株式会社カチタス

カチタスの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると591万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の491万円から506万円、514万円、541万円と伸び、2026年3月期に591万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで100万円の増加です。この間に平均年齢は35.4歳から32.3歳へ下がっており、社員層が若くなりながら年収が上がっている形で、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。カチタスは表彰制度やインセンティブ、ミッションボーナス制度を導入し、成果を評価する仕組みを整えています。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。建設業の同年齢帯の相場は555万円で、カチタスの591万円はこれを35万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界のなかでは相場をやや上回る水準です。カチタスは戸建ての中古住宅を買い取り、リフォームで付加価値をつけて再販する中古住宅再生事業を主力としています。仕入れから再生、販売までを自社で担う構成であり、この位置づけと整合します。平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

カチタスの推定年収の中央値は、20代前半で397万円、20代後半で489万円、30代前半で532万円、30代後半で607万円、40代前半で599万円、40代後半で629万円、50代前半で710万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が30代後半、700万円台に乗るのは50代前半という並びです。全社平均の591万円と中央値が重なるのは30代前半から30代後半にかけてで、20代のうちは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば30代後半の推計レンジは452万〜886万円です。

カチタスの場合、この幅には成果と資格の違いも関わると考えられます。インセンティブ制度やミッションボーナス制度で実績が処遇に反映されるほか、宅建資格手当やスタートアップ宅建士登録支援制度も設けられており、どれだけ成果を出し資格を得たかが、同年代のなかでの位置を動かす要素になります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

カチタスの591万円に近い年収帯には、キャンディル（589万円・40.6歳）、ヤマイチエステート（597万円・42.3歳）、パラカ（603万円・32.8歳）、ツクルバ（606万円・32.1歳）が並びます。580万〜600万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。キャンディルとは金額はほぼ同じですが、平均年齢はカチタスの32.3歳に対して40.6歳で、何歳でその水準に届くかが違います。そのうえでカチタスの591万円は、建設業の同年齢帯の相場555万円を上回る位置にあり、業界のなかでは相場をやや上回る年収帯といえます。

カチタスは「期待を超える価値を。関わる全ての人に。」を掲げてカチタススタンダードを追求する会社で、教材配布や社内テストによる資格取得支援を通じて、若いうちから不動産の専門知識と実績を積み上げる仕組みが整っています。顧客の期待を超えるための主体的な工夫が重視される社風です。

なお、ここで挙げた企業は年収帯が近い企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。