2026.10.27

東洋紡株式会社

転職難易度

平均年収

685

万円

2026年3月

平均年齢

40.1

歳

2026年3月

平均残業時間※

時間

2026年3月

離職率

有休取得率※

80.8

2026年3月

※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

東洋紡株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長竹内郁夫
設立: 1914年06月
住所: 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
市場: 東証プライム
公式サイト: 東洋紡株式会社

東洋紡株式会社の事業内容

東洋紡は、「いのちと世界の、役に立て。」をブランドスローガンに掲げ、繊維技術を核に高機能な製品を提供する素材メーカーです。

主な事業領域は、包装用・工業用フィルムを取り扱う「フィルム事業」や、機能繊維・エアバッグ生地を提供する「機能繊維・商事事業」です。また、エンジニアリングプラスチック・機能フィルターを開発する「環境・機能材事業」、診断薬用の酵素・人工腎臓用中空糸膜などを提供する「ライフサイエンス事業」も主要な柱となっています。そのほか「不動産事業」も手掛けており、幅広く事業を展開しています。

創業から培った高度な繊維技術と最先端のサイエンスを融合し、地球環境との共生を見据えながら、多様な社会課題に応えるソリューション創出力が強みです。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	4215億6300万円	4220億3200万円
営業利益率	6.62%	3.95%
従業員数	2,885名	3,030名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	3,757.2	3,999.21	4,142.65	4,220.32	4,215.63
営業利益率(％)	7.57	2.52	2.17	3.95	6.62

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	3,831	4,015	3,063	3,030	2,885

東洋紡株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は685万3,737円、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は14.2年です。また、ESGデータ（2026年3月期）によると、連結の月平均残業時間は12時間、有休取得率は80.8％と公表されています。

福利厚生としては、独身寮や社宅の完備、借上社宅制度にくわえて住宅手当も支給されるなど、手厚い住居支援が大きな特徴です。さらに、研究所内の企業内保育園や週1回のノー残業デー、診療所の完備など、社員の健康とライフステージを支える独自の制度や設備が充実しています。

また、1,000種類以上の講座をWeb受講できるE-Learningを導入し、自律的な学びを促す教育体制も整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	685万円	2026年3月
平均年齢	40.1歳	2026年3月
平均勤続年数	14.2年	2026年3月
平均残業時間※	12時間	2026年3月
有休取得率※	80.8%	2026年3月

※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・独身寮（女性寮含む）・社宅完備（単身用／家族用）・借上社宅制度・住宅手当（持家／賃貸）
健康・医療関連	・各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・定期健康診断、各種健診補助・ワクチン接種補助・診療所完備
休暇関連	・年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇、有休積立休暇・結婚、出産、育児、介護等の各種休暇・ノー残業デー（週1回）、半日年休
キャリア・スキルアップ関連	・新入社員研修（前期・後期）、事業所実習・通信教育、E-learning、階層別研修・短期海外留学制度、キャリアデザインセミナー
その他	・テレワーク制度・フレックスタイム制度・企業型確定拠出年金、退職金制度（確定給付型年金）・自社株持株会・RELO CLUB ・食堂完備（各事業所）・企業内保育園（研究所内）・テニスコート、グラウンド、クラブハウス、体育館

東洋紡株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「東洋紡はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

東洋紡が気になるあなたに、製造業のおすすめ転職サイト

「東洋紡のような会社、いまの経歴で狙えるのか？」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。

サービス名	このサービスに向いている人	サービスのポイント
タイズ公式サイトを見る	・大手メーカーへの転職を目指す方・条件だけでなく、社風や仕事内容まで納得して転職先を選びたい方	・ダイキン工業・村田製作所・クボタなど、大手メーカーで転職支援実績No.1 ※1・パナソニックグループやクボタから3年連続でベストエージェント賞を受賞 ※2
工場求人ワールド公式サイトを見る	・未経験から工場・製造の仕事を始めたい方・寮付き・高収入など、希望の条件で仕事を探したい方	・利用者の約8割が未経験からスタート・研修制度が充実した、大手自動車メーカーや半導体工場などの求人を多数掲載
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方	・転職成功率96% ※3・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※4
ハタラクティブ公式サイトを見る	・未経験から正社員を目指す若年層の方・学歴や職歴に不安があり、安定した企業でキャリアをスタートしたい方	・面接実施後の内定率80.6% ※5・就職した方の約8割が社員数1,000名以上の企業に入社 ※6
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※7・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※8

横スクロール

※1 2024年度中途採用シェアタイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

東洋紡株式会社の選考情報

選考の流れ・応募方法ページによると、選考はエントリー後の書類選考を経て、1次面接と適性検査、最終面接へと進む流れです。なお、適性検査は通常、1次面接日の1日前までにWeb上で受験する必要があります。

採用情報ページによると、「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」という価値観を共有し、大切にしていける人材を求めています。そのため、選考においては「主体的に課題を見つけ、変革に向けて自ら能動的にチャレンジできるか」が評価の重要なポイントです。

面接では、課題に対して自ら変革を提案・実行した経験や、困難な変化を前向きに楽しみながら乗り越えて成果を出したエピソードを具体的に伝えると良いでしょう。

書類選考

1次面接および適性検査

最終面接

内定

東洋紡株式会社のリンク集

会社/事業を知る

働いている人を知る

カルチャーを知る

東洋紡株式会社の記事一覧

「東洋紡はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.10.27

企業一覧に戻る