住友精化株式会社

住友精化の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると684万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の628万円から628万円、657万円、655万円と動き、2026年3月期に684万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで56万円の増加です。同じ期間に平均年齢は37.6歳から38.5歳へ上がっており、この伸びには年齢構成の変化による部分も含まれます。住友精化は階層別研修に加え、知識・スキル研修や選抜型研修も用意しています。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は575万円で、住友精化の684万円はこれを109万円上回ります。倍率にすると1.2倍で、業界のなかでは高い側の水準です。住友精化は、紙おむつなどの衛生材料に使われる吸水性樹脂事業と、水溶性ポリマーや精密化学品を扱う機能マテリアル事業を柱とする化学メーカーです。化粧品やリチウムイオン二次電池材料、コーティング剤など幅広い用途に製品を供給しており、この位置づけと整合する事業構成です。平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

住友精化の推定年収の中央値は、20代前半で401万円、20代後半で482万円、30代前半で558万円、30代後半で630万円、40代前半で681万円、40代後半で705万円、50代前半で721万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台に乗るのは40代後半という並びです。全社平均の684万円と中央値がほぼ重なるのは40代前半で、30代のうちは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代後半の推計レンジは498万〜1,123万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

住友精化の場合、この幅には職種による仕事領域の違いも関わると考えられます。研究開発職、生産技術職、営業職、経理職と活躍の場が分かれており、医療・環境・生活・エネルギーと製品分野も幅広いため、どの領域で専門性を積み上げるかが同年代のなかでの位置を左右する要素になります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

住友精化の684万円に近い年収帯には、特殊電極（685万円・41.2歳）、東洋紡（685万円・40.1歳）、カルビー（685万円・42.2歳）、ミツトヨ（685万円・43.6歳）、フタバ産業（682万円・38.9歳）が並びます。680万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。住友精化の平均年齢38.5歳に対し、フタバ産業は0.4歳、東洋紡は1.6歳、特殊電極は2.7歳、カルビーは3.7歳、ミツトヨは5.1歳上です。住友精化はこの年収帯のなかで、比較的若い年齢構成のまま並ぶ位置にあります。

そのうえで住友精化の684万円は、製造業の同年齢帯の相場575万円を上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。住友精化は「熱意を持って、自己成長を続ける」人財を求め、階層別研修と知識・スキル研修を組み合わせて、専門性を段階的に高めていける環境を備えています。

なお、ここで挙げた企業は年収帯が近い企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。