企業一覧
- ヤオコー
ヤオコーは、「豊かで楽しい食生活」の提案をコンセプトに掲げ、食料品を中心とした「食生活提案型スーパーマーケット」を展開しています。単に商品を販売するだけでなく、新鮮でおいしい商品を豊富に揃え、地域のお客さまへ献立の提案や手作り惣菜を提供することで同業他社との差別化を図っています。事業の主軸として、本部の指示を待たずに各店舗が現場の判断で仕入れや売場構成を決定する「個店経営」を取り入れており、独自のプライベートブランド(Yes! YAOKO)の開発なども手がけているのが特徴です。
小売業- 従業員数
- 4,493名
- 平均年収
- 657万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- 21.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 36.8%
- メイテック
メイテックは、製造業の設計・開発に特化した技術者派遣の国内最大手企業です。エンジニアを単なる労働力ではなく「資産」と捉え、「生涯プロエンジニア」を掲げて手厚い教育体制を提供しています。主力となる「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車や航空宇宙、半導体など日本のモノづくりの中枢を支える大手メーカーの研究開発(R&D)パートナーとして、企画・基本設計・解析といった上流工程にプロフェッショナルエンジニアを派遣しています。 さらに、製品の評価や維持管理などを担う人材をつなぐ「エンジニア紹介事業」も展開しており、高度な技術提供から運用フェーズまで、製造業の幅広いニーズに応える事業体制を構築しているのが特徴です。
サービス業- 従業員数
- 13,190名
- 平均年収
- 600万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均残業時間
- 20.14時間
- 離職率
- 6%
- 有休取得率
- -%
- NECソリューションイノベータ
NECソリューションイノベータは、NECグループの中核を担う国内有数のシステムインテグレーター(SIer)として、公共インフラから民間企業まで幅広い領域を支えています。最大の強みは、親会社であるNECが保有する世界トップクラスの生体認証技術やAI技術を、実社会のソリューションとして実装できる点にあります。官公庁や医療・通信などのインフラを担う「パブリック事業」を主力としつつ、製造業や金融機関のDXを推進する「エンタープライズ事業」などを幅広く展開しています。 最先端技術を駆使し、公共施設やオフィスの入退場管理など、複雑化する社会課題を解決するプロジェクトを数多く手掛けており、高度な技術と知見を確実に形にする力で持続的な事業成長を実現しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 11,406名
- 平均年収
- 795万円
- 平均年齢
- -歳
- 平均残業時間
- 24.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 68.2%
- 小林製薬
小林製薬は「"あったらいいな"をカタチにする」というブランドスローガンを掲げ、「見過ごされがちなお困りごとを解決し、人々の可能性を支援する」ことを目指す医薬品・日用品メーカーです。大手が参入しない「ニッチな市場」に特化し、生活者の潜在的な不満や不便を解決する事業を展開しています。具体的には、国内事業において「熱さまシート」や「消臭元」などのヘルスケアや日用品分野で約150ブランドを保有し、年間約30品目の新製品を創出。国際事業では米国や中国、東南アジアを中心に展開しており、現地のニーズに即した製品戦略でグローバルな課題解決と市場創造を強力に推進しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 1,737名
- 平均年収
- 755万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- 18.3時間
- 離職率
- 3.4%
- 有休取得率
- 68.7%
- 電通総研
電通総研は電通グループの一員で、システムインテグレーター(SIer)業界に属する大手企業です。 「HUMANOLOGY for the future(人とテクノロジーで、その先をつくる)」というビジョンを掲げ、人とテクノロジーの融合で未来の社会課題解決を目指しています。「シンクタンク」「コンサルティング」「システムインテグレーション」の3つの機能を連携させたビジネスモデルで、企業や生活者の課題解決を総合的に支援しています。主な事業セグメントとしては「金融ソリューション」「ビジネスソリューション」「製造ソリューション」「コミュニケーションIT」の4つを展開。特に金融機関の基幹システムや製造業領域において深い業務知識と実装力を有しており、マクロな洞察力とマーケティング知見を掛け合わせた三層構造によって他社には模倣困難な独自の優位性を確立しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 2,492名
- 平均年収
- 1,125万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均残業時間
- 27.7時間
- 離職率
- 3.5%
- 有休取得率
- 63.4%
- パーソルキャリア
