株式会社CIJ
転職難易度
B
平均年収
593
万円
2025年6月
平均年齢
38.5
歳
2025年6月
平均残業時間
17
時間
2025年6月
離職率※
10.8
%
2025年6月
有休取得率
71.5
%
2025年6月
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 坂元 昭彦
- 設立
- 1976年1月
- 住所
- 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社CIJ
株式会社CIJの事業内容
CIJは、「情報技術で人と社会にやさしい未来を創造します」という企業理念のもと、暮らしやすい未来社会の実現への貢献を目指すシステムインテグレーターです。
国家的なプロジェクトから身近なシステムまで幅広く対応する「システムインテグレーション」を主要事業とし、そこで培った技術力を活かした「自社製品・独自ソリューション」「研究開発」「AI・ロボティクス」などを周辺事業として展開しています。
大手SIerをパートナーとしての受託開発のほか、お客さまから直接案件を請け負うプライムビジネスも展開。また、社会福祉法人会計に特化したシステム「SWING」や、ホテル旅館向け売掛金管理システム「ホテル売掛マイスター」などの独自ソリューションを提供し、企業の業務効率化と社会課題の解決を支援しています。
■タイトル
CIJの転職情報・企業データ・会社概要
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 268億9979万1千円 | 257億3333万3千円 |
| 営業利益率 | 8.07% | 7.64% |
| 従業員数 | 808名 | 809名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 203.923 | 214.671 | 228.594 | 257.333 | 268.998 |
| 営業利益率(％) | 6.8 | 7.31 | 8.01 | 7.64 | 8.07 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 843 | 887 | 853 | 809 | 808 |
株式会社CIJの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年6月期）によると、平均年間給与は592万9,538円、平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.4年です。CIJ REPORT 2025では、平均残業時間は月17時間、年次有給休暇取得率は71.5%となっています。
福利厚生・社内制度については、会社が定める資格の取得をバックアップする「資格取得奨励制度」や、勤続年数に応じて支給される「リフレッシュ休暇」、社員同士の親睦を深めるクラブ活動など、成長支援とモチベーション向上を図る独自の取り組みが充実している点が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 593万円 | 2025年6月 |
| 平均年齢 | 38.5歳 | 2025年6月 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 | 2025年6月 |
| 平均残業時間 | 17時間 | 2025年6月 |
| 有休取得率 | 71.5% | 2025年6月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・単身寮制度（寮費月額4万円、入寮期間2年間、満了後は住居費サポートあり） ・財形貯蓄 |
| 健康・医療関連 | ・各種団体保険制度（3大疾病保障、長期療養時収入補償等） ・各種福利厚生サービス（グルメ・レジャー割引等） |
| 休暇関連 | ・フレックスタイム制度（コアタイム10時30分〜14時30分） ・在宅勤務制度 ・定時退勤日の全社的な実施 ・年休推奨日 ・産前産後休暇制度（産前8週間〜産後12週間） ・育児休職制度（最長子が2歳になるまで） ・パパママ休暇（短期育児休職制度） ・看護介護休暇 ・ドナー休暇制度 ・リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年で5日間） ・短縮勤務制度（育児・介護、5〜7時間） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・奨学金返還支援制度（最長10年間） ・資格取得奨励制度（受験料補助・合格祝金等） ・ジョブローテーション制度 ・社内表彰制度 |
| その他 | ・退職金制度（確定拠出年金または前払退職金の選択制） ・社員持株会 ・行事補助金 ・帰社日 ・社員会 ・地域限定勤務社員制度 ・各種クラブ活動（サッカー部、ボルダリング部等） |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社CIJの選考情報
キャリア採用の募集要項によると、選考はエントリー後の書類選考を経て、面接（1～2回）、適性検査、内定という流れで進みます。
キャリア採用サイトのFAQでは、「オープンでフランクな社風」だと感じている社員が多いことが紹介されており、風通しの良い環境のなかで円滑にコミュニケーションを取り、チーム全体でプロジェクトを推進していく姿勢が重視されると考えられます。そのため面接では、これまでの実績だけでなく、チームでの協調性や自発的な対話力をアピールすることが選考突破のポイントとなるでしょう。