ダイダン株式会社
転職難易度
A
平均年収
1177
万円
2026年3月
平均年齢
41.5
歳
2026年3月
平均残業時間
24.7
時間
2025年3月
離職率
2.4
%
2026年3月
有休取得率
56
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 山中 康宏
- 設立
- 1933年10月
- 住所
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- ダイダン株式会社
ダイダン株式会社の事業内容
ダイダンは、「地球と社会と私たちの未来に、安全・快適・信頼の空間価値を届ける。」を企業理念に掲げ、空間に新たな価値を創造する総合設備工事会社です。
事業の中核は、「空調設備」「給排水衛生」「電気設備」の設計・監理・施工です。建物の企画・設計から施工、保守・リニューアルまで、建物のライフサイクル全体を一貫支援しています。さらに、省エネ・ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化推進や、再生医療向けの細胞培養加工施設の構築など、先進的な環境ソリューションも提供しています。
創業から100年を超える歴史で培った高い技術力と総合力が同社の強みです。全国に広がる拠点網や現場のDX推進を基盤に、地球環境と調和した高付加価値な空間を創出しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2562億2800万円 | 2627億3200万円 |
| 営業利益率 | 13.46% | 8.77% |
| 従業員数 | 2,185名 | 2,070名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,629.29 | 1,859.61 | 1,974.31 | 2,627.32 | 2,562.28 |
| 営業利益率(％) | 4.65 | 4.53 | 5.51 | 8.77 | 13.46 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,906 | 1,958 | 2,007 | 2,070 | 2,185 |
ダイダン株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は1,176万8,023円、平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は15.8年です。厚生労働省の女性の活躍推進企業データでは、2025年3月期の月平均残業時間は24.7時間、有休取得率は56％でした。また、ESGデータ集では、2026年3月期の離職率は2.4％と公表されています。
福利厚生面では、通勤困難な地域への配属者を対象に基本給の2％で入居できる独自の独身寮制度や、転勤者社宅といった住宅関連の支援が大きな魅力です。さらに、毎年連続7日間の休暇を取得できるリフレッシュ休暇や、勤続年数に応じた永年勤続休暇など、長期就業を支える豊富な休暇制度も整えられています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1177万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.8年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 24.7時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 56% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮制度（通勤困難な地域への配属者対象、基本給の2％で入居可） ・転勤者社宅 |
| 健康・医療関連 | ・社会保険 ・ダイダンGLTD（団体長期障害所得補償制度） ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日、祝日、創立記念日、年末年始休暇 ・年次有給休暇、夏季休暇 ・リフレッシュ休暇（毎年1回連続7日） ・永年勤続休暇（10年：3日、20年：5日、30年：7日、40年：5日） ・産休・育休、子が小学3年生になるまでの時短勤務制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新入社員研修制度（研修所6ヶ月＋現場研修6ヶ月） ・ダイダン・メンター制度（指導員・相談員による支援） ・OJT／OFF-JT、社外教育訓練 ・公的資格取得奨励制度（報奨金最大30万円） ・資格手当 |
| その他 | ・企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、遺児年金 ・会員制福利厚生制度（本人・家族利用可） ・「えるぼし」認定 |
ダイダン株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「ダイダンはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
ダイダン株式会社の選考情報
正社員採用についてでは、選考方法として、エントリー後の書類選考を経て、1次面接およびSPI、最終面接という流れが提示されています。
ダイダンを知るページによると、「『人』は最大の資産である」という考えのもと、年次の浅い社員にも積極的に仕事を任せる社風が特徴です。「未来志向」「挑戦・成長」「誠実さ」「自主自立」「調和・共感」「多様性の尊重」という6つの価値観を掲げ、人財育成に力を入れています。
そのため、選考では主体的に課題へ挑み、周囲と協調して成長できるかが評価のポイントです。面接対策として、自ら行動して成果を上げた経験や、周囲と協力して目標を達成したエピソードを具体的に整理しておくと良いでしょう。
ダイダン株式会社のリンク集
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