パーソルキャリアは、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、国内人材サービス大手であるパーソルホールディングスの中核を担っています。主軸となる転職サービス「doda」は求人サイト、人材紹介、スカウトサービスを統合した国内最大級のプラットフォームであり、若手からハイクラス層までのキャリアデータを一元管理するハイブリッドモデルが強みです。また、ハイクラス転職の「doda X」、新卒オファー型採用の「doda CAMPUS」、プロ人材活用支援の「HiPro」なども展開しており事業領域は多岐に渡ります。単なる仲介に留まらず、テクノロジーと対話を通じて「個人の意志ある決定」を支える伴走型支援を徹底しているのが特徴です。今後は膨大な「はたらくデータ」を基盤に、企業のDX支援や個人の自律的成長を促すテクノロジー活用を一層加速させる方針です。
サービス業- 従業員数
- 65,730名
- 平均年収
- 819万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均残業時間
- 14時間
- 離職率
- 7.6%
- 有休取得率
- 65.4%
- 伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズは「Challenging Tomorrow's Changes 変わっていく。挑んでいく。」という企業理念のもと、ITコンサルティングからシステム構築、運用・保守までをワンストップで提供しています。特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、最先端技術を目利きし、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供しているのが特徴です。「情報通信」「エンタープライズ」「リテール&サービス」「広域・社会インフラ」「金融」のフロント事業を展開し、幅広い業界のDX推進や基幹システム構築を支援しています。 なお、伊藤忠テクノソリューションズは2023年度より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
情報通信業- 従業員数
- 6,425名
- 平均年収
- 1,090万円
- 平均年齢
- 40歳
- 平均残業時間
- 12時間
- 離職率
- 2.2%
- 有休取得率
- 67.2%
- ネクステージ
ネクステージは「みんなに愛されるクルマ屋さん」という理念を掲げ、中古車・新車の販売と買取を行っています。販売や買取のみならず、整備、車検、保険まで自社で一貫して提供する「垂直統合型モデル」を構築しているのが特徴です。大型総合店や、輸入車専門の「UNIVERSE」、SUV特化の「SUV LAND」といった独自の専門店を全国展開し、圧倒的な展示スケールを誇っています。車を売って終わりではなく、購入後もメンテナンスや保険などのアフターサポートを通じて顧客との接点をもち続ける「生涯取引」を仕組み化することで、高い収益性と顧客からの信頼を両立させています。
小売業- 従業員数
- 6,492名
- 平均年収
- 526万円
- 平均年齢
- 30.4歳
- 平均残業時間
- 18時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 57.3%
- MIXI
MIXIは「人と人を繋ぐ技術」を軸に、「豊かなコミュニケーション」の創出を推進している企業です。デジタルエンターテインメント領域では、スマホアプリ「モンスターストライク」やSNS「mixi」などを提供し、そこで培った「熱狂を分かち合う場」の創出ノウハウを他領域にも応用しています。スポーツ事業では、スポーツベッティングサービス「TIPSTAR」やプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」、サッカーチーム「FC東京」の運営を手掛け、ライフスタイル事業では写真共有アプリ「家族アルバム みてね」などのサービスへと領域を拡大。広告依存度を抑えたコミュニティ設計を強みとしており 、既存の枠にとらわれない独自のサービスを全方位から創出しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 1,316名
- 平均年収
- 847万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 6.4%
- 有休取得率
- -%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- NGK
NGK(旧:日本ガイシ)は、「社会に新しい価値を そして、幸せを」というミッションを掲げ、独自のセラミックス技術を応用し、「カーボンニュートラル」や「デジタル社会」の実現に貢献する総合セラミックスメーカーです。 主力のエンバイロメント事業では、世界トップシェアを誇る自動車排ガス浄化用セラミックスやNOxセンサーを提供し、環境負荷低減に貢献しています。デジタルソサエティ事業では、半導体製造装置用部材や電子デバイスを展開し、デジタル社会の進展を支えています。エネルギー&インダストリー事業では、創業事業の電力用碍子に加え、再生可能エネルギーの普及を支える大容量蓄電システム(NAS電池)を展開しています。盤石な収益基盤とグローバルな顧客網を武器に、世界規模でシェアを獲得し続ける「グローバルニッチトップ」戦略が強みです。
