後半の推計レンジは525万〜1,030万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。マネーフォワードは職種別グレードによる人事評価制度を採っており、職種ごとに評価の物差しが分かれることが同じ年代のなかでの差につながります。異動公募制度であるチャレンジシステムや、書籍購入補助・開発環境構築支援といった支援も置かれており、どの職種で経験を積むかで水準が変わります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

マネーフォワードの723万円に近い年収帯には、エクスモーション（723万円・44.6歳）、鈴与シンワート（725万円・41.6歳）、サイボウズ（718万円・36.4歳）が並びます。723万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。エクスモーションとは金額がほぼ同じですが、平均年齢は44.6歳とマネーフォワードの34.3歳より10歳以上高く、何歳でその水準に届くかが違います。鈴与シンワートは41.6歳、サイボウズは36.4歳と、同じ723万円前後でも年齢構成はそろっていません。情報通信業の同年齢帯の相場634万円に対しては89万円上回る位置にあり、業界のなかでは高水準です。この年収帯のなかで平均年齢が最も若く、エクスモーションの44.6歳とサイボウズの36.4歳のあいだには8歳以上の差があります。同じ723万円前後でも到達する年齢は企業ごとに違うため、同じ水準へ届くまでの年数は短めに見積もれます。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。