日東工器株式会社

日東工器の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると689万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2022年3月期の649万円から658万円、677万円、672万円と推移し、2026年3月期に689万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで40万円の増加です。

この間に平均年齢は42.2歳から43.7歳へ上がっています。この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として見るのが正確です。日東工器では、50歳以上を対象としたライフプランセミナーや勤続30年の永年勤続表彰など、長く働くことを支える制度があります。

製造業の同年齢帯の相場は614万円で、日東工器の689万円はこれを74万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは高水準です。
日東工器は迅速流体継手「カプラ」や電動ドライバ「デルボ」、ドアクローザなどを手がける4つの事業を持ち、研究開発から製造・販売までを自社で一貫して担っています。流体・機械・電気にまたがる技術力を求める構成であり、この位置づけと整合します。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

日東工器の推定年収の中央値は、20代前半で395万円、20代後半で466万円、30代前半で531万円、30代後半で578万円、40代前半で622万円、40代後半で670万円、50代前半で707万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が40代前半、700万円台に乗るのは50代前半という並びです。

中央値が全社平均の689万円を上回るのは50代前半からです。年収の分布は高額側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。40代までの中央値が平均を下回るのは、水準が低いという意味ではありません。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは450万〜961万円です。日東工器は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、カプラ、電動工具、リニア駆動ポンプ「メドーブロワ」、建築機器と事業が分かれ、研究開発から販売までの工程ごとに求められる専門性も異なります。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

日東工器と近い年収帯には、国際計測器（689万円・47.3歳）、藤井産業（690万円・40.2歳）、YKK（691万円・42.3歳）などの企業が並びます。690万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

国際計測器（689万円・47.3歳）と金額はほぼ同水準ですが、日東工器の平均年齢は43.7歳で3.6歳の開きがあり、何歳でその水準に届くかが違います。反対に藤井産業は日東工器より3.5歳若い平均年齢で同水準に並んでおり、同じ金額でも年齢構成によって見え方は変わります。

そのうえで日東工器の689万円は、製造業の同年齢帯の相場614万円を上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。日東工器は「開発は企業の保険なり」という社是のもとで製品開発を重ねるメーカーで、独身寮や転勤時の借上社宅制度、ライフプランセミナーなどの制度が設けられています。

なお、ここで挙げた企業は近い年収帯から選んだもので、規模や事業内容が同じとは限りません。