企業一覧
- セイコーエプソン
セイコーエプソンは「省・小・精(しょう・しょう・せい)」の技術を核とし、社会課題の解決を起点に多彩な事業を展開する電子機器メーカーです。最大の強みは、収益の7割を支えるプリンティング事業の核心技術である「マイクロピエゾインクジェットヘッド」。この熱を使わない独自方式により、圧倒的な省エネ性能と高精細な画質を両立し、家庭用の小型プリンターから工場の巨大な産業用印刷機まで幅広く提供しています。さらに、プロジェクターに代表されるビジュアルコミュニケーション事業や産業用ロボット、マイクロデバイス事業など多角的に事業を展開しており、環境負荷の軽減などの社会課題改善にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 12,311名
- 平均年収
- 809万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均残業時間
- 15.6時間
- 離職率
- 4.5%
- 有休取得率
- 79%
- フューチャー
フューチャーは「経営戦略・業務改革・システム改革」の三位一体を掲げ、顧客企業の未来価値を創造する独立系ITコンサルティング企業です。フューチャーの特徴は、戦略の提言に留まらず、システムの設計・開発、現場への導入までを一気通貫で担う「徹底した現場主義」にあります。特定のベンダーに依存しない中立性を保ちながら、金融、流通、医療など9つの広範な事業領域において、顧客のCIOに近い立場で本質的な課題解決を推進しています。また、ITコンサルティング以外にも、デジタルマーケティングやスポーツ、教育分野など多角的な「ビジネスイノベーション事業」を展開し、グループ全体で社会変革を牽引しているのが特徴です。
学術研究、専門・技術サービス業- 従業員数
- 377名
- 平均年収
- 795万円
- 平均年齢
- 36.5歳
- 平均残業時間
- 28時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 67.9%
- NECネッツエスアイ
NECネッツエスアイは、NECグループに属するシステムインテグレーター(SIer)です。2025年7月に発足した中間持株会社「NESICホールディングス」の傘下に入り、グループの中核企業として幅広いフィールドで多様な社会課題の解決に取り組んでいます。 DXソリューション事業では、主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション・サービスのソリューション、BPOサービスを提供し、現場に根ざした高度なIT運用サービスや独自のマルチクラウドサービスを加速させて顧客の課題解決支援しています。 システムズエンジニアリングサービス事業では、通信事業者や公共・社会基盤分野向けに、高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラに関するシステム構築およびDXを含むネットワークインテグレーション・サービスを提供しています。 情報通信ネットワークやICTシステムの構築から通信インフラ工事、運用・保守までをワンストップで実現できる業界唯一の強みを持っているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 5,225名
- 平均年収
- 745万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均残業時間
- 23.6時間
- 離職率
- 5.9%
- 有休取得率
- 66%
- 日立ソリューションズ
日立ソリューションズは、日立グループの中核を担うシステムインテグレーター(SIer)として、企業や官公庁のDX(デジタル変革)をコンサルティングからシステム開発、運用まで一貫して支援しています。セキュリティ、スマートライフ、産業イノベーション、サステナブルシティなど幅広い事業を展開しており、独自の「PBI(公開型生体認証基盤)」といった先進技術や、自社開発のプロダクトを多数保有している点が強みです。創業時から受け継ぐ「和・誠・開拓者精神」を大切にし、技術を駆使して社会インフラの基盤整備から企業のDX推進までを多角的に支えるエコシステムを構築しているのが特徴です。 日立ソリューションズは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
情報通信業- 従業員数
- 5,049名
- 平均年収
- -万円
- 平均年齢
- -歳
- 平均残業時間
- 22.8時間
- 離職率※
- 1.47%
- 有休取得率
- 75%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- アズビル
アズビルは「人を中心としたオートメーション」という理念を掲げ、建物や工場の自動制御を通じて、人々の安心・快適と地球環境への貢献を目指す企業です。 事業は主に3つの領域で構成されています。まず、オフィスビルや病院の空調・防災を制御し、快適な空間と省エネを両立する「ビルシステム事業」です。次に、化学プラントや製造工場において、装置の稼働監視や精密な温度制御を行う「アドバンスオートメーション事業」を展開。そして、水道やガスの検針メーターなど、生活インフラを支える「ライフライン事業」を担っています。 各現場に設置されたセンサーやバルブ等の機器から得られるデータを活用し、エネルギーの最適化や生産性の向上をデジタル技術で支えているのが強みです。
情報通信業- 従業員数
- 5,143名
- 平均年収
- 918万円
- 平均年齢
- 46歳
- 平均残業時間
