企業一覧

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  • テモナ

    テモナは、公式パーパスとして「サブスクで世の中を豊かに」を掲げており、サブスクリプションに特化したテクノロジーとノウハウによる社会貢献を目指しています。事業・サービス紹介ページによれば、屋台骨となるサブスクリプションの支援事業において、EC事業者の販売・顧客・入金・在庫管理や販売促進を一元的に行えるクラウド型システムサービス「サブスクストア」を展開しています。ほかにもEC支援事業の「たまごリピート魂」やメディア事業の「サブスクマガジン」など、幅広いサービス展開が特徴です。

    小売業
    従業員数
    69名
    平均年収
    534万円
    平均年齢
    33.13歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    62.6%
  • 愛三工業

    愛三工業は、経営理念として「お客様第一の心で商品を創り 知恵と技術で高品質を実現し 人を大切にする明るい職場を築いて 企業の繁栄と豊かな環境作りで社会に貢献する」を掲げています。 トヨタ自動車グループの一員である愛三工業は、自動車部品の製造・販売を事業領域としています。主な製品は、燃料ポンプモジュール、スロットルボデー、キャニスタ、エンジンバルブ、インテークマニホールドなどです。これらは、ガソリン車からハイブリッド車、燃料電池車まで幅広い車種のエンジン・動力源制御に関わる機能部品であり、近年は水素・アンモニアなどクリーンエネルギー関連製品の開発にも取り組んでいます。

    製造業
    従業員数
    2,580名
    平均年収
    764万円
    平均年齢
    44.6歳
    平均残業時間
    21.7時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    90.3%
  • 住友精化

    住友精化は、「私たちは、住友精化のケミストリーで、地球と人々の暮らしが直面する課題を解決していきます」というパーパスステートメントのもと、独創的な技術と質の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 事業の柱は、紙おむつなどの衛生材料に使われる吸水性樹脂事業と、水溶性ポリマーや精密化学製品などを扱う機能マテリアル事業の2つです。具体的には、化粧品やリチウムイオン二次電池材料、コーティング剤など、医療・環境・生活・エネルギー分野で幅広い製品を製造しています。

    製造業
    従業員数
    1,038名
    平均年収
    684万円
    平均年齢
    38.5歳
    平均残業時間
    14.8時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    82.1%
  • アドバンスクリエイト

    アドバンスクリエイトは、「人生は有限、可能性は無限!」という企業理念のもと、保険サービスと、無限の可能性を想像できる人材の育成を通じて、社会に貢献することを使命と位置づけています。 保険代理店事業を中核とし、生命保険・損害保険・少額短期保険の販売のほか、ASP事業、メディア事業、メディアレップ事業、再保険事業と、多角的に事業を展開しています。保険代理店事業では、情報メディアサイト「保険市場」を統一ブランドとし、非対面のダイレクトマーケティングと、来店型相談窓口「コンサルティングプラザ」による対面販売を組み合わせた保険流通プラットフォームを主なサービスとして提供しています。

    金融業、保険業
    従業員数
    228名
    平均年収
    614万円
    平均年齢
    37.17歳
    平均残業時間
    22.75時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日本製鉄

    製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 事業領域は製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、エンジニアリング、ケミカル&マテリアル、システムソリューションの4つの分野で構成されています。製鉄事業では厚板・H形鋼・鋼矢板・鋼管杭・レール等の高機能鋼材や、自動車・家電・住宅・生活インフラ向けの薄板を提供。非鉄3社では廃棄物発電や再生可能エネルギー関連施設の建設・運営などの環境エネルギー分野のエンジニアリング、化学品・機能材料、製造業から金融・流通まで幅広い分野向けのITソリューションを展開しています。

    製造業
    従業員数
    32,102名
    平均年収
    908万円
    平均年齢
    41.3歳
    平均残業時間
    24.9時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    80%
  • 高砂熱学工業

    高砂熱学工業は、「環境革新で、地球の未来をきりひらく。」を理念として掲げ、社員一人ひとりが「環境クリエイター®」として社会に貢献することを目指しています。 事業領域は、空調設備を核とした建設事業、設備保守・管理事業、カーボンニュートラル事業、環境機器製造・販売事業の4事業です。サービスとしては、オフィスビルや商業施設、クリーンルームなどの空気調和設備の設計・施工・保守のほか、グリーン水素の製造・貯蔵システムや低温排熱の回収・蓄熱技術など、脱炭素に資する環境技術も展開しています。

