株式会社淺沼組

淺沼組の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると935万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の847万円から770万円、806万円、896万円と推移し、2026年3月期に935万円へ達しました。4年間で88万円の増加です。

同期間の平均年齢は44.3歳から44.9歳とほぼ横ばいです。年齢構成に大きな変化がないまま年収が上がっており、高年齢化による見かけの上昇ではないことがうかがえます。

建設業の同年齢帯の相場は641万円で、淺沼組の935万円はこれを293万円ほど上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界では高い水準です。淺沼組は、各種建築物や土木構造物の施工を手掛ける建設・土木事業を主力とし、土地活用や資産価値向上を図る不動産事業を周辺事業として展開しています。調査・企画から設計、施工、アフターフォローまでを自社で一貫して担う事業構成であり、相場を上回るこの年収水準は、その位置づけと整合します。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

淺沼組の推定年収の中央値は、20代前半で425万円、20代後半で581万円、30代前半で683万円、30代後半で759万円、40代前半で841万円、40代後半で854万円、50代前半で967万円です。600万円台に届くのが30代前半、800万円台が40代前半という並びです。

中央値が全社平均の935万円を上回るのは50代前半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で700万円台に届き、その後も水準が伸び続ける点が、淺沼組の年収カーブの特徴といえます。

同年代内でも個人差があり、40代前半の推計レンジは608万〜1,299万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。淺沼組は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

淺沼組（935万円・44.9歳）に近い年収帯には、五洋建設（935万円・41.3歳）、丹青社（931万円・42.9歳）、大末建設（926万円・41.7歳）などが並びます。このように同水準の企業が集まる場合、単に金額を比べるよりも「どの年齢層でその水準に届いているか」を見るほうが実態をつかめます。

たとえば、五洋建設とは平均年収がほぼ同額ですが、到達年齢には3.6歳の開きがあります。一方、熊谷組（917万円・44歳）とは年齢がほぼ同じでありながら、届いている水準に18万円の差があります。ここで挙げた企業だけでも平均年齢は40代前半から半ばまで幅があり、社員構成は一様ではありません。なお、建設業における同年代の相場（641万円）と比較すると、淺沼組は293万円ほど上回る高い水準に位置しています。

到達年齢の違いは、転職後のキャリア設計や昇給ペースの見通しに大きく影響します。特に、30代の転職希望者にとっては、平均年齢がより若い企業のほうが、入社後に同水準へ到達するまでのイメージを描きやすいといえるでしょう。

ここで挙げた企業はあくまで年収帯の近い企業であり、事業内容が近いとは限らない点にご留意ください。