2026.10.27

楽天グループ株式会社

転職難易度

平均年収

850

万円

2025年12月

平均年齢

歳

2025年12月

平均残業時間

時間

離職率

有休取得率

81.9

2025年12月

楽天グループ株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役会長兼社長三木谷浩史
設立: 1997年02月
住所: 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
市場: 東証プライム
公式サイト: 楽天グループ株式会社

楽天グループ株式会社の事業内容

楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションに掲げ、多角的な事業で社会の基盤を支えています。

主力のインターネットサービス事業では、ECモール「楽天市場」を中心にコマースやアド・メディアなどを展開。周辺領域としては金融分野のフィンテック事業を手掛け、「楽天カード」「楽天銀行」「楽天証券」「楽天保険」といった各種マネーサービスを提供しています。

さらに、通信分野のモバイル事業では「楽天モバイル」を通じて独自のネットワークインフラを整備しており、人々の暮らしに密着したプラットフォームを構築中です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	2兆4965億7500万円	2兆2792億3300万円
営業利益率	0.58%	2.32%
従業員数	9,989名	9,885名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(兆円)	1.682	1.921	2.071	2.279	2.497
営業利益率(％)	-11.58	-19.35	-10.28	2.32	0.58

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(万人)	0.774	0.841	1.035	0.989	0.999

楽天グループ株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年12月期）によると、楽天グループの平均年間給与は850万8,495円、平均年齢は36歳、平均勤続年数は6.3年です。また、統合報告書2025では、有給休暇取得率が81.9%と公表されています。

働く環境も魅力的で、朝昼晩の3食を原則無料で提供するカフェテリアのほか、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」やフィットネス施設などが完備されています。さらに、フレックスタイム（R-Flex）や在宅勤務（R-Satellite）といった制度により、柔軟で多様な働き方が可能です。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	850万円	2025年12月
平均年齢	36歳	2025年12月
平均勤続年数	6.3年	2025年12月
平均残業時間	-	-
有休取得率	81.9%	2025年12月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・社員寮（新卒入社者向け、入寮には一定の条件あり）・リロケーションサポート・福利厚生サービス（リロクラブ）による引っ越し優待
健康・医療関連	・産休育休両立支援（社内託児所、マザーズルーム、ベビーシッター割引券等）・健康カウンセリングサービス・クリムゾンハウス内フィットネスジム・鍼灸マッサージ等の優待サービス・カフェテリアでの食事補助（朝・昼・晩、基本無料）
休暇関連	・結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業・出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇・介護休業、家族の介護休暇・年次有給休暇（勤続年数に応じて付与）
キャリア・スキルアップ関連	・階層別研修（新卒〜管理職向け）・グローバルリーダーシップ研修（海外ビジネススクールへの留学支援等）・社内オープンポジションプログラム・選択制E-Learning、半期ごとの1on1ミーティング
その他	・ストックオプションプログラム・従業員持株会・クラブ活動（Rakuten Official Club、約50のクラブ）・入社時のビザ取得・更新サポート

楽天グループ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「楽天グループはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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楽天グループ株式会社の選考情報

選考フローに関して、楽天グループの公式サイトでは情報を確認できませんでした。しかし、一般的な中途採用と同様に、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定に至る流れが予想されます。

選考において特に重要なのは、行動指針「楽天主義」への深い理解です。なかでも「常に改善、常に前進」や「仮説→実行→検証→仕組化」など、「5つの成功のコンセプト」の実践が重視されます。面接では、アントレプレナーシップ（起業家精神）を発揮し、多様なメンバーと連携して事業を推進したエピソードを伝えると、高い評価につながるでしょう。