株式会社丹青社

丹青社の平均年収は、2026年1月期の有価証券報告書によると931万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年1月期の757万円から802万円、810万円、847万円と動き、2026年1月期に931万円へ達しました。5期にわたって伸び続け、174万円の増加です。この間、平均年齢は43.1歳から42.9歳とほぼ横ばいで、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。背景には、大阪・関西万博関連の大型プロジェクトを含む事業拡大があります。

建設業の同年齢帯の相場は633万円で、丹青社の931万円はこれを297万円上回ります。倍率にすると約1.5倍で、業界のなかでは高水準です。丹青社は商業施設や文化施設、オフィスなどの空間づくりを調査・企画からデザイン、施工、運営まで一気通貫で手がける総合ディスプレイ企業です。国家資格保有者が多数在籍する専門性の高い職種が中心の構成であり、この水準の高さに納得できます。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

丹青社の推定年収の中央値は、20代前半で457万円、20代後半で618万円、30代前半で717万円、30代後半で789万円、40代前半で865万円、40代後半で869万円、50代前半で974万円です。節目で見ると、700万円台に届くのが30代前半、800万円台が40代前半、900万円台に乗るのは50代前半です。

全社平均の931万円と中央値が重なるのは、40代後半から50代前半にかけてですが、これは水準が低いわけではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは625万円〜1,336万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。丹青社の場合、年収幅は職種ごとの専門性の違いに表れます。たとえば、営業職であれば法人営業や空間ディスプレイ業界での経験、デザインディレクターであれば設計ソフトの使用スキルなどが求められ、これらが提示条件に影響します。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

建設業のなかでは、淺沼組（935万円・44.9歳）、ランドネット（926万円・30.6歳）、大末建設（926万円・41.7歳）など、920万から930万円台に企業が集中しています。これらの企業間で金額に大きな差はないため、平均年収だけでなく平均年齢との組み合わせに着目して比較することが重要です。

丹青社は淺沼組（44.9歳）より平均年齢が2歳若く、早期に同水準の年収へ到達できる可能性があります。一方、ランドネット（30.6歳）や大末建設（41.7歳）はさらに平均年齢が低いため、より短期間での到達が見込まれます。そのうえで、丹青社の931万円は建設業の同年齢帯の相場である633万円を大きく上回る水準です。

同じ900万円台でも、長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが到達までの見通しを立てやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。