    建設業
    従業員数
    2,469名
    平均年収
    1245万円
    平均年齢
    41.5歳
    平均残業時間
    26.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    71.8%
  • 奥村組

    奥村組は、「『堅実経営』と『誠実施工』を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業の発展を通じ広く社会に貢献する」という経営理念のもと、2030年に向け「持続的な成長に向け事業領域を拡大し、強固な収益基盤を築く」などのビジョンを掲げる総合建設会社です。 道路や鉄道などの社会インフラを整備する「土木事業」と、オフィスや医療施設などを手がける「建築事業」を軸に、近年は「投資開発事業」や「再生可能エネルギー事業」などの周辺事業へも領域を拡大しています。 都市型トンネルを施工する「シールド工法」や「山岳トンネル工法」、建築事業では耐震・防災に優れた「免震技術」や環境負荷を低減する「省エネルギー技術」などを推進。周辺事業では不動産開発の「売買・賃貸ソリューション」や「太陽光・バイオマス発電事業」を展開し、強固な収益基盤を築いています。

    建設業
    従業員数
    2,492名
    平均年収
    1006万円
    平均年齢
    42.6歳
    平均残業時間
    9.5時間
    離職率
    2.87%
    有休取得率
    53.6%
  • CIJ

    CIJは、「情報技術で人と社会にやさしい未来を創造します」という企業理念のもと、暮らしやすい未来社会の実現への貢献を目指すシステムインテグレーターです。 国家的なプロジェクトから身近なシステムまで幅広く対応する「システムインテグレーション」を主要事業とし、そこで培った技術力を活かした「自社製品・独自ソリューション」「研究開発」「AI・ロボティクス」などを周辺事業として展開しています。 大手SIerをパートナーとしての受託開発のほか、お客さまから直接案件を請け負うプライムビジネスも展開。また、社会福祉法人会計に特化したシステム「SWING」や、ホテル旅館向け売掛金管理システム「ホテル売掛マイスター」などの独自ソリューションを提供し、企業の業務効率化と社会課題の解決を支援しています。

    情報通信業
    従業員数
    808名
    平均年収
    592万円
    平均年齢
    38.5歳
    平均残業時間
    17時間
    離職率※
    10.8%
    有休取得率
    71.5%

    ※離職率の指標は連結での数値を表示しています。

  • 千代田化工建設

    千代田化工建設は、「社会の"かなえたい"を共創エンジニアリングする」をパーパス(存在意義)に掲げ、総合エンジニアリング企業として技術を駆使し、エネルギーと環境の調和および持続可能な社会の発展への貢献を目指す企業です。 LNG(液化天然ガス)プラントや石油・石油化学プラントなどの「トランジションエネルギー事業」を主要事業とし、水素・CCS/CCUといった「脱炭素ソリューション事業」、再生可能エネルギーや蓄エネルギーを扱う「エネルギーマネジメント事業」などを周辺・新領域事業として展開しています。 主要事業では、事業計画からFEED(概念設計)、設計、調達、建設、試運転、運転・保守までを一貫して手がける「プラント・ライフサイクル・エンジニアリングサービス」を提供。周辺事業では、有機化学ハイドライド法を用いた大規模水素チェーン構想「SPERA水素」をはじめとする脱炭素技術・ソリューションを提供し、地球環境と産業の調和に貢献しています。

    製造業
    従業員数
    1,661名
    平均年収
    1079万円
    平均年齢
    42.3歳
    平均残業時間
    35.8時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 不二サッシ

    不二サッシは、「窓から夢をひろげていきます」を経営理念に掲げ、建材から環境分野まで多角的に展開する総合エンジニアリング企業です。 主力である「ビル建材事業」や「住宅建材事業」のほか、建物の価値を高める「リニューアル事業」、豊富なフロント商品を扱う「フロントサッシ事業」、さらには「ユニットハウス・防災関連事業」「環境エンジニアリング事業」など、豊富な周辺事業を手がけています。 設計・生産から施工管理まで一貫して手がける体制のもと、建材の製造・販売・施工に加え、脱炭素建材の開発やアルミリサイクル材の活用などサステナビリティに配慮した製品づくりにも取り組んでいます。

    製造業
    従業員数
    891名
    平均年収
    617万円
    平均年齢
    46.8歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • マイネット

