東ソー株式会社
転職難易度
S
平均年収
829
万円
2026年3月
平均年齢
38.5
歳
2026年3月
平均残業時間
16
時間
2025年3月
離職率
1.1
%
2025年3月
有休取得率
85.6
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 桒田守
- 設立
- 1935年02月
- 住所
- 山口県周南市開成町4560番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 東ソー株式会社
東ソー株式会社の事業内容
東ソーは、「地球とヒトの快適な暮らしのパートナー」をグループのパーパスに掲げ、化学の革新を通して社会に貢献する総合化学メーカーです。
主な事業領域は、「クロル・アルカリ事業」「石油化学事業」「機能商品事業」の3つです。クロル・アルカリ事業では、苛性ソーダや塩素などの基礎化学品を扱い、石油化学事業では、基礎原料オレフィンから暮らしを支えるポリマーまでを供給しています。また、機能商品事業では、エチレンアミンや臭素などの有機化成品、分析機器や診断薬などのバイオサイエンス、排ガス触媒用ゼオライトといった高機能材料を展開しています。
産業の土台となる汎用品の分野と、高付加価値な機能品の分野の両軸を強化する「ハイブリッド経営」が同社の強みです。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆199億1700万円 | 1兆633億8200万円 |
| 営業利益率 | 9.37% | 9.3% |
| 従業員数 | 4,002名 | 3,954名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 0.919 | 1.064 | 1.006 | 1.063 | 1.02 |
| 営業利益率(％) | 15.68 | 7.01 | 7.94 | 9.3 | 9.37 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 3,758 | 3,846 | 3,875 | 3,954 | 4,002 |
東ソー株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）では、単体の平均年収は828万8,000円、平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.8年とされています。また、ESGデータ（2025年3月期）によると、ひと月あたりの平均残業時間は16時間、離職率は1.1％、有休取得率は85.6％です。
福利厚生では、原則20時以降の勤務を禁止する朝型勤務の導入や、週2回・月6回を上限とする在宅勤務制度など、柔軟な働き方を支援する仕組みが特徴です。
さらに、結婚や配偶者の転勤などで退職した従業員を対象とした「カムバック制度」を設けて復職を支援しています。全国各地に完備された独身寮や社宅、住居費補助など、ライフスタイルの変化に寄り添う充実したサポートも魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 829万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 38.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 13.8年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 16時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 85.6% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮・社宅を完備（男女とも各地） ・都市手当 |
| 健康・医療関連 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備 ・「健康経営優良法人2025」認定 |
| 休暇関連 | ・年間休日122日（完全週休2日制〈土・日〉、祝日、年末年始、盆、メーデーなど） ・年次有給休暇（15～20日）、リフレッシュ支援休暇（年1回5日以上の連続休暇） ・産前産後休暇、出産育児休暇、育児休業（子が満2歳まで）、看護休暇、介護休暇 ・プラチナくるみん認定、トモニン認定 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修、国内外の大学への派遣、海外留学 ・語学力強化支援、通信教育制度、資格免許取得奨励制度 ・オンライン学習ツール（8,500本以上の講座） |
| その他 | ・財形貯蓄制度、持株会 ・フレックスタイム制度、在宅勤務制度（週2回・月6回を上限） ・家族手当、通勤手当 |
東ソー株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「東ソーはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
東ソー株式会社の選考情報
選考フロー／よくある質問ページによると、エントリー後に書類選考、個別面談、1次面接、最終面接が実施される流れです。なお、選考ポジションにもよりますが、応募から内定までは、おおむね1ヶ月程度とされています。
キャリア人材を求める理由ページでは、「いかなる環境下でも自ら仕事や役割を創り、周りを巻き込んで結果を出す『自律型人材』」を求める人材像として挙げています。また、東ソーのアイデンティティで示されている信念「TOSOH SPIRIT」からは、目標に対して自ら挑戦する意欲を大切にしていることがうかがえます。
そのため、選考では主体的に周囲を巻き込みつつ、困難な課題にも自ら挑戦し、やり切る姿勢がポイントです。自発的に課題を見つけて、周囲と協力しながら目標を達成した経験を、具体的なプロセスを交えて伝えると良いでしょう。