- 18.3時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 89.5%
- ミスミ
ミスミは、世界中のものづくり現場で使われる自動化設備の部品や金型部品、工具など、世界の「ものづくり」業界でサービスを提供する企業です。 自社製品を開発・製造する「メーカー」の機能と、国内外の他社製品を幅広く販売する「商社(VONA事業)」の機能を併せ持っているのが特徴です。数千万点もの膨大な商品を「確実に、短納期で届ける」独自のビジネスモデル(ミスミモデル)を強みとしており、製造現場に欠かせないインフラとなっています。 さらに、3Dデータを使って即時見積もりから調達までを完了させるサービス「meviy(メビー)」を展開。これまで手間のかかっていた部品調達のスピードを劇的に早めることで、デジタル技術で業界の常識を塗り替え、圧倒的な競争力を築いています。
製造業- 従業員数※
- 11,304名
- 平均年収
- 914万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均残業時間
- 19.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 59.8%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- カネカ
カネカは「カガクでネガイをカナエル」という理念を掲げ、プラスチックを作る技術と微生物を育てる技術を強みに、幅広い分野で事業を展開する大手総合化学メーカーです。事業は大きく4つのユニットで構成されています。マテリアル分野では塩化ビニル樹脂や環境に優しい生分解性プラスチック「Green Planet」、クオリティオブライフ分野では住宅の断熱材や太陽電池を提供。ヘルスケア分野では医療機器や医薬品、ニュートリション分野では還元型コエンザイムQ10を使用した機能性表示食品などを手掛けています。素材の開発から最終製品(BtoC)まで一貫してプロデュースできるのが特徴です。
製造業- 従業員数※
- 11,762名
- 平均年収
- 824万円
- 平均年齢
- 41.33歳
- 平均残業時間
- 19.5時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 76%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- テルモ
テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、高度なテクノロジーを駆使した医療機器やソリューションをグローバルに展開している企業です。事業は主に3つの領域に分かれており、「心臓血管カンパニー」ではカテーテルや人工心肺システムなど、血管・心臓疾患の治療に必要なデバイスを提供しています。「メディカルケアソリューションズカンパニー」では、薬剤情報の自動記録機器や血糖自己測定器などを通じて医療現場の業務効率化と患者の負担軽減を支援。「血液・細胞テクノロジーカンパニー」では、献血用の血液バッグや細胞製剤の自動化支援を行い、高品質な血液・細胞治療の発展に貢献しています。
製造業- 従業員数※
- 31,185名
- 平均年収
- 822万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均残業時間
- 18.4時間
- 離職率
- 2.9%
- 有休取得率
- 73.8%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- 安川電機
安川電機は、経営理念において「当社グループの使命は、その事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献することにある」という存在意義を掲げ、1915年の創業以来「電動機(モータ)とその応用」を事業領域として事業を拡大してきました。現在は、精密な生産機器に組み込まれる「モーションコントロール事業」(ACサーボモータ・コントローラ、インバータ)、自動車関連市場を中心に溶接・塗装・組立などの自動化を担う「ロボット事業」、鉄鋼・水処理プラントなど社会インフラを支える「システムエンジニアリング事業」を主軸に、自動車、半導体、食品・農業、社会インフラなど幅広い産業に製品・サービスを提供しています。さらに、メカトロニクス製品にデータ活用を組み合わせたソリューションコンセプト「i3-Mechatronics(アイキューブメカトロニクス)」を掲げ、顧客の経営課題解決に取り組んでいます。
製造業- 従業員数
- 3,114名
- 平均年収
- 860万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均残業時間
- 20.8時間
- 離職率
- 4.3%
- 有休取得率
- 77%
- TDK
TDKは「創造によって文化、産業に貢献する」という経営理念のもと、グローバルに事業を展開する総合電子部品メーカーです。世界で初めて製品化に成功した「フェライト」を起点とした高い技術力を強みに、幅広い事業領域をもっています。具体的には、スマートフォンや家電に欠かせない「受動部品」、温度や動きを感知する「センサ応用製品」、HDD用磁気ヘッドなどの「磁気応用製品」、リチウムイオン電池などの「エナジー応用製品」を提供。特に「ICT」「Automotive」「Industrial & Energy」の3市場に注力しており、現代の社会インフラを支える部品を生み出しているのが特徴です。海外売上比率が約9割を占めており、世界中のテクノロジーの発展にも貢献しています。
製造業- 従業員数※
- 106,545名
- 平均年収
- 921万円
