イーソル株式会社
転職難易度
B
平均年収
586
万円
2025年12月
平均年齢
40.7
歳
2025年12月
平均残業時間
9
時間
2025年12月
離職率
8.8
%
2025年12月
有休取得率
77.8
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長CEO兼CTO 権藤 正樹
- 設立
- 1975年05月
- 住所
- 東京都中野区本町1丁目32番2号
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- イーソル株式会社
イーソル株式会社の事業内容
イーソルは、「革新的なコンピュータテクノロジーによって、市場を創造し、社会を豊かにすること」をミッションに掲げて、組込みシステムやIoT分野のソフトウェア開発を支援するテクノロジー企業です。
組込みソフトウェア事業を基盤とし、国内外の自動車・デジタル家電・産業機器・医療機器メーカーなどに向けて、リアルタイムOS（RTOS）の開発・販売や組込みソフトエンジニアリングサービス、開発コンサルテーション、開発ツールの販売、エンジニア教育を提供しています。
近年は、自社開発のリアルタイムOS「eMCOS®」をはじめとする低消費電力かつ効率的なハイパフォーマンスコンピューティング技術を核に、自動車や航空宇宙分野など、ミッションクリティカルなシステム開発を支援しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 121億2982万2千円 | 119億804万2千円 |
| 営業利益率 | 6.72% | 9.35% |
| 従業員数 | 512名 | 504名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 89.379 | 88.724 | 96.281 | 119.08 | 121.298 |
| 営業利益率(％) | 0.81 | -3.99 | -0.85 | 9.35 | 6.72 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 472 | 486 | 493 | 504 | 512 |
イーソル株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月）によると、単体の平均年収は585万6,602円、平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は11.6年です。また、離職率は8.8％、有休取得率は77.8％でした。厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースでは、ひと月あたりの平均残業時間は9時間と公表されています（2025年12月時点）。
福利厚生は、テレワーク制度やフレックスタイム制度など、多様な両立支援制度を整備しているのが特徴です。2012年からは全社プロジェクト「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を推進し、毎週水曜と月1回のプレミアムフライデーに定時退社を促す「カエル！ディ」に取り組んでいます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 586万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 40.7歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 11.6年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 9時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | 77.8% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・従業員の健康診断受診率100％を維持する健康経営の取組 ・管理監督者を含む従業員の平均時間外労働時間をひと月あたり25時間以内に抑える方針 ・社員向け相談窓口の設置 |
| 休暇関連 | ・育児休業制度・介護休業制度 ・子の看護休暇・介護休暇 ・積立保存有給休暇制度 ・特別休暇（子の出生前、配偶者の出産時等） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格報奨金制度（情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など） ・オンライン英会話レッスン ・階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア（選択・手挙げ式）研修 ・Dojo（専門知識共有の場）、Terakoya（制度・ノウハウ共有の場）、自主勉強会 |
| その他 | ・テレワーク制度・フレックスタイム制度 ・短時間勤務制度・始業時刻選択制度 ・所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限 ・両立支援ガイドブックの整備、両立支援セミナー、休業前後の面談等の支援体制 ・「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」（「カエル！ディ」等） ・多様性理解のためのeラーニング |
イーソル株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「イーソルはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
イーソル株式会社の選考情報
募集職種・エントリーページによると、選考は各種求人媒体または公式エントリーフォームからの応募後、書類選考を行い、通過者に対して面接および適性検査を実施する流れです。面談回数は、原則1～2回を想定していますが、職種により異なる場合があります。
カルチャーの核となるのは、eSOL Spiritページで紹介されているCoreSpirit「『楽しいチャレンジ』を生きる」です。先端技術の領域で自ら道を切り拓き、新しいことや未知のことに挑戦する過程を楽しめる人物であることが、働くうえで大切にされています。そのため、選考では「過去に前例のない課題へどう向き合ったか」といった、主体的に挑戦を楽しんだエピソードをアピールするのが良いでしょう。
イーソル株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.05.26 15:30PRTIMESAIを制するSDxプラットフォームとは『eSOL Technology Forum 2026』7月17日開催
- 2026.04.01 15:30PRTIMESeSOL、産業向けリアルタイム3Dエンジン「eXRP(TM)」を正式提供開始
- 2026.01.09 15:56PRTIMESeSOLとイータス株式会社がETAS社のAUTOSAR製品に関する販売店契約を締結
- 2025.12.25 15:30PRTIMESeSOL、W4 Games社とOSSゲームエンジン「Godot」の産業分野向け活用で戦略的パートナーシップを締結
- 2025.11.27 15:30PRTIMES任天堂のゲーム機「Nintendo Switch 2」のデータ管理ソフトウェアにeSOLの「PrFILE(R)2 exFAT」が採用