日機装株式会社
平均年収
678
万円
2025年12月
平均年齢
43.2
歳
2025年12月
平均残業時間
18.2
時間
2025年12月
離職率
-
%
有休取得率
51.4
%
2025年12月
日機装株式会社の「有価証券報告書(2025年度)」と厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(2025年度)」の数値を基に掲載しています。
平均年収の推移
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 平均年収(万円) | 603.127 | 631.727 | 615.642 | 654.609 | 678.804 |
| 平均年齢(歳) | 42.3 | 42.6 | 42.9 | 43.3 | 43.2 |
業界の平均年収カーブとの比較
| 系列 | 20代前半 | 20代後半 | 30代前半 | 30代後半 | 40代前半 | 40代後半 | 50代前半 | 50代後半 | 60代前半 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 業界の平均年収(万円) | 366.43 | 437.44 | 501.15 | 562.94 | 605 | 632.6 | 650.37 | 666.01 | 479.11 |
日機装の平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると678万円です(単体)。直近5期の推移を見ると、2021年度の603万円から631万円、615万円、654万円と動き、2025年度に678万円へ達しました。2021年度から2025年度までで75万円の増加です。この間、平均年齢は42.3歳から43.2歳へ上がっており、この伸びには給与水準の引き上げに加えて、年齢構成の変化も含まれています。日機装は外部セミナーや学会への参加機会、公的資格取得奨励金などの制度を設けており、専門性を積み上げる働き方と並行して水準が上がってきた形です。
では、業界のなかでは高いのでしょうか。製造業の同年齢帯の相場は611万円で、日機装の678万円はこれを67万円上回ります。倍率にすると1.1倍で、業界相場を上回る水準です。日機装は流体制御技術を軸に、産業用特殊ポンプなどのインダストリアル事業、CFRP製航空機部品の航空宇宙事業、血液透析装置などのメディカル事業を展開しています。独自技術を要する製品群が中心の構成であり、この位置づけと整合します。平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。
※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。
日機装株式会社の年代別の推定年収レンジ
公開情報を基にFactBoardが独自に推計した値を記載しています。
20代前半
290万〜421万円
20代後半
343万〜547万円
30代前半
386万〜690万円
30代後半
430万〜842万円
40代前半
458万〜978万円
40代後半
471万〜1062万円
50代前半
474万〜1126万円
| 年代 | 推定値(中央値) | 年収レンジ(下限〜上限) |
|---|---|---|
| 20代前半 | 349万円 | 290万〜421万円 |
| 20代後半 | 427万円 | 343万〜547万円 |
| 30代前半 | 503万円 | 386万〜690万円 |
| 30代後半 | 577万円 | 430万〜842万円 |
| 40代前半 | 633万円 | 458万〜978万円 |
| 40代後半 | 667万円 | 471万〜1062万円 |
| 50代前半 | 693万円 | 474万〜1126万円 |
日機装の推定年収の中央値は、20代前半で349万円、20代後半で427万円、30代前半で503万円、30代後半で577万円、40代前半で633万円、40代後半で667万円、50代前半で693万円です。節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台に乗るのが40代前半という並びです。全社平均の678万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてで、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは458万〜978万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。
日機装は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、インダストリアル、航空宇宙、メディカルでは求められる技術が大きく異なり、選考も希望する職種によって流れが異なることがあるとされています。この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。
日機装株式会社の同じ業界での比較
FactBoardで掲載している「製造業」の企業で比較しています。
※印の数値は連結の値を表示しています。
- 東洋紡685万円40.1歳
- 特殊電極685万円41.2歳
- 住友精化684万円38.5歳
- エヌエフホールディングス684万円44.9歳
- 東京窯業683万円44.4歳
- フタバ産業682万円38.9歳
- IDEC681万円42.9歳
- フリュー681万円38歳
- 日本坩堝681万円44.2歳
- パウダーテック679万円45.9歳
- 日機装678万円43.2歳
- 新晃工業678万円41歳
- ブイキューブ674万円37.3歳
- 戸上電機製作所673万円39歳
- TONE672万円43.1歳
- サンセイ671万円41.5歳
- 萩原電気ホールディングス671万円39.3歳
- フェローテック670万円42.4歳
- 小糸製作所669万円43.5歳
- ジャノメ669万円41歳
日機装の678万円に近い年収帯には、新晃工業(678万円・41歳)、日本坩堝(681万円・44.2歳)、フリュー(681万円・38歳)が並びます。680万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。日機装の43.2歳に対し、新晃工業は2.2歳、フリューは5.2歳若く、日本坩堝は1歳上です。フリューとは金額がほぼ同じでも5歳以上の年齢差があり、何歳でその水準に届くかは会社によって異なります。日機装はこの年収帯のなかでは、年齢に対して標準的な位置にあります。
そのうえで日機装の678万円は、製造業の同年齢帯の相場611万円を上回る位置にあり、業界相場より高い年収帯といえます。金額がほぼ同じでも、より若い平均年齢でその水準に届いている企業もあるため、転職先として比べる際は、入社後に同じ水準へ届くまでの年数も意識しておくとよいでしょう。
なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い企業として並べたもので、業種や事業内容が近いとは限らない点にご注意ください。
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)