株式会社両毛システムズ
平均年収
659
万円
2026年3月
平均年齢
41.5
歳
2026年3月
平均残業時間
18.9
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
81.3
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 北澤 直来
- 設立
- 1970年01月
- 住所
- 群馬県桐生市広沢町3-4025
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社両毛システムズ
株式会社両毛システムズの事業内容
両毛システムズは、「3つのRS Creatingにより真の情報サービス企業となる －『データ処理』から『情報創造』へ－」をビジョンに掲げ、多様な業界へICTソリューションを提供するシステムインテグレーターです。ビジョンにある「3つのRS Creating」は、「独創」「新創」「共創」を軸としています。
主要事業は、行政・水道・文教・エネルギー・医療・製造・印刷・モビリティ・流通分野におけるシステム開発やIT基盤構築などです。具体的には、自治体向け基幹システム「G.Be_U®」や、ガス事業者向けトータルソリューション「GIOS®」など、各産業の現場に即したサービスやソフトウェアを展開しています。また、運用保守やコンサルティングなどの総合的なITサポートも重要な事業の柱です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 257億3500万7千円 | 224億8642万7千円 |
| 営業利益率 | 11.7% | 9.69% |
| 従業員数 | 759名 | 738名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 155.001 | 172.34 | 181.708 | 224.864 | 257.35 |
| 営業利益率(％) | 8.93 | 10.24 | 10.18 | 9.69 | 11.7 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 811 | 765 | 736 | 738 | 759 |
株式会社両毛システムズの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は659万812円、平均年齢は41.5歳、平均勤続年数は16.2年です。厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースでは、2026年3月時点の月平均残業時間は18.9時間、有休取得率は81.3％と公表されています。
福利厚生として、取得しなかった年休を最大40日まで積み立てられる「積立年休制度」や、時間単位で取得可能な「子の看護休暇」などを備え、柔軟な働き方を後押ししています。また、オンライン学習プラットフォームを利用できる「自己啓発支援制度」や、取得資格に応じて最大18万円を支給する「教育奨励手当」など、スキルアップ支援策も豊富です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 659万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 16.2年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 18.9時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 81.3% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助制度（条件を満たした若手社員が対象、家賃の一部を会社が負担） |
| 健康・医療関連 | ・社員食堂（毎日7種類のメニューを提供） ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担（社員とその家族） ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（GW・年末年始等の長期休暇あり） ・年次有給休暇（15〜20日付与、時間単位での取得が可能） ・積立年休制度（取得しなかった年休を最大40日まで積立、通院等に利用可） ・子の看護に関する休暇制度（小学校第3学年修了までの子1人につき5日〈最大10日〉付与、時間単位取得可） ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度（子が小学校3年生の始期に達するまで） ・永年勤続表彰 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別教育、ヒューマンスキル教育、技術教育など各種研修プログラム ・教育奨励手当（取得資格に応じて2万〜18万円を支給） ・自己啓発支援制度 ・書籍購入制度 |
| その他 | ・「くるみん」認定（育児休業取得推進等） ・「えるぼし」認定（女性の活躍推進） |
株式会社両毛システムズの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「両毛システムズはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社両毛システムズの選考情報
選考フローの詳細は公式サイト上に明記されていません。一般的な流れとして、書類選考後に適性検査や複数回の面接を経て内定に至ると想定されます。
企業理念から分かるとおり、同社は「わくわく感」を大事にしているため、選考では企業理念への共感や新しい価値創造へ果敢に挑戦できる姿勢が求められます。特に、「お客様をわくわくさせるビジネスに挑戦し、自らもわくわくする」という考えのもと、周囲と協力しながら課題を解決できる人物像が評価されるでしょう。
そのため、選考では最新技術や専門知識を活かして成果を出した経験や、仲間と価値を生み出したエピソードを熱意とともに伝えることがポイントです。
株式会社両毛システムズのリンク集
会社/事業を知る
働いている人を知る
カルチャーを知る
株式会社両毛システムズの記事一覧