シャープ株式会社

シャープの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると781万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の736万円から708万円、718万円と、一度下がった後に持ち直し、2025年3月期の753万円を経て781万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで45万円の伸びです。この間の平均年齢は45.5歳から44.5歳へ下がりました。社員層が若くなりながら年収が上がっており、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。

製造業の同年齢帯の相場は618万円で、シャープの781万円はこれを163万円上回ります。倍率にすると1.3倍で、業界のなかでは高水準です。シャープは家電やAV機器のスマートライフ、複合機やITソリューションのスマートワークプレイス、最先端デバイスのディスプレイデバイスという3事業を柱とする総合エレクトロニクスメーカーです。高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この位置づけと整合します。年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります

シャープの推定年収の中央値は、20代前半で383万円、20代後半で472万円、30代前半で560万円、30代後半で647万円、40代前半で715万円、40代後半で758万円、50代前半で793万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、700万円台が40代前半という並びです。全社平均の781万円と中央値が重なるのは50代前半で、40代のうちは全社平均を下回ります。ただし年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値が平均より低く出るのが一般的です。同じ年代のなかにも幅があり、40代前半のレンジは517万〜1,105万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。

シャープの場合、この幅は事業領域の違いに表れます。スマートライフ、スマートワークプレイス、ディスプレイデバイスの3事業に加え、モビリティやAIインフラへ領域を広げており、求められる専門性が技術ごとに異なります。なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

シャープの781万円に近い水準には、新明和工業の781万円（平均年齢44歳）、東京精密の782万円（38.9歳）、アンリツの783万円（46.1歳）が並びます。780万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。同じ年収帯の平均年齢を見ると、新明和工業が44歳、東京精密が38.9歳、アンリツが46.1歳、ミネベアミツミが45歳と開きがあり、シャープの44.5歳はこの帯のなかでは標準的な位置にあたります。そのうえでシャープの781万円は、製造業の同年齢帯の相場618万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯といえます。この帯では東京精密の38.9歳が最も若く、アンリツの46.1歳が最も高いため、同じ780万円台でも到達する年齢には7歳ほどの開きがあります。同じ水準へ届くまでの年数は企業によって差が出るため、平均年齢とセットで見ておくと判断しやすくなります。

なお、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。