- 平均年齢
- 43歳
- 平均残業時間
- 17時間
- 離職率
- 2.3%
- 有休取得率
- 73.5%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- 鹿島建設
鹿島建設は「全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する。」という経営理念を掲げ、建設業界を牽引するスーパーゼネコンです。鹿島建設では、ダムや橋梁などの社会インフラを整備する土木事業、商業施設やマンションを手掛ける建築事業を主軸としています。自ら投資・開発を行う不動産開発事業や、医薬品・物流施設の設計運営を行うエンジニアリング事業、再生可能エネルギー施設の建設といった環境事業も展開しています。国内外に多数のグループ会社を抱え、建物の企画から設計、施工、維持修繕、解体までを自社のみで完結させる「建設バリューチェーン」を構築しているのが特徴です。なお、2021年度より収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
建設業- 従業員数
- 8,959名
- 平均年収
- 1,245万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- 30.5時間
- 離職率
- 1.2%
- 有休取得率
- 62.8%
- 三井住友信託銀行
三井住友信託銀行は、「託された未来をひらく」というパーパスを掲げる三井住友トラストグループの中核を担う、国内唯一の専業信託銀行です。顧客の利益を最優先に追求する「受託者精神」を根底にもち、預金や融資などの銀行事業と、資産運用・管理、不動産、証券代行などの信託事業を融合したサービスを提供しています。個人向けには、人生の節目における資産運用や相続などのトータルコンサルティングを実施し、法人向けには不動産や企業年金などを組み合わせて経営課題を解決するサポートを展開しています。さらに、社会課題解決につながる投資商品を提供する投資家事業も手掛けており、メガバンク系列に属さない独立勢力として、資産運用残高や証券代行受託数で国内トップクラスのシェアを築いているのが特徴です。
金融業、保険業- 従業員数
- 13,810名
- 平均年収
- 766万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 20.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 77%
- グリーホールディングス
グリーホールディングスは、「ゲーム・アニメ事業」と「メタバース事業」を中核として展開する、総合インターネット企業です。ゲーム事業では、「ヘブンバーンズレッド」や「アナザーエデン 時空を超える猫」などのヒット作を自社開発。高い技術力で世界に通用する作品を生み出し続けています。メタバース事業では、スマホ向けメタバースアプリ「REALITY」の提供やVTuber事務所の運営を行い、グローバルにシェアを広げています。さらに、アニメ製作やグッズ販売を行うIP事業、メディア運営などのDX事業、有望なスタートアップを支援する投資事業まで、長年培ってきた技術力を武器に多角的な事業を展開し、独自の立ち位置を築いているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数※
- 1,489名
- 平均年収
- 865万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 16.6%
- 有休取得率※
- 67.8%
※従業員数、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- マクニカ
マクニカは、「先端技術をみんなのものに。」というミッションを掲げ、半導体・ネットワーク・サイバーセキュリティ事業を展開する独立系の技術商社です。主力の半導体事業では、世界中の最新半導体製品を国内メーカーに届けるだけでなく、設計段階から問題解決まで一貫した技術サポートを行っています。サイバーセキュリティ事業では、最新のセキュリティ技術を取り入れ、システムの監視や社員教育を含めた企業の情報資産保護を支援しています。さらに、半導体とAI・セキュリティの知見を融合させたCPSソリューション事業を展開。自動運転バスの運行など社会課題解決にも貢献しており、高度な技術力を基盤とした高付加価値なサービスを提供しているのが特徴です。
製造業- 従業員数※
- 5,261名
- 平均年収
- 1,629万円
- 平均年齢
- 50.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 4.8%
- 有休取得率※
- 69%
※従業員数、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- Sky
Skyは「青空のごとく大きな考えでシステムを創る」という理念のもと、ICTソリューションとシステム開発の二軸で事業を展開しています。自社パッケージ商品では国内シェア1位の「SKYSEA Client View」を筆頭に、企画から販売、サポートまで一貫して提供しているのが強みです。また、システムインテグレーションやソフトウェアの評価・開発を通じ、企業のIT基盤を広範に支えています。最大の特徴は、収益をプロモーションや人材へ再投資する独自モデルです。独立系ならではの迅速な意思決定で、受託開発に留まらない独自の立ち位置を確立しています。
情報通信業- 従業員数
- 4,675名
- 平均年収
- 832万円
- 平均年齢
- 34.2歳
- 平均残業時間
- 16時間
- 離職率