    マイネットは、「Make COLOR毎日に感動を」というミッションを掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすことを目指すエンターテインメント企業です。 同社は、ゲームの再設計や新機能の開発、魅力的なキャラクターの創出など、ゲーム運営に特化した「セカンダリー事業」を主力とし、そのノウハウを活かしたファンタジースポーツ事業やグループ会社を通じたコンサルティング事業などを周辺事業として展開しています。 「龍が如く ONLINE」や「大戦乱!!三国志バトル」といった多数のスマホゲームの運営や、国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供などを通し、多角的に人々の日々に感動を届けています。

    情報通信業
    従業員数
    227名
    平均年収
    656万円
    平均年齢
    38.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    73.5%
  • デンソー

    デンソーは、「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」という使命を掲げ、先進的な技術・製品の提供を行う自動車部品メーカーです。 主要事業は、自動車部品の開発・製造を行う「車載事業」。また、自動車で培った技術を応用し、自動化設備や産業用ロボット、QRコードを活用したソリューションなどの開発・製造を行う「非車載事業」も展開しています。 自動車にとって不可欠なインバーターやモーター、バッテリーの充放電を制御する電池ECUをはじめ、「Global Safety Package」などの自動車運転・安全支援システムを提供し、先進の技術力で次世代社会のインフラ構築に貢献しています。 なお、デンソーは2015年3月期より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    製造業
    従業員数
    43,889名
    平均年収
    915万円
    平均年齢
    44.8歳
    平均残業時間
    19時間
    離職率
    0.86%
    有休取得率
    92.1%
  • キューブシステム

    キューブシステムは「VISION 2026」にて「社員一人ひとりが、事業を通じて社会に貢献し、企業価値の向上を目指す」という目標を掲げ、世界に誇れる企業づくりを目指すシステムインテグレーターです。 システムの性能・品質向上を図る「エンハンスビジネス」と、クラウド移行の企画から導入までをサポートする「SIビジネス」を主要事業とし、蓄積したノウハウと最先端技術を用いたコンサルティング・プラットフォームの導入などを行う「デジタルビジネス」も展開しています。 提供サービスはシステム開発やインフラソリューション、エンハンス、オフショア活用、PMO、Oracleソリューションなど多岐にわたり、金融や流通、通信、製造といったさまざまな業界へサービスを提供しています。

    情報通信業
    従業員数
    704名
    平均年収
    545万円
    平均年齢
    34歳
    平均残業時間
    30.4時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    77%
  • ゼネテック

    ゼネテックは、「想像力・創造力・技術力を駆使して 安心・安全な社会づくりに寄与すると共に 社会の継続的発展と成長に貢献する」を経営理念に掲げ、お客さま満足度の継続的な向上と社員の健全で豊かな生活の実現を目指すITソリューション企業です。 創業以来培った高度な技術力を誇る「システムソリューション事業」、製造業を中心としたDX推進を支援する「エンジニアリングソリューション事業」、GPSを活用し特許技術に基づくアプリケーションやソリューションを提供する「位置情報ソリューション事業」の3事業を中心に展開しています。 車載機器や半導体製造装置向けの組込みソフトウェア・ハードウェアの受託開発のほか、3次元CAD/CAMソフトウェア「Mastercam」や3Dシミュレーションソフト「FlexSim」、災害時に家族の居場所を自動共有・通知する位置情報共有防災アプリ「ココダヨ」などを提供し、多彩な領域で社会に貢献しています。

    情報通信業
    従業員数
    452名
    平均年収
    607万円
    平均年齢
    39.6歳
    平均残業時間
    14.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    67.5%
  • フォーバル

    フォーバルは、「社会価値創出企業」として中小・小規模企業の利益に貢献できる「新しいあたりまえ」づくりに挑戦する情報通信・経営コンサルティング企業です。 「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「企業・事業承継」の5つの分野において他社との差別化を図り、中小企業の売上拡大と業務効率改善、リスク回避に寄与するコンサルティング事業を展開しています。 中核サービスは、定期訪問により経営課題を可視化して改善へ導く「アイコン」。簡易経営相談ができる「よろず相談サービス」や、お客さまとフォーバルをつなぐポータルサイト「アイコンナビサービス」、安心してITの利活用ができるよう定期的に人的サポートを行う「定期アナログサービス」など、企業のフェーズに応じた手厚いサービスプランを提供しているのが特徴です。

    情報通信業
    従業員数
    793名
    平均年収
    617万円
    平均年齢
    38.3歳
    平均残業時間
    5時間
    離職率
    12.9%
    有休取得率
    64.9%
  • 野村総合研究所

