日立建機株式会社

この間、平均年齢は39.9歳から41.1歳へ1.2歳上がっており、この伸びには給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方が反映されていると考えられます。

製造業の同年齢帯の相場は597万円で、日立建機の774万円はこれを176万円ほど上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界内では高い水準です。同社は、新車販売事業を柱に、バリューチェーン事業やICT・IoTソリューションまで幅広く手掛ける事業構成であり、この位置づけとも一致します。

なお、この774万円は日立建機単体の数値です。販売やサービスの一部はグループ会社が担うため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は押さえておくと良いでしょう。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

日立建機の推定年収の中央値は、20代前半で428万円、20代後半で518万円、30代前半で603万円、30代後半で685万円、40代前半で743万円、40代後半で775万円、50代前半で797万円です。

節目で見ると、600万円台に届くのが30代前半、700万円台が40代前半という並びです。全社平均の774万円を中央値が上回るのは40代後半からになりますが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で600万円台に届く点が、この年収カーブの特徴です。

同じ年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは538万〜1,148万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向にあります。日立建機は、職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、それが年収に影響すると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書の平均年収と厚労省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で異なるため、目安としてご覧ください。

日立建機と近い年収帯には、アイシン（777万円・40.7歳）、JFEスチール（778万円・40.1歳）、東海カーボン（770万円・43.1歳）などが並びます。770万円台に複数社が並ぶため、金額差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

41.1歳の日立建機よりアイシンは0.4歳下、JFEスチールは1歳下、東海カーボンは2歳上と、いずれも近い年齢範囲に収まっており、日立建機はこの年収帯において年齢に対して標準的な位置です。また、日立建機の774万円は、製造業の同年齢帯の相場597万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。

同じ年収帯の各社と到達年齢に大きな開きがないということは、この水準に届くまでの見通しが立てやすいという意味でもあります。転職を考える際は、提示された年収の額だけでなく、その額に何歳で届いている会社なのかをあわせて見ておくと、入社後の伸びしろを判断しやすくなるでしょう。日立建機の場合は、年齢に対して標準的な位置にありながら、業界の同年齢帯の相場を大きく上回る高い水準となっています。

なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い順に並べたもので、事業内容が近いとは限りません。