株式会社キューブシステム
平均年収
546
万円
2026年3月
平均年齢
34
歳
2026年3月
平均残業時間
30.4
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
77
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 社長執行役員 中西 雅洋
- 設立
- 1972年07月
- 住所
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの事業内容
キューブシステムは「VISION 2026」にて「社員一人ひとりが、事業を通じて社会に貢献し、企業価値の向上を目指す」という目標を掲げ、世界に誇れる企業づくりを目指すシステムインテグレーターです。
システムの性能・品質向上を図る「エンハンスビジネス」と、クラウド移行の企画から導入までをサポートする「SIビジネス」を主要事業とし、蓄積したノウハウと最先端技術を用いたコンサルティング・プラットフォームの導入などを行う「デジタルビジネス」も展開しています。
提供サービスはシステム開発やインフラソリューション、エンハンス、オフショア活用、PMO、Oracleソリューションなど多岐にわたり、金融や流通、通信、製造といったさまざまな業界へサービスを提供しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 184億9800万円 | 183億5100万円 |
| 営業利益率 | 8.42% | 7.52% |
| 従業員数 | 704名 | 702名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 160.99 | 163.25 | 180.21 | 183.51 | 184.98 |
| 営業利益率(％) | 8.81 | 8.9 | 8.52 | 7.52 | 8.42 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 639 | 640 | 666 | 702 | 704 |
株式会社キューブシステムの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、平均年間給与は545万8,555円、平均年齢は34歳、平均勤続年数は8.7年です。また、統合報告書（2025年3月期）では、月平均残業時間は30.4時間、有給休暇取得率は77%となっています。
福利厚生・制度ページによると、キューブシステムは、社員が心身ともに健康でやりがいをもって働ける「ウェルビーイング経営」を掲げています。年次有給休暇は初年度10日から勤続年数に応じて最大20日まで付与され、3日連続で取得できるリフレッシュ休暇や結婚休暇、遠方出身者向けの住環境サポートなど独自の制度を備えているのが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 546万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 34歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.7年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 30.4時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 77% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住環境サポート（遠方出身者向けに家具・家電付きの一人暮らし住居を提供、条件・期限あり） |
| 健康・医療関連 | ・TJK（健康保険組合）サービス利用（インフルエンザ予防接種補助、高額医療費付加給付、スポーツジムや宿泊施設の優待価格など） ・保養所（健康保険組合） |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇（初年度10日間付与、勤続に応じ最大20日／年、繰越で最大40日間保有可） ・リフレッシュ休暇（3日連続取得可） ・結婚休暇（5日間） ・育児休業制度（最長2歳になる前まで）・育児短時間勤務制度・子の看護等休暇（10日間／年） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格支援（会社推奨資格の受験費用を1資格につき3回まで全額負担、資格取得奨励金あり） ・研修制度（社外研修費用の負担） ・キャリアフィールド制度（技術レベル評価・目標設定の仕組み） ・トップランナー制度（AI・AWS等の先進技術習得を全社公募） |
| その他 | ・従業員持株会（購入額の20％を奨励金として上乗せ） ・ライフプラン手当（退職金の一部を在職中に受取可能） ・結婚祝金（30,000円、共済会員は＋50,000円） ・スマイルシェアプロダクト（社内仮想通貨Cubecoinの利用） ・表彰制度（業績表彰、永年勤続表彰） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社キューブシステムの選考情報
キャリア採用概要によると、応募後は書類選考を経て、一次面接および適性検査が実施され、最終面接後内定に至る流れです。基本的に一次面接は部門の役職者、最終面接は社長にて行われ、応募するポジションによっては面接回数が異なる場合もあります。
選考のポイントページでは、求める人物像として「努力」「協働」「挑戦」「行動」「責任感」の5つが掲げられています。面接では、夢や目標の実現に向けて努力した経験や、周囲と協働しながら主体的に最後までやり遂げた実績などをアピールしましょう。前職での具体的なエピソードや実績を紐づけ、入社後の再現性を伝えるのがポイントです。
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- 2025.08.05 18:41PRTIMES「2025 OCI Top Partner Engineers」にキューブシステム社員が選出
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