    野村総合研究所は、「Dream up the future. 未来創発」をコーポレート・ステートメントに掲げ、新たな価値の創造と世の中への貢献を目指す情報サービス企業です。 同社は、リサーチや経営・IT戦略を担う「コンサルティング事業」、金融機関向け高度システムを提供する「金融ITソリューション事業」、業界にとらわれずITによって顧客の変革や事業の成長を支援する「産業ITソリューション事業」、安全なデジタルインフラやセキュリティを提供する「IT基盤サービス事業」を展開しています。 証券会社の業務を支える「THE STAR」「I-STAR」といったシステムの開発・運用をはじめ、業界トップシェアを誇るNLP(自然言語処理)ソリューション「TRUE TELLER」、情報セキュリティサービス「NRI secure」などを提供し、高度な専門性と強固なシステム基盤で社会変革を支援しています。

    学術研究、専門・技術サービス業
    従業員数
    7,982名
    平均年収
    1332万円
    平均年齢
    39.7歳
    平均残業時間
    5.1時間
    離職率
    6.3%
    有休取得率
    73.4%
  • 大成温調

    大成温調は「たてものを、いきものに」をブランドステートメントに掲げ、建物のライフサイクル全体に寄り添う「総合たてものサービス企業」を目指す建築設備工事会社です。 事業領域は空調設備・換気設備、給排水衛生設備、電気設備を中心とした建築設備工事で、新築工事とリニューアル・リノベーション工事の両面を手がけ、企画・設計から施工、保守・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 事故を防止し設備を長く使うための「たてもの設備診断・調査」や、快適な室内環境づくりとシステム有効活用のための「熱流体シミュレーション」などの技術を掲げ、自社ブランドである「LIVZON(リブゾン)」を展開しています。

    建設業
    従業員数
    581名
    平均年収
    774万円
    平均年齢
    43.4歳
    平均残業時間
    31.08時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    72.65%
  • 双日

    双日は「誠実な心で世界を結び、新たな価値と豊かな未来を創造します。」という企業理念のもと、グローバルに事業を展開する総合商社です。 「自動車」「航空・交通インフラ」「エネルギー・総合インフラ」「金属・資源・リサイクル」「化学本部」「生活産業・アグリビジネス」「リテール・コンシューマーサービス」の7分野を主軸に、多角的なビジネスを展開しています。 具体的には、自動車分野での「ディストリビューター・ディーラー・販売金融事業」、航空分野での「民間航空機代理店・ビジネスジェットサービス」、リテール分野での「ロイヤルホールディングスとの提携による食・外食ビジネス」や「国内外での商業施設運営管理」」など、多彩な価値を世界に提供しています。

    卸売業
    従業員数
    2,094名
    平均年収
    1257万円
    平均年齢
    40.5歳
    平均残業時間
    24時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    76.7%
  • 学情

    学情は、パーパス「つくるのは、未来の選択肢」のもと、若手人材の可能性を広げ社会の発展への貢献を目指す企業です。 事業紹介ページによると、20代の社会人や学生の転職・就職希望者と企業のマッチングを支援する「Webメディア事業」を主軸とし、周辺事業として「イベント事業」「ソーシャルソリューション事業」「エージェント事業」を展開しています。 Webメディア事業では、若手社会人向け転職サイト「Re就活」や、新卒向け就活サイト「Re就活キャンパス(旧あさがくナビ)」を運営。周辺事業では、日本初の合同企業セミナー「就職博」をはじめとするイベントや、専門のアドバイザーが転職・就職を直接サポートする「Re就活エージェント」などを提供し、若手人材の就職・転職と企業の人材採用を多角的に支援しています。

    サービス業
    従業員数
    392名
    平均年収
    591万円
    平均年齢
    30.83歳
    平均残業時間
    20時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • カチタス

    カチタスは、「この街に、ひとつでも多くの喜びを。」というビジョンのもと、求めやすい価格で安心・清潔な住まいを提供し、地域の活性化を目指す企業です。 カチタスの事業によると、戸建ての中古住宅を買取・再販する「中古住宅再生事業」を主要事業とし、リフォームやアフターサービスといった周辺事業を展開しています。独自ノウハウで仕入れた良質な物件にリフォームで付加価値をつけたうえで再販売することで、新築の半額程度の価格帯を実現しているのが特徴です。 売却希望者向けには、最短3週間で現金決済が可能な中古住宅買取サービス、購入希望者向けには、住宅ローンや減税対策のサポートも実施。また、ニトリとの業務提携により、家具付き住宅の販売や、クーポンの提供なども行っています。

    建設業
    従業員数
    809名
    平均年収
    591万円
    平均年齢
    32.3歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    11%
    有休取得率
    -%