株式会社小糸製作所
平均年収
670
万円
2026年3月
平均年齢
43.5
歳
2026年3月
平均残業時間
9.4
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率※
85
%
2025年3月
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 取締役社長 加藤 充明
- 設立
- 1936年04月
- 住所
- 東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社小糸製作所
株式会社小糸製作所の事業内容
小糸製作所は、「わが社は『光』を基本テーマとして顧客ニーズを創造し社会の進歩発展に貢献する」「わが社は従業員が希望をもって描く夢の実現に向かって前進する」という企業理念のもと、事業を通じて社会の発展に寄与することを目標としています。
自動車用照明機器を中心とした開発・製造・販売を行っており、事業領域は自動車用照明機器を主力に、航空機部品、電子機器、船舶用照明などの領域に跨ります。いずれの事業においても、光源からランプシステム制御までを一貫して開発・生産する体制を敷き、ADB（ハイビーム可変ヘッドランプ）やLEDヘッドランプ、次世代モビリティ向けの新規事業などを展開しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 9476億1000万円 | 9167億900万円 |
| 営業利益率 | 5.43% | 4.9% |
| 従業員数 | 4,247名 | 4,227名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 7,607.19 | 8,647.19 | 9,502.95 | 9,167.09 | 9,476.1 |
| 営業利益率(％) | 7.02 | 5.42 | 5.89 | 4.9 | 5.43 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 4,417 | 4,310 | 4,230 | 4,227 | 4,247 |
株式会社小糸製作所の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、小糸製作所単体の平均年間給与は669万5,431円、平均年齢は43.5歳、平均勤続年数は20.83年です。ESGデータ（社会）では、2024年度の単体の月平均残業時間は9時間24分、年次有給休暇取得率（全体）は85%であることが示されています。
福利厚生面では、独身寮・社宅などの住宅支援や、育児・介護に関する休暇制度、研修・自己啓発支援などを整えており、働きやすい環境であることがうかがえます。また、契約リゾート、各種文化・体育クラブなど、社員のリフレッシュをサポートする制度も十分です。
さらに、「コミュニケーション＆コラボレーション」をキーワードに、制度環境ページでは「ものづくり教育」「ひとづくり教育」を柱とし、入社後3年間で一人前となれるよう新入社員を手厚くサポートする方針を掲げているのも特色です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 670万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 20.83年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 9.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率※ | 85% | 2025年3月 |
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮・社員寮（入社後6年間利用可、静岡・愛知・東京地区など） ・社宅、社員寮のない地域では借上げ寮を利用可 ・住宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇、特別休暇、積立保存年休制度 ・育児休業制度（最長満3歳まで／一部有給を含む） ・育児短時間勤務制度（満12歳まで） ・介護休業制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別教育、技術教育、語学研修（専用の研修センター・宿泊研修センターを利用） ・自己啓発支援（受講料50％を会社負担） |
| その他 | ・社員食堂（一部事業所）、食事手当 ・従業員持株会、各種融資制度 ・契約リゾート、各種文化・体育クラブ ・フリーアドレスの執務スペース、カフェテリア |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社小糸製作所の選考情報
採用情報ページによると、キャリア採用は応募フォームからの応募を受け付けており、雇用形態は正社員（入社後6か月間は試用雇用期間）とされています。なお、小糸製作所は具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面について、小糸製作所は、制度環境ページで「コミュニケーション＆コラボレーション」をキーワードに、社員間で知識や経験を共有しながら共に新たな挑戦へ向かえる人材の育成を目指すとしており、学歴や性別等に関係なく能力次第でステップアップできる環境づくりを掲げています。面接では、これまで、社内外の関係者と協力しながら仕事を進めたエピソードを伝えられると良いでしょう。
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