製造業- 従業員数
- 5,024名
- 平均年収
- 920万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均残業時間
- 20.2時間
- 離職率
- 1.5%
- 有休取得率
- 83.2%
- 住友不動産
住友不動産は「信用と創造」というスローガンを掲げ、オフィスビルや分譲マンション開発をメインに展開する大手総合デベロッパーです。事業領域としては、不動産賃貸事業、販売事業、完成工事事業、不動産流通事業の4つで構成されています。オフィスビルに加えて高級賃貸マンション「ラ・トゥール」シリーズや、リフォーム事業「新築そっくりさん」、住友不動産販売を通じた不動産の売買・賃貸仲介サービスなどを展開しています。 開発したビルに自社のホテルやホールを併設して資産価値を高めるなど、不動産関連事業の川上から川下までを網羅し、顧客生涯価値を最大化させる強固な循環モデルを確立しているのが特徴です。
建設業- 従業員数
- 2,021名
- 平均年収
- 824万円
- 平均年齢
- 42.65歳
- 平均残業時間
- 21.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- さくらインターネット
さくらインターネットは、「『やりたいこと』を『できる』に変える」という理念を掲げ、クラウドサービスやレンタルサーバーをはじめとしたデジタルインフラ事業を展開する情報通信企業です。 サービスの開発から運用までを自社で一貫して行う「自前主義」を強みとし、その高い技術力を背景に、ガバメントクラウドに選定された「さくらのクラウド」や、生成AIの活用に欠かせない「高火力シリーズ」「さくらのAI」などを展開しています。 さらに、手軽にサイトを運営できる「さくらのレンタルサーバ」や、OSやアプリを自在にカスタマイズできる「さくらのVPS」といった多彩なサービスを揃えており、個人ブログから政府機関まで、日本のデジタル社会を根底から支えています。
情報通信業- 従業員数
- 934名
- 平均年収
- 741万円
- 平均年齢
- 40.33歳
- 平均残業時間
- 11.42時間
- 離職率
- 2.7%
- 有休取得率
- 77.6%
- カルビー
カルビーは「私たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。」という企業理念のもと、スナック菓子やシリアル食品を中心とした食品製造・販売事業を展開しています。 「ポテトチップス」や「じゃがりこ」といったスナック菓子や、シリアル食品の「フルグラ」など、自然素材が持つ本来のおいしさと独自の食感を活かした商品を提供しています。海外向けには、各国の嗜好に合わせた商品開発や日本発のブランド展開に加え、健康志向に応える商品の拡充にも注力しています。
製造業- 従業員数
- 3,711名
- 平均年収
- 686万円
- 平均年齢
- 42.2歳
- 平均残業時間
- 13.8時間
- 離職率
- 2.23%
- 有休取得率
- 76.7%
- ZOZO
ZOZOは「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、「買う」「探す」「繋がる」の三位⼀体のビジネスを展開しています。主軸となる事業は、日本最大級のファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の運営であり、自社で在庫リスクを負わない受託販売モデルで高い収益性を実現しています。さらに、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」を通じて「似合う」を可視化し、ネットと実店舗の在庫を繋ぐOMOプラットフォーム「ZOZOMO」も提供しています。また、「ZOZOSUIT」をはじめとする計測テクノロジーを活用し、サイズ不安の解消やファッションを科学することに挑戦し続けています。
小売業- 従業員数
- 1,662名
- 平均年収
- 856万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 平均残業時間
- 13時間
- 離職率
- 4.5%
- 有休取得率
- 78.7%
- 任天堂
任天堂は「娯楽は人を笑顔にするもの」という目的を全社員で共有し、ホームエンターテインメント業界でゲーム専用機やIP(知的財産)展開を主軸に事業を展開するグローバル企業です。主力事業として、ハード・ソフト一体型の「ゲーム専用機」の開発・製造・販売を行っています。さらに、『マリオ』などの自社IPおよび『ポケモン』等の関連IPを活用し、映像やテーマパーク、グッズ展開など幅広いビジネスを展開しています。過度な性能競争には加わらず、誰もが直感的に楽しめる独自の体験価値を追求することで、世代を超えたファンとの長期的な関係を築き、盤石な事業成長を実現しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 3,084名
- 平均年収
- 982万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 2.3%
- 有休取得率
- 85.8%
- SCREENホールディングス
