株式会社ライフドリンクカンパニー
平均年収
509
万円
2026年3月
平均年齢
38.4
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
74
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 岡野 邦昭
- 設立
- 1972年03月
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ライフドリンクカンパニー
株式会社ライフドリンクカンパニーの事業内容
ライフドリンクカンパニーは、「おいしさの中心、安心の先頭へ。」という企業理念のもと、ミネラルウォーター・茶系飲料・炭酸飲料などの製造・販売を行う飲料メーカーです。
事業の中軸は、「自社ブランド」と、大手流通チェーンの「OEM（受託製造）」です。自社ブランド事業では、オンライン限定販売で高い人気を誇る強炭酸水「OZA SODA」や「彩茶 –あやちゃ–」シリーズ、「自然の恵み天然水」といった商品を世に送り出しています。全国の自社工場による一貫生産体制を基盤に、展開する多様な商品を高品質かつ手頃な価格で製造し、日常生活に寄り添う飲料を届けています。
少品種大量生産による圧倒的なコスト競争力と安定した供給力が大きな強みです。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 526億5100万円 | 445億3700万円 |
| 営業利益率 | 10.12% | 10.65% |
| 従業員数 | 593名 | 547名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 253.89 | 302.5 | 382.36 | 445.37 | 526.51 |
| 営業利益率(％) | 8.87 | 10.3 | 12.32 | 10.65 | 10.12 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 398 | 414 | 489 | 547 | 593 |
株式会社ライフドリンクカンパニーの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は509万3,803円、平均年齢は38.4歳、平均勤続年数は5.6年です。また、女性の活躍推進データベースでは、2026年3月時点の有休取得率は74％と公表されています。
働く魅力ページによると、ライフワークバランスの観点から年間休日の増加を推進しています。具体的には、2022年は105日、2023年は115日、2024年には120日へと拡大しました。さらに、企業型DCといった退職金制度や持株会にくわえ、決算賞与の連続増額支給、リーダー手当の増額など、従業員の声を反映した処遇改善を大切にしている点も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 509万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 38.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 5.6年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 74% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅制度（家具家電付き単身者向け物件、社内規定あり） |
| 健康・医療関連 | ・インフルエンザ予防接種 |
| 休暇関連 | ・年間休日120日（2024年実績、増加傾向） ・有給休暇を取得しやすい職場環境 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・希望者全員が受講可能なeラーニング（技術・技能系講座） ・社内外の役職者研修（マネジメント・部下育成） ・資格取得費用の会社負担制度 ・グループ工場間の相互視察による人財育成 |
| その他 | ・企業型DC制度（退職金） ・夜勤（交代番）手当 ・精勤手当（2024年新設） |
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|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ライフドリンクカンパニーの選考情報
採用サイトのよくある質問によると、選考は応募後に1次面接・2次面接を行う流れです。1次はリモート面接、2次は応募先の工場での面接および見学を予定しています。なお、職種によって選考の回数や内容は変更となる場合もあります。
トップインタビューにあるとおり、選考では「オーナーシップ・チャレンジ・チームワーク」といった3つのValue（行動指針）への共感が重視される傾向です。また、飲料のプロフェッショナルとして、「お客様のことを考える」「飲料に対する知識を持つ」「期待以上の働きをする」ことを大切にしています。
一人ひとりが当事者意識を持って仕事に取り組む文化があるため、面接では自ら主体的に課題へ挑戦し、チームの成長や目標達成に貢献した経験をアピールすると良いでしょう。
株式会社ライフドリンクカンパニーのニュース / 関連情報
- 2026.07.15 11:00PRTIMES【新発売】 LIFEDRINKオンラインストアに『彩茶 -あやちゃ- 烏龍茶』登場！
- 2026.07.09 11:00PRTIMES【新発売】強炭酸水「OZA SODA」に新フレーバー「ピーチ」が数量限定で登場！
- 2026.07.06 09:30PRTIMES「強炭酸水 OZA SODA 500ml 48本」が楽天上半期ランキング2026 「水・ソフトドリンクジャンル賞1位」を受賞！！
- 2026.03.31 09:30PRTIMES「LIFEDRINK オンラインストア au PAY マーケット店」が、au PAY マーケット「BEST SHOP AWARD2025」 水・ソフトドリンク・お茶カテゴリ賞を受賞！
- 2026.02.20 09:30PRTIMES「LIFEDRINKオンラインストア Qoo10店」がQoo10 AWARDS 2025「カテゴリー賞 食品部門」を受賞！