- 5%
- 有休取得率
- 76%
- スズキ
スズキは「価値ある製品を」をモットーに、四輪・二輪車からマリン事業まで多角的に展開する世界的なモビリティメーカーです。「ジムニー」等の軽自動車で培った小型・軽量化技術を全製品に応用し、優れたコスト競争力と性能を両立しています。世界208の国と地域へ展開し、インドでのシェア40.6%(2025年3月期実績)をはじめ計11カ国で四輪車シェア1位を獲得しています。さらに、船外機や電動車いすといった周辺事業も幅広く手掛け、あらゆる人々の移動を支えています。なお、グローバル展開の加速と経営管理の高度化を見据え、2024年度より国際会計基準(IFRS)に移行しました。技術を核に、新興国から先進国まで日常を支える独自の地位を確立しています。
製造業- 従業員数
- 17,871名
- 平均年収
- 828万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 24.5時間
- 離職率
- 3.6%
- 有休取得率
- 80.7%
- LINEヤフー
LINEヤフーは、「WOW Our Users!」というミッションを掲げ、検索・SNS・決済など、暮らしに関する幅広いサービスを提供しています。主にインターネット広告事業やイーコマース事業、および会員サービス事業などを展開しています。コミュニケーションアプリ「LINE」は、月間利用者数9,800万人にのぼり、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」の登録者数は7,100万人超です。LINEヤフーは、生活インフラのすべてを自社のアセットで完結させている、国内唯一の複合プラットフォームになります。1億人規模のユーザー基盤を持ち、公共性の高いデジタルインフラとしての地位を確立しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 10,577名
- 平均年収
- 902万円
- 平均年齢
- 39歳
- 平均残業時間※
- 14.75時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 76.1%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- SHIFT
SHIFTは「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という理念のもと、IT人材不足や多重下請け構造などの社会課題を解決し、「無駄のないスマートな社会の実現」を目指しています。具体的には、ソフトウェアのテスト・品質保証を起点に、企画・要件定義などの上流工程から、開発、運用、セキュリティ、カスタマーサポートまで、ITシステムの全工程を網羅する幅広い領域で事業を展開しています。 独自の検定とツールで標準化された高品質な「ソフトウェアテスト・品質保証」を軸に、品質コンサルティング、AI駆動開発、システム刷新など、顧客の「売れるサービスづくり」を一気通貫で支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 11,688名
- 平均年収
- 685万円
- 平均年齢
- 38歳
- 平均残業時間
- 7.2時間
- 離職率※
- 6.6%
- 有休取得率※
- 77.3%
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 東レ
東レは「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という企業理念を掲げ、革新技術・先端材料の提供を通じて地球規模の課題解決を目指す総合素材メーカーです。 事業領域は主に5つに分かれ、アパレルから産業資材まで幅広く展開する「繊維」、樹脂やフィルムを扱う「機能化成品」、航空機や自動車等で世界トップクラスのシェアを誇る「炭素繊維複合材料」、水処理膜技術やプラント建設を担う「環境・エンジニアリング」、そして医薬品・医療機器を提供する「ライフサイエンス」を展開しています。基礎素材から製品まであらゆる産業の根底を支え、持続可能な社会の実現に貢献する多角的なビジネスモデルを構築しています。
製造業- 従業員数
- 7,027名
- 平均年収
- 838万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均残業時間
- 5時間
- 離職率
- 4.8%
- 有休取得率
- 93.7%
- ファーストリテイリング
ファーストリテイリングは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントを掲げ、あらゆる人の生活を豊かにする高品質な機能性ウェアを提供する世界有数のアパレル持株会社です。 中核となる「ユニクロ事業」では、国内外での店舗およびECサイトの運営を通じ、オンラインと実店舗を融合させた事業を展開しています。「低価格×トレンド」に特化した「ジーユー」や、上質な素材を追求する「セオリー」「プラステ」などのグローバルブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。現在はデジタルを駆使し、「無駄なものをつくらない、運ばない、売らない」仕組みを構築する情報製造小売業への変革を推進しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 1,572名
- 平均年収
- 1,251万円
- 平均年齢
- 38.42歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%