株式会社淺沼組
平均年収
935
万円
2026年3月
平均年齢
44.9
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
4.1
%
2025年3月
有休取得率
55.4
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 浅沼 誠
- 設立
- 1937年06月
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区湊町一丁目2番3号 マルイト難波ビル
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社淺沼組
株式会社淺沼組の事業内容
淺沼組は、「『仕事が仕事を生む』の信念の下、誠実なモノづくりに専心します」という経営方針のもと、全てのステークホルダーの満足度向上と地球環境・社会への貢献を目指す企業です。
同社は、各種建築物や土木構造物の施工を手掛ける「建設・土木事業」を主要事業とし、土地活用や資産価値向上を図る「不動産事業」を周辺事業として展開しています。
土地や周辺環境の調査から企画、設計、施工、アフターフォローまでを一貫して手掛けるサービスをはじめ、環境に配慮したうえで建物の価値を高め、寿命を延ばすリニューアルブランド「ReQuality」などを提供しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1752億9400万円 | 1670億500万円 |
| 営業利益率 | 4.11% | 4.11% |
| 従業員数 | 1,264名 | 1,261名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,354.78 | 1,444.36 | 1,526.76 | 1,670.05 | 1,752.94 |
| 営業利益率(%) | 3.57 | 3.94 | 2.66 | 4.11 | 4.11 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,273 | 1,293 | 1,281 | 1,261 | 1,264 |
株式会社淺沼組の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、平均年間給与は935万232円、平均年齢は44.9歳、平均勤続年数は21.8年です。女性の活躍推進企業データベースでは、有休取得率は55.4%とされています。
福利厚生は資産形成支援と休暇制度に注力している点が特徴です。キャリア採用ページによると、各種社会保険や企業年金に加え、万一に備える独自の「生命共済」を完備。さらに、年次有給休暇だけでなく「リフレッシュ休暇」や「ボランティア休暇」など多様な特別休暇を整備しており、ライフスタイルに合わせた働き方をサポートする環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 935万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 44.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 21.8年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 55.4% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・各種保険 ・生命共済 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 |
| その他 | ・企業年金 ・財形貯蓄 ・積立年金 ・各種貸付 ・自社株投資会 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社淺沼組の選考情報
淺沼組のキャリア採用ページでは、選考にあたって書類審査・筆記試験・面接を行うことに触れられています。面接回数や詳細なフローについては公開されていませんが、書類選考のあとに筆記試験と複数回の面接が実施され、内定に至る一般的な流れになるでしょう。
カルチャー面では、創業理念として「和の精神」「誠意・熱意・創意」の2つを掲げており、組織の調和を重んじつつ、主体的に工夫して業務へ取り組む姿勢が重視されると考えられます。
そのため面接では、これまでの実績だけでなく、周囲と協調しながら課題解決へ向け熱意を持って行動したエピソードを用意し、自らの考えと熱意を明確に伝えましょう。
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