千代田化工建設株式会社
平均年収
1079
万円
2026年3月
平均年齢
42.3
歳
2026年3月
平均残業時間
35.8
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 太田 光治
- 設立
- 1948年1月
- 住所
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 千代田化工建設株式会社
千代田化工建設株式会社の事業内容
千代田化工建設は、「社会の"かなえたい"を共創エンジニアリングする」をパーパス（存在意義）に掲げ、総合エンジニアリング企業として技術を駆使し、エネルギーと環境の調和および持続可能な社会の発展への貢献を目指す企業です。
LNG（液化天然ガス）プラントや石油・石油化学プラントなどの「トランジションエネルギー事業」を主要事業とし、水素・CCS/CCUといった「脱炭素ソリューション事業」、再生可能エネルギーや蓄エネルギーを扱う「エネルギーマネジメント事業」などを周辺・新領域事業として展開しています。
主要事業では、事業計画からFEED（概念設計）、設計、調達、建設、試運転、運転・保守までを一貫して手がける「プラント・ライフサイクル・エンジニアリングサービス」を提供。周辺事業では、有機化学ハイドライド法を用いた大規模水素チェーン構想「SPERA水素」をはじめとする脱炭素技術・ソリューションを提供し、地球環境と産業の調和に貢献しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 4939億4200万円 | 4569億6900万円 |
| 営業利益率 | 16.62% | 5.34% |
| 従業員数 | 1,661名 | 1,648名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 3,111.15 | 4,301.63 | 5,059.81 | 4,569.69 | 4,939.42 |
| 営業利益率(％) | 3.39 | 4.21 | -2.97 | 5.34 | 16.62 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,603 | 1,624 | 1,721 | 1,648 | 1,661 |
千代田化工建設株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、平均年間給与は1,079万3,000円、平均年齢は42.3歳、平均勤続年数は14.3年です。また、採用サイト「数字で知るCHIYODA」によれば、2024年度の月平均残業時間は35.8時間となっています。
福利厚生としては、有給休暇とは別に年間3日の有休が取得できる「シーズンホリデー」や、使い切れなかった有休を最大46日まで翌年度に繰り越しできる仕組みなどの独自の制度が特徴です。また、手厚い家賃補助や独身寮のほか、上司以外の社内担当者にキャリアや悩みを直接相談できる「HRO制度」など、社員のワークライフバランスと成長を多角的に支える環境が整えられています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1079万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.3歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 14.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 35.8時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助手当 ・入社時の引越手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康管理センター ・ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療） |
| 休暇関連 | ・年間休日120日以上（完全週休2日制、祝日、創立記念日、年末年始） ・有給休暇、シーズンホリデー ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度、介護休職制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社外講習会補助制度 ・資格取得補助制度 ・社費留学制度 |
| その他 | ・リロクラブ ・持株会制度、財形貯蓄制度 ・親睦会（専門部） ・テニスコート（子安オフィス） ・フレックスタイム制度、在宅勤務制度 |
千代田化工建設株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「千代田化工建設はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
千代田化工建設株式会社の選考情報
千代田化工建設の公式サイトに中途（キャリア）採用の選考フローは明記されていませんが、応募後、書類選考や適性検査、複数回の面接を経る一般的な流れとなるでしょう。また、キャリア採用ページにあるとおり、社員の紹介を通じて応募できるリファラル採用制度も設けられています。
新技術領域や国内外でのプロジェクトを手掛ける同社では、「答えのない仕事」に立ち向かう自律性や挑戦心が求められます。選考では、困難な状況下でどのような考えに基づいて選択し、課題を乗り越えてきたかという思考プロセスや姿勢を具体的に示すことがポイントとなるでしょう。
千代田化工建設株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.08.13 13:00PRTIMESNEDO「水素社会モデル構築高度化技術開発・実証事業」における調査フェーズに採択
- 2026.07.30 15:00PRTIMES滋賀県米原市における地域産業と連携した水素製造・利活用に関する調査の開始
- 2026.06.29 10:00PRTIMESシェルとエンジニアリングサービスに関する包括契約(Enterprise Framework Agreement)を締結
- 2026.06.12 10:00PRTIMESIOWNを活用した次世代リモートO&M実証を開始
- 2026.05.26 15:00PRTIMES喜界町地域脱炭素ビジョン推進に関する連携協定に日本総合研究所が新たに参画
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