製造業
フリュー株式会社
転職難易度
B
平均年収
710
万円
2025年3月
平均年齢
37.7
歳
2025年3月
平均残業時間
17.3
時間
2025年3月
離職率
5.5
%
2025年3月
有休取得率
90.3
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 榎本 雅仁
- 設立
- 2007年4月
- 住所
- 東京都渋谷区鶯谷町2番3号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- フリュー株式会社
フリュー株式会社の事業内容
フリューは、「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する！」を企業理念に掲げるエンタテインメント企業です。コア事業の「プリントシール機関連事業」では、国内シェア約94%を誇るプリントシール機や、撮影画像を管理できるアプリ「ピクトリンク」など、若年女性のニーズを鋭く捉えたサービスを提供しています。
また、「キャラクターグッズ関連事業」ではクレーンゲームの景品やフィギュアを展開し、「ゲーム・アニメ事業」では家庭用ゲームの開発やアニメのプロデュースを行っています。若者の「かわいい」という感覚をデータ化する技術を駆使して、ヒット商品を創出し続けているのが特徴です。
2020年度より「収益認識に関する会計基準」および「時価の算定に関する会計基準」等が適用され、会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 443億598万6千円 | 427億6899万3千円 |
| 営業利益率 | 5.05% | 8.82% |
| 従業員数 | 524名 | 513名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 247.773 | 340.582 | 364.005 | 427.69 | 443.06 |
| 営業利益率(％) | 11.04 | 10.89 | 5.86 | 8.82 | 5.05 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 453 | 477 | 495 | 513 | 524 |
フリュー株式会社の働き方に関するデータ
フリューの組織状況を有価証券報告書（2025年3月期）および公式サイトで確認すると、平均年収は710万円台で、平均年齢は37.7歳、平均勤続年数は8.75年となっています。また、平均残業時間は月17.3時間でした。有給消化率90.3%という数値は、休暇取得を尊重して長期的なキャリア形成を促す文化の表れと考えられます。
さらに、リモートワークと出勤をバランスよく選択できる働き方が浸透しており、対面でのアイデア創出と柔軟な働き方の両立が可能です。充実した福利厚生や処遇と、自由度が高い働き方によって、社員が長期的に活躍しやすい環境を整えているのでしょう。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 710万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 37.7歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.75年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 17.3時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 90.3% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当 ・単身寮・社宅 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険 |
| 休暇関連 | ・有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休職制度 ・赴任休暇 ・節目休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・セミナー受講費補助 ・資格試験の受験料補助 ・会社負担での書籍購入 ・技術系カンファレンスへの参加サポート ・社内ハッカソン |
| その他 | ・フレックス・タイム制 ・テレワーク ・クラブ活動 ・社員旅行 ・社内イベント |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
フリュー株式会社の選考情報
フリューが採用で求めるのは、エンタメへの熱量を持ち、ブームが支持される理由を深く分析できる人材です。
また、フリューの中途・第二新卒採用の選考フローは、「応募⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定」の流れで進みます。一次選考の後に筆記試験が行われる場合があります。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトなどのWebを通じて応募が可能です。
応募から内定までの期間は公開されていませんが、一般的な選考期間から推測すると、1～2ヶ月程度になると推測されます。
フリュー株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度B】フリューの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！