建設業

株式会社淺沼組

平均年収

935

万円

2026年3月

平均年齢

44.9

2026年3月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

4.1

%

2025年3月

有休取得率

55.4

%

2026年3月

株式会社淺沼組の企業概要

代表者名
代表取締役社長 浅沼 誠
設立
1937年06月
住所
大阪府大阪市浪速区湊町一丁目2番3号 マルイト難波ビル
市場
東証プライム
公式サイト
株式会社淺沼組

株式会社淺沼組の事業内容

淺沼組は、「『仕事が仕事を生む』の信念の下、誠実なモノづくりに専心します」という経営方針のもと、全てのステークホルダーの満足度向上と地球環境・社会への貢献を目指す企業です。

同社は、各種建築物や土木構造物の施工を手掛ける「建設・土木事業」を主要事業とし、土地活用や資産価値向上を図る「不動産事業」を周辺事業として展開しています。

土地や周辺環境の調査から企画、設計、施工、アフターフォローまでを一貫して手掛けるサービスをはじめ、環境に配慮したうえで建物の価値を高め、寿命を延ばすリニューアルブランド「ReQuality」などを提供しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1752億9400万円1670億500万円
営業利益率4.11%4.11%
従業員数1,264名1,261名

年間売上高 / 営業利益率

05001,0001,5002,0002,5000123453.53.92.64.14.11,354.71,444.31,526.71,670.01,752.920212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,354.781,444.361,526.761,670.051,752.94
営業利益率(%)3.573.942.664.114.11

従業員数

05001,0001,5002,0002,5001,2731,2931,2811,2611,26420212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,2731,2931,2811,2611,264

株式会社淺沼組の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年3月期)によると、平均年間給与は935万232円、平均年齢は44.9歳、平均勤続年数は21.8年です。女性の活躍推進企業データベースでは、有休取得率は55.4%とされています。

福利厚生は資産形成支援と休暇制度に注力している点が特徴です。キャリア採用ページによると、各種社会保険や企業年金に加え、万一に備える独自の「生命共済」を完備。さらに、年次有給休暇だけでなく「リフレッシュ休暇」や「ボランティア休暇」など多様な特別休暇を整備しており、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートする環境が整っています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収935万円2026年3月
平均年齢44.9歳2026年3月
平均勤続年数21.8年2026年3月
平均残業時間--
有休取得率55.4%2026年3月

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・各種保険
・生命共済
休暇関連・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
その他・企業年金
・財形貯蓄
・積立年金
・各種貸付
・自社株投資会
Career Counseling

キャリア相談

無料
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レバテックキャリア公式サイトを見る実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方希望企業への転職成功率96% ※14人に3人が年収UP ※2ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社淺沼組の選考情報

淺沼組のキャリア採用ページでは、選考にあたって書類審査・筆記試験・面接を行うことに触れられています。面接回数や詳細なフローについては公開されていませんが、書類選考のあとに筆記試験と複数回の面接が実施され、内定に至る一般的な流れになるでしょう。

カルチャー面では、創業理念として「和の精神」「誠意・熱意・創意」の2つを掲げており、組織の調和を重んじつつ、主体的に工夫して業務へ取り組む姿勢が重視されると考えられます。

そのため面接では、これまでの実績だけでなく、周囲と協調しながら課題解決へ向け熱意を持って行動したエピソードを用意し、自らの考えと熱意を明確に伝えましょう。

 
01
書類選考
02
筆記試験
03
面接(1~3回)
04
内定

株式会社淺沼組のリンク集