情報通信業

株式会社マイネット

平均年収

657

万円

2025年12月

平均年齢

38.7

2025年12月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

73.5

%

2025年12月

株式会社マイネットの企業概要

代表者名
代表取締役社長 岩城 農
設立
2006年07月
住所
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
市場
東証スタンダード

株式会社マイネットの事業内容

マイネットは、「Make COLOR毎日に感動を」というミッションを掲げ、ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすことを目指すエンターテインメント企業です。

同社は、ゲームの再設計や新機能の開発、魅力的なキャラクターの創出など、ゲーム運営に特化した「セカンダリー事業」を主力とし、そのノウハウを活かしたファンタジースポーツ事業やグループ会社を通じたコンサルティング事業などを周辺事業として展開しています。

「龍が如く ONLINE」や「大戦乱!!三国志バトル」といった多数のスマホゲームの運営や、国内初のプロリーグ公認ファンタジースポーツサービスの提供などを通し、多角的に人々の日々に感動を届けています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高74億7829万6千円88億4631万2千円
営業利益率5.01%4.84%
従業員数227名234名

年間売上高 / 営業利益率

050100150200250-4-202465.4-3.71.94.85.0105.7105.487.188.474.720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)105.712105.42987.1888.46374.783
営業利益率(%)5.46-3.791.934.845.01

従業員数

010020030040050033031525823422720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)330315258234227

株式会社マイネットの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、提出会社単体の平均年間給与は656万6,976円、平均年齢は38.7歳、平均勤続年数は6.9年です。また同資料の指標及び目標の項目では、2025年度の有給休暇消化率の実績は73.5%となっています。

働く環境ページでは、大切な人のために利用できる「リフレッシュ休暇」や、職種や部署ごとに最適なデバイスの貸与が受けられる「リモートワーク制度」などが紹介されています。また、10周年タイトルなどの長期運営チームを讃える独自の「表彰制度」や、年に2回の昇給昇進の機会がある「ミッショングレード制度」を通じて、社員の成長と貢献を正当に評価する仕組みが特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収657万円2025年12月
平均年齢38.7歳2025年12月
平均勤続年数6.9年2025年12月
平均残業時間--
有休取得率73.5%2025年12月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・定期健康診断の実施
・保養施設やITS旅行パックなど組合提供サービスの利用可
・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)
休暇関連・年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与、半休・2時間単位取得可)
・リフレッシュ休暇(毎年1月1日に4日付与、当年12月31日まで使用可能)
・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
キャリア・スキルアップ関連・ミッショングレード制度による評価(半期に一度評価、年2回の昇給昇進チャンス)
・社内表彰制度(半期を振り返り成果を創出したメンバー・チームを表彰)
その他・リロクラブ(旅行や食事など全国50,000アイテム以上の割引サービス)
・リモートワーク制度(職種・部署ごとに最適なデバイスを貸与)
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可

株式会社マイネットの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「マイネットはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「マイネットはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社マイネットの選考情報

マイネットの公式サイト上に、中途(キャリア)採用の選考フローは掲載されていませんが、書類選考や適性検査、複数回の面接を経る一般的な流れであると考えられます。

採用サイトでは、「さまざまな課題を解決するために必要なのは画一的な行動ではなく、それぞれの個性を活かし一人ひとりのスキルや知識を世の中のために役立たせること。枠にとらわれることなく、一人ひとりの個性を認め合い、個性を伸ばしていく組織を一緒に創っていく仲間を募集します」と発信されています。選考では、自身の強みや個性によりどのように会社に貢献できるのかを明確にし、周囲と高め合える柔軟な姿勢をアピールすることがポイントとなるでしょう。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(複数回)
04
内定

株式会社マイネットのリンク集