ダイダン株式会社

ダイダンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,176万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の937万円から898万円、905万円、1,066万円と推移し、2026年3月期に1,176万円へ達しました。4年間で239万円の増加です。

この期間の平均年齢は41.5歳から42歳の範囲で推移しています。年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びており、社員の高齢化による見かけの上昇ではないことがうかがえます。

建設業の同年齢帯の相場は628万円で、ダイダンの1,176万円はこれを548万円上回ります。倍率にすると1.9倍で、業界内では高い水準です。ダイダンは、空調設備・給排水衛生・電気設備の設計から施工、保守・リニューアルまでを一貫して手掛ける総合設備工事会社です。高い専門性を求める職種が中心の構成であり、この高い給与水準と整合します。

なお、この1,176万円はダイダン単体の数値です。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わるため、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ダイダンの推定年収の中央値は、20代前半で608万円、20代後半で814万円、30代前半で939万円、30代後半で1,025万円、40代前半で1,116万円、40代後半で1,113万円、50代前半で1,239万円です。

節目で見ると、800万円台に乗るのが20代後半、900万円台が30代前半、1,000万円台に届くのは30代後半という並びです。中央値が全社平均の1,176万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で1,000万円台に届く点が、ダイダンの年収カーブの特徴といえます。

推計レンジの幅も大きく、たとえば40代前半は807万〜1,723万円です。ダイダンは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、設計・監理・施工から保守・リニューアルまで関わる工程が広く、募集要項でも職種ごとに求める経験や要件が異なります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

ダイダンの1,176万円に近い年収帯には、日比谷総合設備（1,182万円・45.1歳）、大林組（1,239万円・42歳）、高砂熱学工業（1,245万円・41.5歳）、鹿島建設（1,245万円・41.2歳）などが並びます。1,100万〜1,200万円台に複数社が並ぶため、金額差のみの比較ではなく、金額と平均年齢の組み合わせで捉えることが重要です。

たとえば、日比谷総合設備とは金額がほぼ同じですが、平均年齢はダイダンが3.6歳低く、何歳でその水準に届くかが異なります。一方、平均年齢が41.5歳で同水準の高砂熱学工業とは69万円の差があり、年齢構成が近くても企業によって年収水準に開きがあることがわかります。大林組や鹿島建設のように、41歳から42歳台で1,200万円台に届く企業も存在します。なお、建設業の同年齢帯の相場（628万円）と比較すると、ダイダンはこれを548万円上回る高い水準にあります。

同じ年収帯であっても、勤続年数を重ねて到達する水準なのか、より若い年齢で到達できる水準なのかによって意味合いは異なります。20代後半から30代で転職を検討する人にとっては、後者の企業のほうが到達までのキャリアイメージを描きやすいといえるでしょう。

ただし、ここで並べたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。