製造業
株式会社椿本チエイン
転職難易度
B
平均年収
664
万円
2025年3月
平均年齢
43.4
歳
2025年3月
平均残業時間
9.8
時間
2024年3月
離職率
2.78
%
2025年3月
有休取得率
77.3
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 木村 隆利
- 設立
- 1941年1月
- 住所
- 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社椿本チエイン
株式会社椿本チエインの事業内容
椿本チエインは、「動力伝達」と「マテハン」の分野で世界をリードする独立系メーカーです。世界シェアNo.1を誇る産業用チェーンを中核とする「チェーン事業」をはじめ、自動車エンジン部品の「モビリティ事業」、制御部品の「モーションコントロール事業」、物流自動化の「マテハン事業」を主要事業として展開しています。長年培ったモノづくり技術と最新のIT・制御技術を融合させ、部品からシステムまでを一貫して提供できるのが強みです。近年は、労働力不足を解消するAI搭載の自動搬送ロボットや植物工場の自動化システムなど、時代の変化に対応した新領域にも積極的に挑戦。社会の「動かす」技術を幅広く支え続けています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2791億9300万円 | 2668億1200万円 |
| 営業利益率 | 8.19% | 7.97% |
| 従業員数 | 3,063名 | 3,034名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,933.99 | 2,158.79 | 2,515.74 | 2,668.12 | 2,791.93 |
| 営業利益率(％) | 4.6 | 8.26 | 7.55 | 7.97 | 8.19 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,902 | 2,937 | 2,977 | 3,034 | 3,063 |
株式会社椿本チエインの働き方に関するデータ
椿本チエインの組織状況（2024年度）を確認すると、平均年収は6,637,960円で、国税庁の調査による全国の平均年収478万円を大きく上回る高い水準です。平均年齢は43.4歳、平均勤続年数は16.8年となっており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。また、月間の平均残業時間は9.8時間と少なく、有給消化率も77.3％と高い水準で推移。離職率も2.78％と製造業の離職率の平均である4.7％と比較して低く、こうした数値の背景には、毎週金曜日の『ノー残業デー』の実施や在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視した取り組みが一因として考えられます。また、平均勤続年数16.8年という高い定着率が示すように、長期的に安定したキャリアを築きやすい環境そのものが、離職率の低さにも寄与しているとみられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 664万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 43.4歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 9.8時間 | 2024年3月 |
| 有休取得率 | 77.3% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当 ・住宅の各種貸付金 ・社員寮、独身寮完備 ・借上社宅貸与 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 ・病気の各種貸付金 ・社員食堂完備（工場勤務者専用） ・メンタルヘルス研修 ・安全衛生教育 ・食事手当 ・健康診断 ・特定健康診査 ・各種がん検診等の費用補助 ・クラブ、サークル ・社内イベントや行事の開催 ・レジャー・リゾート施設補助 ・テニスコート等の会社施設 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（毎土日） ・会社指定休日（主に祝日） ・春季休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休日 ・有給休暇一斉休暇取得日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業（最長2才まで） ・育児時間休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修 ・職種別研修（技術、営業等） ・海外トレーニー制度 ・テクノスクール等の社内教育施設 ・通信教育補助 ・各種検定試験補助 ・資格取得補助 ・英会話教室の受講料補助 ・技能オリンピック ・技術フォーラム |
| その他 | ・職責手当 ・被服手当 ・営業手当 ・フレックスタイム制 ・企業型確定拠出年金 ・持株会 ・マイカーの各種貸付金 ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務 ・介護短時間勤務 ・ノー残業デー（毎週金曜日） ・定時退勤パトロール ・永年勤続表彰・年功賞 ・財形貯蓄 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社椿本チエインの選考情報
椿本チエインが採用で最も重視するのは、「プロ意識の高さ」や「基礎学力」を持ち、「先輩からの助言を素直に受け取れる人」、そして「スケールの大きな仕事に尻込みしない人」です。充実した教育制度に甘んじず、自ら技術を探究し、変化をチャンスと捉えて挑戦できる人物が求められます。
また、中途採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒最終面接（※選考過程で適性検査あり）の流れで進みます。公式サイトから通年で直接応募が可能です。
面接は部署により最大3回行われ、応募から内定までの期間はおおむね1ヶ月程度です。選考では、職歴や専門スキルに加え、志望動機や主体的な行動エピソード、想定外の事態に対する逆境への対応力などが確認されます。
株式会社椿本チエインの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度B】椿本チエインの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！