SCREENホールディングスは「人と技術をつなぎ、未来をひらく」という理念のもと、世界トップシェアを誇る半導体洗浄装置を主軸に据えるグローバル企業です。電子デバイス製造のみならず、ライフサイエンスやエネルギー分野など、多角的な事業展開を行っています。 中核である半導体製造装置事業は、PCやスマートフォン、自動車用機器の進化に不可欠な役割を果たしています。また、独自のコア技術を多方面に応用する「ポートフォリオ経営」を強みとしており、印刷技術とデジタルを掛け合わせたグラフィックアーツ事業や、燃料電池の量産技術を展開するディスプレー・エネルギー事業など、幅広く展開しています。変化する市場環境にも柔軟に対応できる強固な経営基盤を武器に、環境負荷低減といった社会課題の解決に取り組みながら、持続的な成長を続けています。
製造業- 従業員数
- 653名
- 平均年収
- 1,080万円
- 平均年齢
- 42歳
- 平均残業時間
- 3.3時間
- 離職率
- 2%
- 有休取得率
- 82.6%
- リンクアンドモチベーション
リンクアンドモチベーションは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションを掲げ、組織開発・個人開発・マッチングの幅広い領域で事業展開する企業です。 法人向けには、従業員エンゲージメントを向上させる「モチベーションクラウド」を主軸とした組織変革コンサルティングやIR支援事業を提供し、企業の人的資本経営を強力に支援しています。個人向けには、パソコン教室「アビバ」や資格スクール「大栄」等のキャリアスクール事業、進学塾等の学習塾事業を行っているのが特徴です。さらに、英語指導講師(ALT)の学校配置を行うALT配置事業や、社員クチコミサイト「OpenWork」を活用した人材紹介事業などを通じて、独自の基幹技術を用いて社会全体に価値を提供し続けています。
学術研究、専門・技術サービス業- 従業員数
- 1,629名
- 平均年収
- 697万円
- 平均年齢
- 32.5歳
- 平均残業時間※
- 26.2時間
- 離職率※
- 10.2%
- 有休取得率※
- 29.3%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- パーク24
パーク24は「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」という理念のもと、駐車場事業とモビリティ事業を主軸に展開しています。国内シェア1位の「タイムズパーキング」を基盤とし、全国約2万6千拠点のネットワークを「モビリティ拠点」として活用。カーシェア「タイムズカー」や決済サービス「Times PAY」を組み合わせ、ITとデータで「移動の不便」を解消する多角的なビジネスを構築しています。強みは、駐車場を単なる土地貸しに留めず、多彩なサービスの接点として多層活用する独自のモデルにあります。保守・管理までを一元化し、物理資産をプラットフォームへと転換する相乗効果が、同社の圧倒的な競争優位性を支えています。
サービス業- 従業員数
- 5,734名
- 平均年収
- 742万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均残業時間※
- 13時間
- 離職率※
- 4%
- 有休取得率※
- 62.9%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- ネットワンシステムズ
ネットワンシステムズは、「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る」をPurpose(志・大義)に掲げ、先進ICTシステムに不可欠なソリューションをマルチベンダ環境で提供するネットワークインテグレータです。 主力事業では、ネットワーク・セキュリティ・プラットフォームなどの情報通信機器を扱う「機器商品群」と、コンサルティングから保守・運用管理までをカバーする「サービス商品群」を軸に、大手民間企業や通信事業者、官公庁・自治体など幅広い顧客にICT基盤を提供しています。また、グループ会社を通じて、パートナー企業向けの再販・販売支援事業や、ICT機器の第三者保守・レンタル・再生品販売事業も展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 2,285名
- 平均年収
- 830万円
- 平均年齢
- 40.08歳
- 平均残業時間※
- 13.1時間
- 離職率
- 4.3%
- 有休取得率※
- 69%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 日本特殊陶業
日本特殊陶業は「最善の技術と蓄積した経験を活かし、世界の人々に新たな価値を提案します」という存在意義のもと、セラミックス技術を核とした多様な事業を展開しています。主力の「自動車部品」では、世界トップシェアを誇るスパークプラグやセンサを提供し、環境保全と次世代モビリティ社会を支えています。さらに、未来のIoT社会を牽引する半導体パッケージや製造装置用製品を開発する「半導体関連部品」、酸素濃縮装置などの「医療機器」、次世代のクリーンエネルギーや環境ソリューションまで幅広く製品・サービスを提供しており、革新的なモノづくりで世界中の人々の生活と社会課題解決に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 3,208名
- 平均年収
- 993万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 15時間
- 離職率
- 5.4%
- 有休取得率
- 82.5%