株式会社デンソー
転職難易度
S
平均年収
915
万円
2026年3月
平均年齢
44.8
歳
2026年3月
平均残業時間
19
時間
2025年3月
離職率
0.86
%
2025年3月
有休取得率
92.1
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長 林 新之助
- 設立
- 1949年12月
- 住所
- 愛知県刈谷市昭和町1-1
- 市場
- 東証プライム 名証プレミア
- 公式サイト
- 株式会社デンソー
株式会社デンソーの事業内容
デンソーは、「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」という使命を掲げ、先進的な技術・製品の提供を行う自動車部品メーカーです。
主要事業は、自動車部品の開発・製造を行う「車載事業」。また、自動車で培った技術を応用し、自動化設備や産業用ロボット、QRコードを活用したソリューションなどの開発・製造を行う「非車載事業」も展開しています。
自動車にとって不可欠なインバーターやモーター、バッテリーの充放電を制御する電池ECUをはじめ、「Global Safety Package」などの自動車運転・安全支援システムを提供し、先進の技術力で次世代社会のインフラ構築に貢献しています。
なお、デンソーは2015年3月期より国際会計基準（IFRS）に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 7兆5399億7500万円 | 7兆1617億7700万円 |
| 営業利益率 | 7.33% | 7.25% |
| 従業員数 | 43,889名 | 43,781名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 5.516 | 6.401 | 7.145 | 7.162 | 7.54 |
| 営業利益率(％) | 6.19 | 6.66 | 5.33 | 7.25 | 7.33 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | 4.515 | 4.476 | 4.398 | 4.378 | 4.389 |
株式会社デンソーの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年間給与は915万2,532円、平均年齢は44.8歳、平均勤続年数は22.9年です。また、サステナビリティのデータライブラリー（2025年3月期）によると、平均月間残業時間は19時間、有休取得率は92.1%となっています。
福利厚生・人事制度の面では、社員が自らキャリアを描くための「PROGRESS」という人と組織のビジョン＆アクションを策定しています。社内公募制度やトレーニー制度、資格取得支援などを通じて、一人ひとりの成長機会を積極的に提供している点が大きな特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 915万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 44.8歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 22.9年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 19時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 92.1% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・寮制度（入社後2年間利用可） ・家賃補助制度（退寮後7年間、一定条件あり） |
| 健康・医療関連 | ・トヨタグループの保険制度（保険料が業界トップクラスの低さ） ・キャリア相談室（専門資格を持つ社内カウンセラーへの相談窓口） |
| 休暇関連 | ・産前・産後休暇 ・育児休暇・休職（子どもの小学校卒業まで通算3年、5回まで取得可） ・介護休職 ・看護休暇 ・ボランティア休暇（活動時に年最大1日の公休付与） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・トレーニー制度（海外拠点／社外修行／短期共創の3コース） ・キャリアデザイン面談 ・e-learning（1500以上のカリキュラム） |
| その他 | ・副業制度 ・同性パートナーシップ制度 ・再雇用制度（配偶者の転勤や介護等による退職後の再雇用） ・両立支援制度（短時間勤務、社内託児所、遠隔地勤務等） |
株式会社デンソーの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「デンソーはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社デンソーの選考情報
デンソーのキャリア採用の求人情報によると、応募後に書類選考が行われ、合致するポジションがあった場合に一次面接の案内が行われます。各職種の選考フローの詳細は公開されていませんが、複数回の面接を経て内定に至る流れとなるでしょう。
同社は、求める人物像として「自ら学び、自ら考え 新たな価値の実現に向けて 挑戦し続けていく人財」を掲げており、選考では単なる実績アピールではなく、課題に対してどのようにアプローチしたかという思考のプロセスが重視されると考えられます。チームを巻き込んで成果を出した経験や、入社後に成し遂げたい明確なビジョンを伝えることが選考突破の重要なポイントとなるでしょう。
株式会社デンソーのニュース / 関連情報
- 2026.08.07 11:00PRTIMESデンソーとテュフ ラインランド ジャパン、バッテリーパスポート対応を支援するホワイトペーパーを共同公開
- 2026.04.16 11:00PRTIMESデンソー、ニコニコ超会議2026に出展
- 2026.03.30 14:10PRTIMES東京大学とデンソー、産学協創協定を締結
- 2025.08.18 13:00PRTIMESデンソー、QRコード(R)特設サイトを開設
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