株式会社マイネット
平均年収
657
万円
2025年12月
平均年齢
38.7
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
73.5
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 岩城 農
- 設立
- 2006年07月
- 住所
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社マイネット
株式会社マイネットの事業内容
マイネットは、「Make COLOR毎日に感動を」というミッションを掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすことを目指すエンターテインメント企業です。
同社は、ゲームの再設計や新機能の開発、魅力的なキャラクターの創出など、ゲーム運営に特化した「セカンダリー事業」を主力とし、そのノウハウを活かしたファンタジースポーツ事業やグループ会社を通じたコンサルティング事業などを周辺事業として展開しています。
「龍が如く ONLINE」や「大戦乱!!三国志バトル」といった多数のスマホゲームの運営や、国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供などを通し、多角的に人々の日々に感動を届けています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 74億7829万6千円 | 88億4631万2千円 |
| 営業利益率 | 5.01% | 4.84% |
| 従業員数 | 227名 | 234名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 105.712 | 105.429 | 87.18 | 88.463 | 74.783 |
| 営業利益率(%) | 5.46 | -3.79 | 1.93 | 4.84 | 5.01 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 330 | 315 | 258 | 234 | 227 |
株式会社マイネットの働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年12月期)によると、提出会社単体の平均年間給与は656万6,976円、平均年齢は38.7歳、平均勤続年数は6.9年です。また同資料の指標及び目標の項目では、2025年度の有給休暇消化率の実績は73.5%となっています。
働く環境ページでは、大切な人のために利用できる「リフレッシュ休暇」や、職種や部署ごとに最適なデバイスの貸与が受けられる「リモートワーク制度」などが紹介されています。また、10周年タイトルなどの長期運営チームを讃える独自の「表彰制度」や、年に2回の昇給昇進の機会がある「ミッショングレード制度」を通じて、社員の成長と貢献を正当に評価する仕組みが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 657万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 38.7歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 6.9年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 73.5% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・定期健康診断の実施 ・保養施設やITS旅行パックなど組合提供サービスの利用可 ・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり) |
| 休暇関連 | ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与、半休・2時間単位取得可) ・リフレッシュ休暇(毎年1月1日に4日付与、当年12月31日まで使用可能) ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・ミッショングレード制度による評価(半期に一度評価、年2回の昇給昇進チャンス) ・社内表彰制度(半期を振り返り成果を創出したメンバー・チームを表彰) |
| その他 | ・リロクラブ(旅行や食事など全国50,000アイテム以上の割引サービス) ・リモートワーク制度(職種・部署ごとに最適なデバイスを貸与) ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー ・私服勤務可 |
株式会社マイネットの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「マイネットはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
キャリア相談
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社マイネットの選考情報
マイネットの公式サイト上に、中途(キャリア)採用の選考フローは掲載されていませんが、書類選考や適性検査、複数回の面接を経る一般的な流れであると考えられます。
採用サイトでは、「さまざまな課題を解決するために必要なのは画一的な行動ではなく、それぞれの個性を活かし一人ひとりのスキルや知識を世の中のために役立たせること。枠にとらわれることなく、一人ひとりの個性を認め合い、個性を伸ばしていく組織を一緒に創っていく仲間を募集します」と発信されています。選考では、自身の強みや個性によりどのように会社に貢献できるのかを明確にし、周囲と高め合える柔軟な姿勢をアピールすることがポイントとなるでしょう。
株式会社マイネットのニュース / 関連情報
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