Fact Board

株式会社アピリッツの企業概要

代表者名: 代表取締役社長執行役員CEO 和田順児
設立: 2000年07月
住所: 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー24階
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社アピリッツ

株式会社アピリッツの事業内容

アピリッツは、「ザ・インターネットカンパニー」をビジョンに掲げ、Webシステムやアプリの企画開発からマーケティング、DX推進までをワンストップで提供する総合ITサービス企業です。最新のデジタルテクノロジーとクリエイティブ・マーケティングを駆使して顧客のサービスや人々の生活の変革に取り組んでいます。

主な事業領域は、「Webソリューション事業」と「オンラインゲーム事業」です。Webソリューション事業では、AWS（Amazon Web Services）やAIを用いたWebシステム、アプリ開発、ECサイト構築などを手がけ、「オンラインゲーム事業」では、ゲームの受託開発や運用、自社ゲームタイトルの配信などを行っています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	99億5520万6千円	90億881万円
営業利益率	-3.11%	2.06%
従業員数	386名	560名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	47.957	73.231	84.279	90.088	99.552
営業利益率(％)	4.86	6.32	7.12	2.06	-3.11

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	443	495	544	560	386

株式会社アピリッツの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年1月）によると、平均年間給与は560万円、平均年齢は33.1歳、平均勤続年数は4.8年です。また、ESGデータによると、年次有給休暇の取得率は86.4％、離職率は16.2％、ひと月あたりの平均残業時間は17.49時間でした。

福利厚生は、書籍購入制度や資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする独自の手当が特徴です。AWS認定資格を取得し、AWS JAPAN APN ブログにて表彰されると報奨金が支給される「APN表彰手当」も制定されています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	560万円	2026年1月
平均年齢	33.1歳	2026年1月
平均勤続年数	4.8年	2026年1月
平均残業時間	17.49時間	2026年1月
有休取得率	86.4%	2026年1月

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償（労災）保険・関東ITソフトウェア健康保険組合による健康診断・スポーツジム法人会員制度・保養施設利用、旅行割引、スポーツ大会、施設利用、遊園地割引など
休暇関連	・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇、年末年始休暇・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）・慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
キャリア・スキルアップ関連	・書籍購入制度（技術書籍購入制度を含む）・資格取得支援制度（受験料・お祝い一時金支給）・APN表彰手当（AWS関連資格・表彰による手当）・IPA資格保持手当・新入社員向け研修プラン、合宿研修、配属後のOJT ・社内勉強会
その他	・通勤手当全額支給（実費支給）・業績に応じた決算賞与

株式会社アピリッツの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「アピリッツはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

2026.07.07

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社アピリッツの選考情報

中途採用ページによると、選考は提出書類および適性検査の結果をもとに書類選考が実施された後、人事担当・各事業部社員・役員による面接を複数回実施したうえで内定に至る流れです。

会社概要ページによると、アピリッツが求める人物像として「5C」（Customer first／Challenge／Chance／Change／Communication、すなわち顧客主義・挑戦・チャンスをつくる・変化・チームワーク）が掲げられており、主体的に挑戦し変化を楽しめる人物が求められています。そのため、選考では「顧客の課題解決のために、周囲と協力しながら主体的に行動した経験」をアピールすると良いでしょう。

01

書類選考

02

面接（複数回）

03

内定

株式会社アピリッツ

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株式会社アピリッツの事業内容

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従業員データ

福利厚生

株式会社アピリッツの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

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