不二サッシ株式会社
平均年収
618
万円
2026年3月
平均年齢
46.8
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 江崎 裕之
- 設立
- 1969年05月
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 不二サッシ株式会社
不二サッシ株式会社の事業内容
不二サッシは、「窓から夢をひろげていきます」を経営理念に掲げ、建材から環境分野まで多角的に展開する総合エンジニアリング企業です。
主力である「ビル建材事業」や「住宅建材事業」のほか、建物の価値を高める「リニューアル事業」、豊富なフロント商品を扱う「フロントサッシ事業」、さらには「ユニットハウス・防災関連事業」「環境エンジニアリング事業」など、豊富な周辺事業を手がけています。
設計・生産から施工管理まで一貫して手がける体制のもと、建材の製造・販売・施工に加え、脱炭素建材の開発やアルミリサイクル材の活用などサステナビリティに配慮した製品づくりにも取り組んでいます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1014億7000万円 | 1047億5400万円 |
| 営業利益率 | 2.74% | 2.36% |
| 従業員数 | 891名 | 912名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 904.3 | 1,017 | 1,012.6 | 1,047.54 | 1,014.7 |
| 営業利益率(％) | 0.98 | 0.72 | 1.75 | 2.36 | 2.74 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 906 | 894 | 892 | 912 | 891 |
不二サッシ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、平均年間給与は617万7,000円、平均年齢は46.8歳、平均勤続年数は21.9年となっており、社員が長期的に定着して働ける環境がうかがえます。
働き方や待遇の特徴として、募集要項からはプライベートの時間を確保しやすい労働条件が確認できます。休日は週休2日制で、夏期や年末年始の休暇も含めて年間休日数は123日。1日の勤務時間は8時40分から17時30分までの「7時間50分」に設定されています。一般的な8時間労働より短く、賞与年2回の基本待遇とあわせ、無理なくワークライフバランスを整えられる点が魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 618万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 46.8歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 21.9年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・週休2日制（年間休日数123日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業制度（男性の平均取得日数53日） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・DX人財育成プロジェクト（若手社員を選抜したデジタル業務改革の推進） ・次世代経営人材の育成・アセスメントの場「FSSC」 ・大学との共同研究への若手社員派遣 |
| その他 | ・賞与年2回、昇給年1回 ・社員持株会 |
不二サッシ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「不二サッシはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
不二サッシ株式会社の選考情報
不二サッシの公式サイトでは、中途採用の選考フローは公開されていませんが、書類選考ののち、適性検査や筆記試験、複数回の面接を経て内定に至る一般的な採用選考の流れであると予想されます。
採用サイトのトップメッセージでは、「みなさんのフレッシュな発想が必要」と述べられており、自社の「技術力」を活かしてどのように社会貢献できるかという柔軟なひらめきを求めています。
そのため、選考（面接）では、これまでのキャリアで培った経験や専門性をどのように同社の技術や事業と掛け合わせられるか、具体的なアイデアや意欲を自分の言葉で提示することが重要です。従来の発想にとらわれず、能動的に課題解決へ挑む姿勢を示すことが内定へのポイントといえるでしょう。
不二サッシ株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.06.24 15:10PRTIMES不二サッシグループ、リサイクル率100％「Reサッシ R100」をビル建材に標準展開
- 2026.06.01 11:00PRTIMES「Reサッシ グリーン」が「プロロジスパーク東海１」で採用決定 ～グリーンアルミ初採用は最先端の大型物流施設～
- 2026.01.28 13:00PRTIMES低炭素アルミ建材「Reサッシ R100」「Reサッシ グリーン」が環境製品宣言ラベル「SuMPO EPD」を取得
不二サッシ株式会社のリンク集
会社/事業を知る
働いている人を知る
カルチャーを知る
不二サッシ株式会社の記事一覧