日機装株式会社
平均年収
679
万円
2025年12月
平均年齢
43.2
歳
2025年12月
平均残業時間
18.2
時間
2025年12月
離職率
-
%
有休取得率
51.4
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 加藤 孝一
- 設立
- 1953年12月
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 日機装株式会社
日機装株式会社の事業内容
日機装は、「Healthier World すべてのいのちが、いきいきと輝く未来。」をグループのビジョンに掲げ、独自の技術で社会基盤を支える工業メーカーです。
主な事業領域は、インダストリアル・航空宇宙・メディカルの3つです。インダストリアル事業では、産業用の特殊ポンプにくわえ、発電プラント向けの水質調整システムや電子部品の製造装置など、多岐にわたる産業機器を展開しています。また、航空宇宙事業ではCFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の航空機部品を製造し、メディカル事業では高いシェアを誇る血液透析装置を提供しています。
高度な流体制御技術や独自の素材加工技術を強みとし、国内外の幅広い産業に貢献する企業です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2156億4200万円 | 2133億7900万円 |
| 営業利益率 | 7.11% | 3% |
| 従業員数 | 2,104名 | 2,005名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,677.59 | 1,771.09 | 1,926.29 | 2,133.79 | 2,156.42 |
| 営業利益率(％) | 1.86 | 19.32 | 3.06 | 3 | 7.11 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,011 | 2,027 | 1,997 | 2,005 | 2,104 |
日機装株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、単体の平均年収は678万8,035円、平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は12.7年です。また、月平均残業時間は18.2時間、有休取得率は51.4％となっています。
教育・福利厚生ページでは、子どもが小学校3年生を修了するまで、時短勤務や時差出勤・フレックスタイム制、看護休暇を利用できる環境が整っていることが紹介されています。さらに、節目となる年齢の前にリフレッシュの機会を設ける「59歳リフレッシュ休暇」の導入や、定年後も希望者を65歳まで再雇用する仕組みなど、社員の長期的な活躍を支援している点が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 679万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 43.2歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 12.7年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 18.2時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | 51.4% | 2025年12月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅、独身寮 ・住宅手当 |
| 健康・医療関連 | ・各種保険制度 ・団体定期保険（Bグループ保険） ・団体総合生活保障保険 ・GLTD制度 ・団体三大疾病補償保険 |
| 休暇関連 | ・育児、介護休業などの両立支援制度 ・慶弔休暇 ・59歳リフレッシュ休暇 ・ボランティアのための休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・外部セミナー、学会への参加支援 ・通信教育、eラーニング ・公的資格取得奨励金 ・通信教育奨励金 |
| その他 | ・各種祝金、慶弔金、見舞金 ・退職金制度 ・社員食堂 ・65歳までのシニア再雇用制度 ・社員優待（宿泊施設、飲食店、レジャーなど） ・保養所 ・研修施設 ・クラブ活動 ・貸付金 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・提案褒賞金 ・従業員表彰賞金 |
日機装株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「日機装はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
日機装株式会社の選考情報
キャリア採用ページの選考フローによると、応募後の書類選考を経て、適性検査と複数回の面接という流れで進みます。なお、職種により選考フローは一部変更となる場合があります。
キャリア採用における具体的な求める人物像は、公式に明記されていません。しかし、新卒採用サイトの人事部からのメッセージでは、コア技術である「流体制御」を軸にグローバル市場で「オンリーワン・ナンバーワン企業」をめざす姿勢や、社員一人ひとりの強み・情熱を尊重する風土が語られています。
こうした企業の価値観がベースとなるため、選考では自らの専門性や経験を活かし、挑戦心を持って課題解決に取り組める人材が求められるでしょう。
日機装株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.08.05 11:00PRTIMES高い信頼性と優れた性能を実現する次世代サブマージドモータポンプを開発
- 2026.07.09 11:00PRTIMESサステナビリティに関する日機装グループの方針を策定
- 2026.06.26 11:00PRTIMESインド工場が2026年版「働きがいのある会社（Great Place To Work(R)）」に認定
- 2026.06.24 11:00PRTIMESNikkiso Vietnam, Inc.にて太陽光発電システムを導入
- 2026.06.11 14:31PRTIMES日機装、「第32回 半導体・オブ・ザ・イヤー2026」を初受賞
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