製造業

日本製鉄株式会社

平均年収

909

万円

2026年3月

平均年齢

41.3

2026年3月

平均残業時間

24.9

時間

2025年3月

離職率

-

%

 

有休取得率

80

%

2025年3月

日本製鉄株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 兼 COO 今井 正
設立
2019年4月
住所
東京都千代田区丸の内2-6-1
市場
東証プライム 名証プレミア 札証本則 福証本則

日本製鉄株式会社の事業内容

日本製鉄グループは、常に世界最高の技術とものづくりの力を追求し、優れた製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。

事業領域は製鉄事業を中核として、鉄づくりを通じて培った技術をもとに、エンジニアリング、ケミカル&マテリアル、システムソリューションの4つの分野で構成されています。製鉄事業では厚板・H形鋼・鋼矢板・鋼管杭・レール等の高機能鋼材や、自動車・家電・住宅・生活インフラ向けの薄板を提供。非鉄3社では廃棄物発電や再生可能エネルギー関連施設の建設・運営などの環境エネルギー分野のエンジニアリング、化学品・機能材料、製造業から金融・流通まで幅広い分野向けのITソリューションを展開しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高10兆632億1600万円8兆6955億2600万円
営業利益率5.11%7.86%
従業員数32,102名28,652名

年間売上高 / 営業利益率

0510152025051015202513.711.49.87.85.16.807.978.868.6910.0620212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(兆円)6.8097.9768.8688.69610.063
営業利益率(%)13.7811.499.817.865.11

従業員数

0123452.872.832.852.863.2120212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(万人)2.8712.8332.8542.8653.21

日本製鉄株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によれば、日本製鉄単体の平均年間給与は908万6,300円、平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は19.5年です。

また、日本製鉄データブックによると、2024年度における平均残業時間は24.9時間、有給休暇取得率は80%です。

福利厚生面では、社宅・独身寮などの住居支援や自社保育所、育児・介護に関する休暇・勤務時間制度など、社員のライフステージに合わせた支援体制が整えられています。具体的には、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や、資格区分に応じて給付金を支給するライフプラン支援制度、退職後5年以内の再入社を可能にするキャリアリターン制度などが用意されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収909万円2026年3月
平均年齢41.3歳2026年3月
平均勤続年数19.5年2026年3月
平均残業時間24.9時間2025年3月
有休取得率80%2025年3月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連

・社宅(月額平均約2万5,000円)/独身寮(月額平均約1万5,000円、水道光熱費込み) 

・住宅総合融資(持家支援) 

・財形貯蓄(一般・住宅・奨学)、住宅財形貯蓄への利子上乗せ制度

健康・医療関連

・生命保険・損害保険(グループ保険、団体傷害保険、ガン保険等) 

・自社保育所(複数事業所に設置、24時間対応)、認可外保育園の費用補助

休暇関連

・年次有給休暇20日(翌年度20日まで繰越可) 

・福祉休暇 

・出産・育児関連休暇(産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇等) 

・介護休暇・介護休業 

・結婚休暇(5労働日) 

・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) 

・配偶者海外転勤同行休暇(最大3年)

キャリア・スキルアップ関連

・人材育成プログラム 

・キャリアリターン制度(退職後5年以内の再入社)

その他

・スポーツ支援(釜石シーウェイブス、鹿島アントラーズ等の運営・支援) 

・ライフプラン支援制度(資格区分に応じた給付金) 

・ワークライフサポート制度(育児・介護、医療・健康増進、レジャー等に利用可能な年次支援金) 

・持株会、積立年金保険制度

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

日本製鉄株式会社の選考情報

キャリア採用ページの選考フローによると、選考はWebエントリー後の書類選考を経て、複数回の面接を行い、内定へと至る流れです。

日本製鉄は、企業理念に基づく行動指針として「創造・先進・成長」「自律・現場・本質」「対話・協働・伝承」の3つを掲げており、自らを磨き高い目標に挑戦し続ける姿勢や、対話と協働を通じた相互信頼の構築を重視しています。選考に際しては、これらの理念・指針を体現できる人物像が求められています。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(1~3回)
04
最終面接

日本製鉄株式会社のリンク集