製造業
株式会社ミツトヨ
平均年収
670
万円
2024年12月
平均年齢
43.8
歳
2024年12月
平均残業時間
17
時間
2024年12月
離職率
-
%
有休取得率
62.3
%
2024年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 沼田 恵明
- 設立
- 1934年10月
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ミツトヨ
株式会社ミツトヨの事業内容
ミツトヨは「Mitutoyo Vision 100」を掲げ、精密測定を核に社会の持続的発展に貢献することを目指しています。同社は測定工具からシステム計測機器まで5,500種類以上のラインナップをもつ、総合測定機器メーカーです。開発から製造、販売、校正サービスまでを自社で完結させる「一貫体制」を強みとし、自動車や航空機、医療機器などあらゆる製造業の品質管理を支えています。近年は単なる測定機器の提供にとどまらず、IoTやAIを活用したデータ管理による工場の生産性向上など、製造業のDXを支援するソリューションも展開しています。なお、ミツトヨは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1551億5281万円 | 1518億9167万6千円 |
| 営業利益率 | 3.7% | 4.53% |
| 従業員数 | 3,268名 | 3,190名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,170.298 | 1,344.451 | 1,444.562 | 1,518.917 | 1,551.528 |
| 営業利益率(％) | 9.4 | 7.88 | 7.72 | 4.53 | 3.7 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,820 | 2,970 | 3,147 | 3,190 | 3,268 |
株式会社ミツトヨの働き方に関するデータ
ミツトヨの組織状況を各種データ（2025年12月時点）で確認すると、平均年収は約686万円、平均年齢は43.6歳です。平均勤続年数も17.0年と長く、多くの社員が腰を据えて長期的に活躍していることが伺えます。また、月間平均残業時間は17時間程度、有給消化率は63.0%（2024年12月時点）となっており、ワークライフバランスへの取り組みが見られます。こうした数値の背景には、「人を大切にする経営」を掲げる同社独自の組織戦略があります。独身寮や借上げ社宅補助などの手厚い住宅関連手当に加え、フレックスタイム制やリモートワーク制度、充実した産休・育休・介護休業制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる働き方が整備されているのが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 670万円 | 2024年12月 |
| 平均年齢 | 43.8歳 | 2024年12月 |
| 平均勤続年数 | 15年 | 2024年12月 |
| 平均残業時間 | 17時間 | 2024年12月 |
| 有休取得率 | 62.3% | 2024年12月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮 ・借上げ社宅補助制度 |
| 健康・医療関連 | ・健康診断 ・特定検診 ・ストレスチェック ・全社ウォーキングイベント |
| 休暇関連 | ・特別休暇 ・有休ストック制度 ・時間単位有休制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得報奨金 ・新入社員研修 ・STEP研修 ・職種別研修 ・階層別研修 ・1on1 |
| その他 | ・フレックスタイム制 ・リモートワーク制 ・財形貯蓄制度 ・共済会 ・福利厚生総合サービス（ベネフィット・ステーション） ・社員食堂 ・社員クラブ ・部活動 |
Career Counseling
無料キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ミツトヨの選考情報
ミツトヨが採用で重視するのは、固定概念に囚われない「チャレンジ精神」、自ら考え動く「当事者意識」、そして世の中に貢献したいと考える「使命感」をもつ人物です。同社には、結果よりも「次につながるチャレンジか」を深く評価し、若手にも大きな裁量を任せるカルチャーが根付いています。
中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（2回程度）⇒内定の流れで進みます。筆記試験は実施されていません。中途採用は通年で行われており、公式サイト等から直接応募することが可能です。選考では、指示を待つのではなく、自ら領域を広げて課題解決に動ける「主体性」が合否の重要なポイントとなります。
株式会社ミツトヨの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
ミツトヨの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！